大倫敦政府（GLA）將引入一個(gè)城市范圍的新計(jì)劃，成為首個(gè)和最大的以解決女性在高級(jí)別職位上的不足，并減少性別收入差距公共機(jī)構(gòu)。

倫敦市長(zhǎng)薩迪克·汗（Saiq Khan）表示，他是推動(dòng)女性在領(lǐng)導(dǎo)地位的先鋒，將高潛力女性與倫敦各機(jī)構(gòu)的男性和女性高級(jí)職員配對(duì)，讓更多的女性在機(jī)構(gòu)中接觸到所需的專業(yè)網(wǎng)絡(luò)、機(jī)會(huì)和人脈。

他說：“令人羞愧的是，在2018年，女性在各級(jí)政府和領(lǐng)導(dǎo)崗位上的比例仍然偏低。作為一個(gè)自豪的女權(quán)主義者，我希望倫敦在性別平等的斗爭(zhēng)中成為一盞明燈?！?/p>

“”我很高興我們正在向公眾展示，在公共部門啟動(dòng)第一個(gè)和最大的倡議。

“我們的時(shí)代：支持未來的領(lǐng)導(dǎo)人”計(jì)劃將包括大倫敦政府、市長(zhǎng)的警務(wù)和犯罪辦公室（MOPAC）、倫敦交通局（TfL）、倫敦奧運(yùn)遺產(chǎn)運(yùn)營(yíng)公司（LLDC）和老橡樹和皇家公園發(fā)展總公司（OPDC）。

沃爾瑟姆森蘭貝斯（Waltham Forest an Lambeth）是第一個(gè)簽署這項(xiàng)計(jì)劃的地方政府，汗相信其他公司也會(huì)相繼效仿。

“我們所有人都必須解決不平等問題，無論我們?cè)谀睦锟吹剿?，”他說?！拔蚁Ｍ膭?lì)首都所有行業(yè)致力于解決令人震驚的不平衡問題，我們現(xiàn)在通過這個(gè)方案仍能看到權(quán)力地位?！?/p>

今年4月，有250多名員工的所有公共和私人公司被迫首次公開其性別收入差距，其中80%的人平均每小時(shí)付給男性的薪水比女性多。

【微語】留學(xué)是一種經(jīng)歷，更是你人生中不可或缺的一段旅程，在這段旅程中，你將遇見形形色色的人，看透世間百態(tài)。