隨著金融科技和數(shù)碼化發(fā)展普及，港企遭網(wǎng)絡(luò)攻擊的機會增加，人力資源公司Manpower Group發(fā)表今年第2季「就業(yè)展望調(diào)查」，當(dāng)中以服務(wù)業(yè)（包括IT、專業(yè)服務(wù)、酒店業(yè)）雇主招聘最積極，錄得+23%就業(yè)展望指數(shù)，較上季升3個百分點。

這次調(diào)查訪問了750名雇主，有17%擬在來季增聘人手，3%擬縮減人手，78%未有計劃調(diào)整員工人數(shù)，第二季凈就業(yè)展望指數(shù)維持+14%，招聘意欲與上季及去年同期相若。

ManpowerGroup大中華區(qū)高級副總裁徐玉珊解釋，市場缺乏具經(jīng)驗及技術(shù)的IT專才，對招聘人手添壓力。隨著金融科技（Fintech)及數(shù)碼化發(fā)展的逐漸普及，香港企業(yè)遭網(wǎng)絡(luò)攻擊機會增，對銀行及金融機構(gòu)構(gòu)成威脅，令業(yè)界增聘網(wǎng)絡(luò)保安職位，保護內(nèi)部敏感數(shù)據(jù)及減低受網(wǎng)絡(luò)攻擊機會。

雖然2015至2016年IT行業(yè)平均起薪點為1.4至1.6萬元，比較2011至2014年的1萬至1.1萬元增加40%至45%。

香港計算機學(xué)會與CTgoojobs早前訪問了100間公司及150名求職者，70％公司表示會提供有競爭力的薪酬搶人，但由于入職起薪點僅1.4萬至1.6萬元，與大部分求職者期望的2萬元或以上起薪點有明顯距離。

香港計算機學(xué)會籌委會主席黃子杰表示，調(diào)查結(jié)果可見，雇主與IT專才對就業(yè)待遇的期望明顯不協(xié)調(diào)，雙方需進一步互相了解，以減少招聘上的分歧，避免阻礙公司拓展業(yè)務(wù)。

【微語】留學(xué)是人生一段重要的經(jīng)歷，不管你做出怎樣的選擇，我們都要去尊重它。