1.銀行客戶服務(wù)

對于畢業(yè)生來說，銀行的基礎(chǔ)服務(wù)類仍是主要投遞方向，招聘數(shù)量每年都在一萬基數(shù)以上。工作內(nèi)容即對個人業(yè)務(wù)、對公業(yè)務(wù)的處理，工作強度較大。這個職位門檻較低，絕大部分只需要本科畢業(yè)，同時一線城市增量需求減少，更多需求跟隨網(wǎng)點布局下沉。

2.客戶經(jīng)理

根據(jù)鄒莉欣介紹，證券、銀行、信托等機構(gòu)永遠是銷售崗位的需求量較多，分別對應(yīng)的職位是券商經(jīng)紀(jì)人、客戶經(jīng)理、信托經(jīng)理。這類崗位要求能夠維護客戶關(guān)系、建立客戶資源，對溝通及客戶管理能力的要求較高，并有績效考核的壓力。

3.外資行的管理培訓(xùn)生

外資行的校招項目以管培生為主，職位起點也相對較高。管培生的輪崗周期通常為1年半到2年，他們需要進入銀行各部門的前線業(yè)務(wù)、核心項目、中后臺崗位、職能部門等不同的業(yè)務(wù)模塊參與實際工作，全面了解業(yè)務(wù)后再確定定崗方向，這類職位多以國內(nèi)和國際名校的本科或碩士畢業(yè)生為主。

4.證券經(jīng)紀(jì)人

證券業(yè)的招聘需求與投資市場的熱度有關(guān)，比如股市行情好的時候，證券的招聘需求就會更活躍。證券經(jīng)紀(jì)人也是屬于營銷性質(zhì)的崗位，主要工作內(nèi)容是客戶開發(fā)和服務(wù)、證券投資理財產(chǎn)品及業(yè)務(wù)的推廣，有傭金比例提成。這個崗位會優(yōu)先考慮那些拿到從業(yè)資格或證券經(jīng)紀(jì)人專項資格的人。

5.證券分析員／金融研究員

主要工作是就證券市場、證券價值及變動趨勢進行分析，向投資者或機構(gòu)發(fā)布研究報告。這類職位要求系統(tǒng)學(xué)習(xí)過證券分析、金融學(xué)等知識的碩士生，最好還了解會計財務(wù)、審計知識，且有良好的客戶溝通表達和專業(yè)文字能力。而CFA之類的專業(yè)證書會加分不少。

6.風(fēng)險管理／控制

金融行業(yè)即經(jīng)營風(fēng)險，風(fēng)險控制是核心環(huán)節(jié)。這點在證券業(yè)中的表現(xiàn)更明顯，因為券商、基金、期貨等都靠管理風(fēng)險吃飯。風(fēng)險管理和證券研究的學(xué)歷門檻較高，傾向于金融數(shù)學(xué)、金融工程、數(shù)理統(tǒng)計等專業(yè)碩士以上學(xué)歷，了解金融衍生品定價理論和模型。由于涉及產(chǎn)品設(shè)計、流程管理控制，法律知識也最好有所覆蓋。

7.證券／投資項目管理

主要工作內(nèi)容是進行項目風(fēng)險評估分析、立項、盡職調(diào)查、方案設(shè)計、談判等。王建慶認(rèn)為做投資需要很強的綜合能力，一般會考慮從MBA里找。“本科有理工科背景或某行業(yè)背景的MBA學(xué)生是最理想的?！?/p>

8.投資銀行業(yè)務(wù)

整體上投資銀行已經(jīng)離開了暴利時代，業(yè)務(wù)上需要找到新的盈利點，以大摩為例，它們的戰(zhàn)略是向資產(chǎn)管理方面轉(zhuǎn)型。同時這也意味著成本的控制需要加強，投行的薪資可能不如之前。而國內(nèi)受IPO暫停等影響，投行部門的招人需求會有所降低。這類職位對于應(yīng)屆生的基本要求是國際化視野及英語溝通能力。

【微語】破千重關(guān)心懷天下，讀萬卷書志在四方。