出國留學(xué)，去往香港留學(xué)，關(guān)于香港留學(xué)畢業(yè)后找工作小編給你幾點(diǎn)小建議! 有不少同學(xué)會在香港找工作，那么在香港工作應(yīng)該如何準(zhǔn)備呢?又有哪些途徑呢?又該注意哪些方面呢?

一、在香港找工作前的準(zhǔn)備

1、當(dāng)然是簡歷，這個很重要是你成功入職的敲門磚。建議參考一個非常好的網(wǎng)站來做自己的非常專業(yè)的介紹寫簡歷(CV)的技巧。一份好的簡歷(CV)可以大大提高面試幾率。

2、求職信(Coverletter)同樣是重要的，最好寫得有針對性。千萬不能千篇一律按網(wǎng)絡(luò)上斯范文照抄就發(fā)過去應(yīng)聘的公司。求職信：應(yīng)該包含基本信息以外，對應(yīng)聘職位的認(rèn)知，和你具備適合該職位的應(yīng)有技能。

3、找工作要準(zhǔn)備一個專用的電子郵箱，專門用于找工作之用，建議使用GMAIL、MSN、OUTLOOK等老舊郵箱，目前因?yàn)镚MAIL、MSN、OUTLOOK這些郵箱不會被認(rèn)做視為垃圾郵件。公司的HR喜歡優(yōu)先查看簡潔及無廣告的求職者投遞過來的簡歷。

4、個人頭像建議去專業(yè)的照相館拍一套證件照，正式裝的。女生的盡量拍美點(diǎn)，男生，拍的有精神干練就行。要給求職公司人事經(jīng)理(HR)，看簡歷時第一眼深刻印象。

二、在香港找工作的途徑

1、前輩推薦，如果覺自己學(xué)校、班、系的有比較隨和愛聊天的教授或老師，可以握住機(jī)會多和他聊聊天,找機(jī)會問是否能夠幫忙的。有的導(dǎo)師甚至?xí)扑]你去一些公司工作。所以多和教授或老師聊聊，不要只是交作業(yè)的時候才去跟老師交流，多多向前輩咨詢就業(yè)方面的信息，會對你有極大的幫助。

2、學(xué)校宣講會，公司來學(xué)校開宣講會時，千萬要把握住。不要只顧自已聽HR講，這樣倒不如不去。你要積極做了準(zhǔn)備工作。例如：簡歷、提前半小時到現(xiàn)場、占靠前位置等，在HR做介紹的時候，你要表現(xiàn)對公司有極大興趣。在宣講結(jié)束的時候你要主動上去和HR介紹自己，遞交上自己的簡歷，最好能夠拿到HR的名片，以便以后聯(lián)系。

記住，必須積極的去和HR交流。在公司做宣講的時候盡量問一些和公司相關(guān)的問題，比如“在這個領(lǐng)域最有價值的技能是什么?&lquo;如果你做了調(diào)查，回答上這些問題，那么HR肯定能記住你，你大大提升了自己的機(jī)會。

3、香港有專門找工作的網(wǎng)站，投遞簡歷請記住千萬不要海投，海投等于把簡歷投大海。要按照每家公司的職位要求針對性投遞你的簡歷，以郵件的方式寄出，如果職位要求要寫上期望月薪最好就就寫上，如果沒有這方面要求的就不要填寫。了解清楚應(yīng)聘公司的工作地點(diǎn)，公司性質(zhì)(避免中介公司騷擾)。

三、面試的準(zhǔn)備

接到公司打來的面試電話先不要太過于開心，這時候要面對。接到電話不代表你就成功了，這只是求職過程中的微不足道的一小步。接到電話后你需要了解這間公司、所應(yīng)聘的職位詳情，該公司最近做的項(xiàng)目，該公司主要競爭對手等做一個終合了解。前往面試時你需要做到：準(zhǔn)時，一般提前15分鐘到達(dá);到達(dá)后對待面試你的人要有禮貌;人家沒有伸出手的時候你千萬不要伸出手去握手。說明問題時應(yīng)該主動清楚，準(zhǔn)備一個3-4分鐘的自我介紹。面試完后記得提一些相關(guān)問題(職位相關(guān)的問題)，以及在24小時內(nèi)給面試你的人和HR寫一封感謝信。

面試時其它需要注意的事項(xiàng)：

香港公司面試一般以英語和粵語為主，如果粵語不行英語就需要加油了，很多公司在面試前還會進(jìn)行一些筆試，這也需要準(zhǔn)備。(不過都不難，去買一本面試技巧的書翻翻就明白了)

面試結(jié)束以后大公司一般兩周內(nèi)會有消息，小公司一般3-4天就會有消息，你可以電話去查詢面試結(jié)果。等待結(jié)果很痛苦，尤其是遇到想進(jìn)的公司，千萬要擺正心態(tài)，面完以后就立即投入下一個公司的準(zhǔn)備，調(diào)整自己的心態(tài)，只要盡力就行。

四、香港薪酬基本狀況

香港工資水平差距也非常大，在香港，剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，不少薪水僅一萬左右，而有一些進(jìn)入投行的本科生，月薪加上補(bǔ)貼可以達(dá)到5萬以上。很多畢業(yè)生都拿著微薄的薪水，苦苦求得工作經(jīng)驗(yàn)以后跳槽。

五、內(nèi)地人在香港找工作的現(xiàn)狀

現(xiàn)時香港大多數(shù)公司都是偏好請香港人為主,這是由三個因素構(gòu)成的： (1)給內(nèi)地人辦簽證的問題; (2)很多內(nèi)地人在香港工作一段時間以后就會離開香港，不夠穩(wěn)定，也有一些內(nèi)地人，通過工作，拿到簽證以后就馬上炒掉公司; (3) 廣東話不好加上香港人對內(nèi)地人根深蒂固的歧視。

相對來說，大公司更加愿意請內(nèi)地人，這跟大公司的多元化有關(guān)，而大公司都有專門的人員去處理簽證問題，所以他們不大會擔(dān)心簽證。然而香港人本身找工作也是很辛苦的。

內(nèi)地人在香港找工作，優(yōu)勢是： (1)普通話; (2)某種穩(wěn)定性(雖然以上提到：內(nèi)地人工作幾年以后會離開香港，但是很多香港人嬌生慣養(yǎng)，三天兩頭換工作); (3)不少內(nèi)地人為了留港，開出來的薪水很低; (4)內(nèi)地人相對香港人比較刻苦。

【微語】孩子遠(yuǎn)赴重洋,為夢想啟航,愿旅途平安順利,未來可期。