新加坡管理大學(xué)畢業(yè)生后續(xù)跟蹤關(guān)于就業(yè)問(wèn)題：

1、?是否可以分享一些成功案例？你是怎么幫助他們的？他們成功找到了工作嗎？

有一個(gè)學(xué)生接到了新加坡某銀行銷售的職位，但是這個(gè)銷售職位的流失率很高。我?guī)椭治隽艘幌轮粤魇矢叩脑颍约斑@些原因是否也適用與她。經(jīng)過(guò)一系列的分析，最后得出的結(jié)論是這些原因和她個(gè)人的關(guān)系不大，所以這樣的精確分析讓她對(duì)這種高風(fēng)險(xiǎn)的工作更有信心，并最終接受了這個(gè)職位。

還有其他幾個(gè)獨(dú)立的案例，學(xué)生們非常擔(dān)心他們的面試，我對(duì)他們進(jìn)行了面試前的輔導(dǎo)，他們也最終順利 **了面試。我們也會(huì)在面試前幫助學(xué)生聯(lián)系業(yè)界專業(yè)人士，幫助他們熟悉這些特定業(yè)務(wù)領(lǐng)域的要求，現(xiàn)在他們都在新加坡找到了工作。

2、SMU的畢業(yè)生在找工作中會(huì)有哪些優(yōu)勢(shì)嗎？

SMU的學(xué)生都非常聰明，并且勤奮。不管是在學(xué)校里還是在以后的職業(yè)生涯中，下定決心的事情就會(huì)做的很好，這些都是他們生存的最基本條件。SMU的培訓(xùn)、技術(shù)知識(shí)教授、學(xué)生在課堂上的洞察力及表述能力、面對(duì)問(wèn)題的應(yīng)對(duì)及辯論能力、學(xué)習(xí)步伐、純英語(yǔ)環(huán)境、商務(wù)環(huán)境，這些都讓我們的學(xué)生與別的學(xué)生不同，表現(xiàn)的更好，也更專業(yè)。

3、碩士生畢業(yè)后留在新加坡和返回國(guó)內(nèi)的比率是多少？有什么好的消息可以分享嗎？

SMU的國(guó)際畢業(yè)生都希望留在新加坡，這些學(xué)生與國(guó)際學(xué)生和新加坡本地人競(jìng)爭(zhēng)，最終脫穎而出，順利留在新加坡。近年來(lái)，新加坡政府規(guī)定，招聘企業(yè)需要優(yōu)先雇用新加坡當(dāng)?shù)厝?。必須?qiáng)調(diào)的是，雖然國(guó)際人才現(xiàn)在獲得新加坡的工作授權(quán)有些困難，但是與其他國(guó)家相比，仍然算是相對(duì)容易的。事實(shí)上，非新加坡籍的SMU畢業(yè)生已獲得新加坡的工作授權(quán)。而雇用非新加坡籍的SMU畢業(yè)生最重要的原因之一，是學(xué)生的英語(yǔ)口語(yǔ)能力較強(qiáng)。

在我的一批學(xué)生里，50%畢業(yè)后在2個(gè)月內(nèi)順利找到工作，?其中75%留在了新加坡。其余的學(xué)生因?yàn)槟承┰蛱崆盎氐礁髯試?guó)家，但他們?cè)趪?guó)內(nèi)也都拿到了一份以上的offer。

4、畢業(yè)生在找工作中最困惑的一般是什么？

年輕畢業(yè)生對(duì)于他們畢業(yè)后即將做什么有堅(jiān)定的想法。例如，他們學(xué)習(xí)金融，所以只想在 FSI（金融服務(wù)業(yè)）工作。這未必是一件壞事，但在很多時(shí)候，這些早期決策和想法比較匱乏，獲取的信息量也較少。年輕的畢業(yè)生在決定職業(yè)方向時(shí)，也可以考慮其他行業(yè)的更多機(jī)會(huì)。當(dāng)然，有一個(gè)金融學(xué)的學(xué)位可能意味著在金融服務(wù)業(yè)工作會(huì)有一定優(yōu)勢(shì)，但是SMU也訓(xùn)練了他們?cè)谄渌袠I(yè)和專業(yè)領(lǐng)域的成功技能。

