? ? 30歲是人生一個重要時間點，告別青春狂妄，踏入成熟穩(wěn)定的新階段。在香港職場上，多少人夢寐以求30歲就可月入5萬元，但事實上又有哪些職業(yè)可做到？

? ? 有港媒根據政府薪級表及業(yè)界人士經驗，綜合了以下8個在30歲或有機會月入5萬元的行業(yè)。但順帶一提，這次統(tǒng)計并不包括以底薪再加傭金計算的行業(yè)，例如保險、理財顧問及地產行業(yè)。

駐院醫(yī)生

? ?香港社會普遍認為，醫(yī)師從事的是高技術、高強度、高風險的勞動，因此給予的薪酬標準較高。醫(yī)師入職收入約4萬港元/月（LADDER2的，目前初入職，連固定津貼近5萬2千塊/月），高級醫(yī)師收入約8～14萬港元/月，顧問醫(yī)師收入20萬港元/月左右，這還不包括各類津貼.近年香港私立醫(yī)院將醫(yī)生收入屢屢推至新高“香港只要拿到醫(yī)生執(zhí)照，其實他就成為了社會的上流階層，而香港普通工薪族平均月薪在15000元，遠遠低于公立醫(yī)院初級醫(yī)師的收入水平。

香港警察

? ? 根據警務人員薪級表，今年4月督察的起薪點（薪級表第24點）增至40,880元。假設大學畢業(yè)生于23歲投考督察，在30歲未獲晉升為高級督察，薪金可達55,050元。不過若大學畢業(yè)生在綜合招聘考試中，“中文運用”和“英文運用”試卷合格（一級或以上）或同等學歷，其起薪點則為42,110元（薪級表第25點），30歲時的薪金可達57,590元。政務主任（AO）

政務主任（AO）

? ? 政務主任去年起薪為總薪級表第27點，即49,445元，30歲即約工作7年后，薪金可達65,740元。政務主任通常會按公務員試用條款受聘3年。成功通過試用期后，可獲考慮長期聘用。香港公務員的薪水在社會上是體面的，但相對于金融、商界等高薪行業(yè)，公務員薪水還算不上高。香港特區(qū)政府公務員事務局官方網站的數據顯示，最低級別的公務員收入在一萬港幣左右。公務員事務局稱，確定公務員薪酬的原則是公務員薪酬水平與私營機構薪酬水平大致相當。

會計師

? ?港媒曾報道，安永大中華區(qū)人力資源主管合伙人黃文表示，2016/17年計劃增聘大學畢業(yè)生的薪金大約為1.35萬元。有四大會計師透露，30歲一般可晉升至經理或高級經理，要視乎表現而定，整體而言，月薪約5.5萬元。

事務律師

? ?香港律師會前會長葉成慶指，律師薪金不一，要視乎律師行規(guī)模而定，在跨國大行的起薪點與本地中小型行薪金有一段距離，有本地行會按律師案件多寡而計算傭金。有于大行工作的律師表示，成績突出的見習律師薪金約有4、5萬元，但有其他畢業(yè)生于小律師行工作，其起薪點約2萬元，差距較大，一段來說，在大行工作至30歲，月薪約7萬元或以上。

測量師

? ? 應該說測量師在香港是個廣義的概念，分為好幾種測量師。工料測量師相當于造價，產業(yè)測量師相當于估價，土地測量師相當于測繪。香港測量師學會前會長何巨業(yè)表示，以建筑測量為例，一般入行的月薪約1.5至1.8萬元，政府的見習測量師則約1.8萬元；一般在畢業(yè)后約3至4年可以考取測量師資格，如取得專業(yè)資格于30歲時，月薪可達5萬元或以上。

建筑師

? ?近日，20多萬香港建造業(yè)工人“薪喜臨門”。香港建造業(yè)總工會公布2015/16年度薪酬調整方案，16個工種加薪6%至17%不等，平均加幅10.3%。模板工人日薪加幅最高，由1750元(港幣，下同)增加17%至2050元；混凝土工加后日薪最高，為2300元，加幅15%。依照慣例，初入行的建造業(yè)工人經一年學徒出師成為“大工”后，即可享受如此“優(yōu)厚待遇”。如果按每周工作5天計算，他們的月薪可達40000元上下，遠高于具同等職場年資的大學畢業(yè)生。

飛行員

? ?有香港國泰航空飛行員表示，經國泰培訓后取錄為二副機長，起薪約3.6萬元，連其他津貼約月入5萬元；一般而言，30歲可晉升至初級副機長，或副機長，其薪金連津貼約7萬元或以上。飛行員是很多人巨羨慕的職業(yè)，當一名翱翔藍天的飛行員是很多人的夢想，神秘、高薪，這是大部分人對這個職業(yè)的第一印象。

? ? 剛畢業(yè)，哪怕你學得再好成績再優(yōu)秀，是絕對不會讓你去動手開飛機的，得從學員開始混起。學員什么也不做，就是坐在飛機上觀察，看看機長和副駕駛他們是如何操作的。說得直白點，就是當個小跟班。各家航空公司標準不一樣，一般跟滿60個小時的安全時間才能升級，請注意，這里說的是安全飛行時間，即中間不可以有小紕漏，否則就得推倒重來，從零開始，嚴重的還會停飛。當然，4000這個價碼相比其他專業(yè)的畢業(yè)生來說，還是不錯的。

最后要再三強調，行業(yè)的實際薪金要視乎公司規(guī)模及雇員的表現等多個不同因素影響，以上資料只作參考。所謂“最怕入錯行”，不論為薪金或為理想，最重要是選擇自己想走的路。