韓國留學什么專業(yè)的人才最被重視。想要去韓國留學的學生一定要知道自己想要學習什么專業(yè)，如果沒有什么必然要追逐的夢想，在選擇專業(yè)的時候我們要考慮它的發(fā)展情況及前景。

去韓國留學什么專業(yè)的人才最被重視

去韓國留學選擇專業(yè)要充分借鑒行業(yè)信息，哪行缺乏人才而你有感興趣，那么賓果 ! 你就可以作為重點來看了。下文為大家?guī)眄n國最緊缺的人才。

【韓國留學什么專業(yè)的人才最被重視 &mash;&mash; 韓語 +IT 人才】無論是 IT 韓資企業(yè)，還是各類企業(yè)的 IT 部門，對 IT 工程師的需求必不可少。大多公司要求應(yīng)聘者有 3 年以上工作經(jīng)驗，擁有計算機專業(yè)背景或者工作背景。會韓語者優(yōu)先考慮。

【韓國留學什么專業(yè)的人才最被重視 &mash;&mash; 韓語 + 技術(shù)人才】這里的技術(shù)特指機械、電子、化工，特別是半導(dǎo)體微電子人才。在無錫、昆山、南京、蘇州等地集中了大批韓資半導(dǎo)體企業(yè)，對相關(guān)人才的需求非常旺盛。一般要求電子、物理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，有一定工作經(jīng)驗且懂韓語。

【韓國留學什么專業(yè)的人才最被重視 &mash;&mash; 人事管理類人才】韓企以前大多啟用韓國當?shù)厝瞬艔氖氯耸驴倓?wù)工作，目的是語言溝通方便。但隨著公司規(guī)模的擴張，韓國企業(yè)發(fā)現(xiàn)母語人才缺乏對中國本地人事政策的了解，故越來越多地在中國本土招聘專業(yè)人士從事高級人事管理，當然通曉韓語者優(yōu)先。如三星集團旗下的大型企業(yè)最近由于業(yè)務(wù)新增需要，正大舉招聘包括 HR 在內(nèi)的各類人員。

【韓國留學什么專業(yè)的人才最被重視 &mash;&mash; 財務(wù)管理人才】如財務(wù)經(jīng)理等職位。由于韓企老板多為韓國人士，為避免財務(wù)問題經(jīng)翻譯轉(zhuǎn)換導(dǎo)致精確度發(fā)生偏差，要求財務(wù)經(jīng)理除相關(guān)工作經(jīng)驗 5 年以上，具備財務(wù)管理能力外，還特別要求熟悉韓語。

此外，若干貿(mào)易類韓企對物流、外貿(mào)跟單、采購、客戶管理甚至出納、文員等通用類職位有相當需求。另外，韓國對華投資官員、調(diào)查組織和 70 多家在煙的韓企老板們卻認為：熟悉中國的 &lquo; 人事通 &rquo; 才是他們最迫切想要得到的。

由此可以看出，韓國企業(yè)雖然缺少很多定向?qū)I(yè)方面的人才，但是能夠熟悉中國的文化并且精通中國所有的人卻是韓國企業(yè)最希望擁有的?？梢婍n國企業(yè)對于中國的市場還是非常看重的。