經(jīng)歷了留學(xué)之后，不少留學(xué)生們會選擇留在美國工作。

然而……

？. 美國公司招聘時講究地緣關(guān)系嗎？

？. 選哪些學(xué)校比較容易找工作?

到底學(xué)校的地理位置對之后的求職是否重要？

自特朗普總統(tǒng)上臺后，一切都變得不明朗，美國的工作簽證政策一直改變，留學(xué)生在美國找工作變得越來越困難，真的只有小心布局，才有順利留下來的勝算。

其實先不論到底有沒有所謂的“地緣偏好”，美國公司在招人的時候確實會從當(dāng)?shù)刂苓厡W(xué)校先開始招起：

a. 最有效率的招人策略就是從所在地周邊的一些學(xué)校先開始發(fā)布職缺，而最直接的方式就是藉由當(dāng)?shù)氐膶W(xué)校合辦career fair（招聘會），這樣就能第一線與學(xué)生面對面宣傳自己的公司，同時招聘internship（實習(xí)）和全職的職位，一舉兩得；

b. 附近學(xué)校的教學(xué)水平、學(xué)生素質(zhì)大致上也有了解；

c. 當(dāng)?shù)卮髮W(xué)的教授也常會擔(dān)任附近公司的consultant（顧問），或是與周邊業(yè)界公司有其他學(xué)術(shù)產(chǎn)業(yè)的合作。

“ 美國San Dieo（圣迭戈）是全球首屈一指的生物科技重鎮(zhèn)，相對地這些學(xué)校的學(xué)生與周邊的生物科技研發(fā)機構(gòu)也會有較多交流的機會，光是藉由地緣之便，參加大大小小當(dāng)?shù)氐南嚓P(guān)產(chǎn)業(yè)展，就能擁有不少機會。

很明顯，如果所修專業(yè)為生物技術(shù)、通訊和醫(yī)療器材相關(guān)，而學(xué)校正好在這類公司的附近，當(dāng)然就擁有絕對的地緣優(yōu)勢。

?以Apple（蘋果公司）為例，大家猜猜里面的員工大多是哪里畢業(yè)的？

▼ Apple員工畢業(yè)學(xué)校Top10排行榜：

1San Jose State University

圣何塞州立大學(xué)

（1,063 alumni，加州）

2Stanfor University

斯坦福大學(xué)

（902 alumni，加州）

3UC Berkeley

伯克利加州大學(xué)

（815 alumni，加州）

4UT-Austin

德克薩斯大學(xué)奧斯汀分校

（642 alumni，德州）

5Cal Poly，San LuisObispo

加州理工州立大學(xué)圣路易斯·奧比斯波分校

（457 alumni，加州）

6UCLA

加州大學(xué)洛杉磯分校

（415 alumni，加州）

7San Francisco State University

舊金山州立大學(xué)

（381 alumni，加州）

8University of Phoenix

菲尼克斯大學(xué)

（360 alumni，亞利桑那州）

9UC Davis

加州大學(xué)戴維斯校區(qū)

（358 alumni，加州）

10University of Southern California

南加利福尼亞大學(xué)

（353 alumni，加州）

其實Apple里面的員工最多的是SanJose State University（圣何塞州立大學(xué)）的畢業(yè)生，甚至遠比MIT（麻省理工學(xué)院）畢業(yè)的還要多。

公司在招人時，雖說存在一定的地緣偏好，近年來卻越來越愿意招募“重點學(xué)?！?的畢業(yè)生。上表中的西岸Stanfor University、UC Berkeley 或是UCLA 也很受東岸的公司所重用。

?雖說以上Top10學(xué)校，Harvar（哈佛）與Yale（耶魯）都沒有上榜！只是常春藤學(xué)校附近基本上都是金融公司或銀行，如果所學(xué)專業(yè)與金融沾得上邊，在東岸就會比在西岸更容易找到工作。

【高新技術(shù)：】

整體來說，美國西岸加州，硅谷地區(qū)以softwareengineering/computer science 為主。

【制造業(yè)：】

五大湖地區(qū)(伊利諾伊州、印第安納州、俄亥俄州、密歇根州、明尼蘇達州、紐約州、賓夕法尼亞州、威斯康辛州) 相對就會比較吃香。

【金融相關(guān)：】

美國東部的麻省的波士頓，紐約州的紐約市，賓州的費城，中部伊利諾州的芝加哥都是有名的金融中心，因此讀MBA 、會計，金融、經(jīng)濟、管理等專業(yè)的學(xué)生往這邊找工作會有較多的機會。

