1、resume一定要寫好

大家都有過類似的經(jīng)驗(yàn)，找 工作 的日子每天做的件事就是坐在電腦前查看今天是否有新的 positions，一個(gè)公開的position往往會(huì)有幾十位甚至上百位Caniate同時(shí)遞resume。要從這么多的resume中挑上你，簡(jiǎn)直就象中六合彩。

2、job agents 關(guān)系要處理好

在找工作的過程中，閣下的 interview 機(jī)會(huì)有50%以上是由job agents提供的，而且你的resume絕大多數(shù)都是發(fā)給job agents的，可見其重要性。Job agent是公司人力資源部門工作的外延，在公司內(nèi)部職位需求和眾多caniates之間起到即使橋梁又是過濾器的作用，仔細(xì)了解其運(yùn)作的程序和關(guān)鍵，能起到事半功倍的成效。

3、interview English要倒背如流

在這里講的是 interview English，不是living English。如果你懂日常英語(yǔ)，相信也不會(huì)看這篇武功秘訣了。表面上他們絕不會(huì)因?yàn)槟愕挠⒄Z(yǔ)不好而不聘你，不然他們就觸犯法律，實(shí)際上公司次面試多數(shù)是HR interview，不通過基本都是英語(yǔ)問題。

英語(yǔ)可不是一天一夜就能學(xué)好的，怎么辦呢？是不是要熬上一年半載，等練好英語(yǔ)才出山呢？沒必要，根本沒必要，力劈華山式教的就是如何應(yīng)付英語(yǔ)關(guān)，只要你練好 interview English就能所向披靡。（練interview English只需1-2周時(shí)間）

真正公司 interview分為HR interview 和Technical interview。HR interview 的問題基本上各大公司都是一樣的，這些問題都是按照當(dāng)前西方的主流人力資源管理理論所設(shè)計(jì)的，大同小異。只要掌握主要幾條問題，再舉一反三，HR interview就拿下了。另外Technical interview所談到的技術(shù)問題及術(shù)語(yǔ)，大家肯定已經(jīng)耳熟能詳了，即使聽不懂整句話，單詞也能掌握七八成。加上老外在正式的interview場(chǎng)合一般不會(huì)用刁難的復(fù)合句或反問句，而是簡(jiǎn)單的疑問句，甚至是非句，聽懂句中的動(dòng)詞和名詞就能猜出大意。

“事上無(wú)難事，只怕有心人?！?，既然你下了決心一定要找到IT工作，就不可半途而廢，在找工的過程中你會(huì)遇到來(lái)自各方面的困惑和打擊。

【微語(yǔ)】留學(xué)之路雖長(zhǎng)，愿你滿載祝福與勇氣，學(xué)成歸來(lái)，天地?zé)o限寬廣。