1、認識偏差

?對于留學海歸，普通人既會關注成功的人，也會關注那些沒成功的人。?并且留學海歸卻落魄的人尤其受關注，很容易被當做新聞報道引起輿論。而對于低學歷者，普人們往往只關注成功者，忽視了廣大學歷低又沒成功的人。? 正是因為忽視了這些“沉默的數據”，才產生「留學無用」這種錯誤結論。

2、供需關系

? 海歸月薪兩千只是少數，但對于媒體來說是極具價值的新聞。? 為奪眼球，新聞媒體故意將其放大傳播，誤導人們認為留學海歸月薪兩千是一種普遍現(xiàn)象?，F(xiàn)在每年留學生海歸高達40多萬，這個數字在以每年10%+的速度在增長。留學生過多，但市場消化不了，自然降價。

? 所以殺出重圍的人要比以前付出更多的努力。但好公司每年開放招聘的數量不多，在二線城市那些公司的職位更是一個蘿卜一個坑。留學生海歸還是要和中國每年畢業(yè)的七八百萬大學生中的精英去競爭這些好崗位。? 40多萬人中就是算1%，4千人。別說月薪2000了，找不到工作的都可能有。

? 而且這些年中國大學在世界上的排名也越來越高，中國本土的畢業(yè)生競爭力也在逐漸加強。海歸相比早年勢微，也在情理之中。但不代表海歸弱，薪資問題這是多方面的情況造成的。

3、錯誤的等值計算

? ?人們習慣了在做某件事之前，先預估這件事的價值。? 所以，在人們的潛意識里會將學歷和金錢進行等值換算。一旦某個留學的人沒有鍍金成功就成了眾人議論的loser。

? 龍應臺在《孩子，我為什么要求你讀書》中寫道： ? 我怕你變成畫長頸鹿的提摩，不是因為他沒錢沒名，而是因為他找不到意義。? 我要求你讀書用功，不是因為我要你跟別人比成就，而是因為，我希望你將來擁有更多選擇的權利，選擇有意義、有時間的工作，而不是被迫謀生。

?“平庸”是跟別人比，心靈的安適是跟自己比。千山萬水走到最后，我們最終的負責對象，還是“自己”二字。因此，你當然沒有理由去跟你的上一代比，或者為了符合上一代對你的想象而活。在現(xiàn)代的生活架構里，什么樣的工作比較可能給你快樂? 第一，它給你意義，你的工作不把你綁架，讓你做工作的俘虜。第二，它給你時間，容許你去充分體驗生活。每天為錢的數字起伏而緊張而斗爭，很可能不如每天給大象洗澡，給河馬刷牙來得輕松。當你的工作在你心目中有意義，你就有成就感。當你的工作給你時間，不剝奪你的生活，你就有尊嚴。成就感和尊嚴，給你快樂。