5、?有什么決定性的因素能幫助畢業(yè)生在畢業(yè)后很快的獲得一個(gè)滿意的工作？

基于我跟學(xué)生的經(jīng)驗(yàn)，有如下幾個(gè)要點(diǎn)：

a.?在學(xué)習(xí)的時(shí)候就開(kāi)始找工作機(jī)會(huì)。公司也需要時(shí)間來(lái)篩選申請(qǐng)簡(jiǎn)歷。而且通常情況下，你不太可能得到你申請(qǐng)的第一份工作。

b.?提早與你的指導(dǎo)老師開(kāi)始工作。通常情況下，你的指導(dǎo)老師——他們可以幫你完善你的職業(yè)選擇，提前為?“就業(yè)市場(chǎng)”準(zhǔn)備好你的簡(jiǎn)歷，面試和所需要的信息資源。

c.?做好準(zhǔn)備。簡(jiǎn)歷、行業(yè)研究、社交網(wǎng)絡(luò)——沒(méi)有什么比被邀請(qǐng)申請(qǐng)一個(gè)職位，而沒(méi)有一份像樣的簡(jiǎn)歷發(fā)送，或者你有機(jī)會(huì)打動(dòng)理想公司的老板，卻沒(méi)法完成一次像樣的談話更槽糕的。

.?培養(yǎng)職業(yè)意識(shí)，同時(shí)了解全球商務(wù)環(huán)境。招聘企業(yè)會(huì)傾向于雇傭有好奇心的員工，例如公司的工作流程是怎樣的，工作具體是怎么完成的，以及怎樣做來(lái)解決一個(gè)問(wèn)題等等。

e.?人際交往能力。提高“社交”的能力，更好地理解他人。當(dāng)然高的情商和文化敏感度也必不可少。

f.?英語(yǔ)能力。英語(yǔ)是世界通用的商務(wù)語(yǔ)言，甚至在中國(guó)的招聘企業(yè)也傾向于招收具有良好英語(yǔ)能力的人才。

6、可以給畢業(yè)生一些建議嗎，比如找工作時(shí)如何保持良好的心態(tài)？

找工作是一個(gè)過(guò)程，需要付出很多時(shí)間、精力，及感受被拒絕的過(guò)程。招聘企業(yè)都很挑剔，他們想雇用 “最好的”，但是他們對(duì)?“最好的”的定義總是不盡相同。所以拒絕你不一定是因?yàn)槟悴粔蚝?，而是在這個(gè)時(shí)間點(diǎn)上，他們要找的是和你不一樣的人才。

找工作是一個(gè)非常耗費(fèi)時(shí)間的過(guò)程，需要當(dāng)作一份全職工作來(lái)看待。畢業(yè)生要充分利用各種資源去主動(dòng)研究感興趣的公司和行業(yè)，制定自己的簡(jiǎn)歷和求職信，去交流和主動(dòng)推銷自己，積極地尋求職業(yè)機(jī)會(huì)。

為你的工作申請(qǐng)制作一張電子表格，列出申請(qǐng)時(shí)間、聯(lián)系人姓名、公司名稱、你在哪里看到的招聘啟事以及你使用的簡(jiǎn)歷版本。這將幫你確定哪個(gè)版本的簡(jiǎn)歷更好用，當(dāng)招聘人員電話你面試的時(shí)候，就不會(huì)有失誤。

你是訓(xùn)練有素和全面發(fā)展的專業(yè)人士 ——很少有人能準(zhǔn)備得比你更充分和專業(yè)，所以微笑著勇敢的出發(fā)吧，整個(gè)世界都會(huì)在你的掌握之中。

【微語(yǔ)】你踏上異國(guó)的土地,追尋夢(mèng)想的翅膀在風(fēng)中展開(kāi),每一步都是成長(zhǎng)的印記。