1. 通常公司規(guī)模較小的公司更重視地緣關(guān)系

這些公司對于有名但是距離很遠的學(xué)校，雖然也會發(fā)布一定數(shù)量的職缺訊息，但是收到你的簡歷，若覺得你的學(xué)校在很遠的州，加上公司可能也沒有很多的預(yù)算能夠安排你飛來飛去參加面試，甚至到了談offer時，也無法負擔(dān)你的relocation expenses（安置費），到最后白忙一場。

?所以選擇在學(xué)校附近舉辦的career fair/ on campusrecruiting（校園招聘） 更適宜，省時省力。

1. 反之，大公司則不會那么在意地緣關(guān)系

對大公司來說，負擔(dān)面試的來回機票與住宿不是難事,能夠搶到人才對他們來說才是最重要的事。

甚至不少大公司公司直接寄給面試者一張信用卡，所有開銷，從你踏出家門到公司面試的一切花費，計程車、機票、旅館、伙食等等……全部都能用公司的卡刷，你一塊錢都不用出。

算一算，公司要負擔(dān)你長途旅行面試，零零總總的花費，上千元美金一點也不夸張。有的還需要進行兩輪面試，面試兩趟下來的花費不斐，而這些公司一點也不心疼。

【關(guān)鍵問題：】

公司不在意你住得很遠，也愿意為你負擔(dān)面試的費用安排面試，但是你自己時間上真的有辦法負擔(dān)這么緊湊的長途飛行嗎？

這是一個很重要的考量！

“ 從美國東岸飛到西岸要至少六個小時，還不包含你從家里出發(fā)到機場、通關(guān)、領(lǐng)行李的時間……長途面試飛行一次就會消耗掉你三天的時間。

如果你拼一點，想說坐紅眼航班也可以，頂多就在飛機上過夜，不過你頭昏昏腦脹脹，睡眼惺忪的去參加面試絕對很吃虧。就算你是面試完后才坐紅眼航班回家，那你也得消耗隔天的時間補眠。

這也會影響到你找到工作的速度。

建議：最好的方法，就是盡量把一個區(qū)域的公司interview排在一起，例如只飛一趟就一次把東岸或是西岸的公司全部面試完。但是，有時計劃比不上變化，這也不完全在你的掌控之下，公司也會有自己scheule的考量。

【整體歸納】

?申請大公司的話，美國“地緣偏好”的問題沒有那么嚴(yán)重。

若你的學(xué)校與理想工作地理位置上離得很遠，也不用灰心。只要你本身夠優(yōu)秀，不管你身在哪里，大企業(yè)都會努力爭取你進他們的公司，從你的履歷表，接著以面試表現(xiàn)來衡量。想要在美國工作，這就是你的敲門磚。努力累積自己的實力才是上策。

如果自身條件不好，就算住在apple隔壁也沒有用！

【鞏固簡歷，從INTERN（實習(xí)）開始】

美國是一個崇尚“作中學(xué)”的國家，所以一旦有實習(xí)的機會，千萬不要猶豫，趕緊沖吧！

建議留學(xué)生們?nèi)绻磥硐朐诿绹蜆I(yè)，就必須利用寒暑假的時間選擇公司實習(xí)。

?如何找INTERN（實習(xí)）？

學(xué)校招聘網(wǎng)站：

幾乎每個學(xué)校都會有E-recruiting(學(xué)校招聘)的網(wǎng)站，也就是企業(yè)可以自行到學(xué)校的招聘網(wǎng)站登錄最新招聘訊息和校園面試日期，而學(xué)生也可自行上網(wǎng)登錄履歷以及網(wǎng)上應(yīng)征工作。通常這些企業(yè)和學(xué)校都有長期的合作關(guān)系，也固定每年都會回到校園面試，學(xué)生們可以把握這些機會，省卻交通上的麻煩。

自行向公司投擲履歷：

也有企業(yè)并不到校園招聘，這時學(xué)生們可以自行到公司網(wǎng)站，依照指定方式應(yīng)征。如果審核第一步通過的話，公司的人力資源部會打電話給你，先用電話面試，之后再邀請你到公司去面試。

前輩介紹：

前輩們通常會早我們一年到公司實習(xí)，可以直接學(xué)習(xí)他們的經(jīng)驗，到哪家公司、何時應(yīng)征、如何應(yīng)征，通常公司喜歡用同一個學(xué)校的學(xué)生，如果學(xué)生們的表現(xiàn)都良好的話，很有機會應(yīng)征上。

在國內(nèi)：

建議即使一心想在美國就業(yè)的人，也不妨在應(yīng)征美國INTERN的同時也一并申請國內(nèi)的實習(xí)工作。

國內(nèi)的企業(yè)其實非常喜歡用從國外回來，英語流利的學(xué)生，因此應(yīng)征上的機會非常的大。不過為了增加自已INTERN的實跡，INTERN的企業(yè)最好是跨國企業(yè)，全世界都知名的公司。