留學(xué)生在美國工作越來越難找？CPT、OPT、H1B怎么申請？

首先，你要清楚，在美國工作簽證的類型都有哪些

一、CPT、OPT跟H1B簽證類型介紹

1、CPT跟OPT要分清

CPT全稱為：Curricular Practical Training，分為part time和full time兩種。在你沒畢業(yè)的時候申請，CPT總共為12個月，超過12個月就會取消OPT。學(xué)校某門課程是需要通過幾個月的CPT實習(xí)后得到相應(yīng)的學(xué)分。申請CPT需要得到導(dǎo)師的批準(zhǔn)，而且得找與你所學(xué)的專業(yè)相關(guān)的工作offer，請學(xué)校批準(zhǔn)CPT并幫你更新I-20。

敲黑板：注意CPT的工作時長，一般兼職的不能超過20小時每周，避免影響學(xué)生的學(xué)業(yè)。

OPT全稱為：Optional Practical Training，總共為12個月，移民局審批的一種工作許可，要求你找的工作要與你所學(xué)的專業(yè)領(lǐng)域相關(guān)。一般是在畢業(yè)以后申請的，但有的學(xué)校要求學(xué)生修完所有的學(xué)分后才可以申請，或者畢業(yè)前幾個月才可以申請。原本申請OPT要求一人只能申請一次，現(xiàn)在則是不同階段學(xué)歷的學(xué)生只允許申請一次，即本科和碩士的OPT是分開算的。

OPT總的來說就是要在畢業(yè)前三個月跟畢業(yè)后的兩個月內(nèi)申請，如果是STEM專業(yè)的，也不是一次性給到三年的OPT，而是先申請12個月的OPT，等12個月快到期的時候再去填表申請另外的，那時候的申請步驟就會容易很多，審理周期也很短。曾經(jīng)有人找到官老師來問，后面的OPT時間，忘記申請能不能通過留求藝來幫助，這個如果錯過，就很難再去申請了，所以同學(xué)們一定要注意提前規(guī)劃準(zhǔn)備。

2、H1-B簽證

H1-B的難點在于抽簽，這個是很考驗人品的地方，本科畢業(yè)生可以抽一次，碩士的話可以抽兩次，一次碩士抽，第二次還可以跟本科放在一起去抽，所以被抽中的概率更大一些，那么如果本科沒有抽中，不妨可以考慮繼續(xù)讀一個碩士，畢竟如果打算將來還是會回國的話，碩士的學(xué)歷還是蠻重要的。

以上是美國三中類型簽證的介紹，但是了解了政策以后，學(xué)生家長們，應(yīng)該比較關(guān)系，那么在美國找實習(xí)，到底要做什么呢？到底怎么才能獲得工作機會呢，下面官老師來給大家講一下找工作的要點。

二、在美國找工作要注意以下三個大方面

1、簡歷

留學(xué)申請的時候，大家都知道，要拿簡歷去申請，給學(xué)?？茨愕慕逃?、實習(xí)獲獎經(jīng)歷及技能等，同樣的，到了找工作階段，簡歷也非常重要?。。〉呛芏嗳说年P(guān)注點，在于廣撒網(wǎng)，卻忽略了精修簡歷，每個學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心都有指導(dǎo)老師可以幫助學(xué)生來修改簡歷，什么該寫，什么不該寫，都要精雕細琢的，所以，請牢記！簡歷一定要好好寫！??！部分名企很注重你本科階段跟碩士階段的績點，為了增加將來的就業(yè)面盡量拉高績點（GPA），避免因為績點較低遭到企業(yè)淘汰。

2、面試

當(dāng)你的簡歷被HR看到，你得到面試機會，一定要認(rèn)真對待，簡歷上的實習(xí)經(jīng)歷，一定要深度思考，如果被問到細節(jié)能馬上回答。對應(yīng)聘的企業(yè)也要提前背景調(diào)查，如果有校友在同公司上班，可以通過校友資源去提前了解，明確公司需要什么類型的人才，自己應(yīng)該從哪些方面準(zhǔn)備面試細節(jié)，或者該公司HR的偏好如何，以便面試可以表現(xiàn)的更好。

3、口語

其實很多學(xué)生面試表現(xiàn)不好，并不是沒有經(jīng)驗或者沒有工作能力，而是不能很好的表達自己的優(yōu)勢及特長，主要的問題是，中國學(xué)生的口語問題，因為缺乏國外的語言環(huán)境，所以表達跟英語母語的學(xué)生還是有很大差距，再加上平時表達會有一些俚語等，導(dǎo)致學(xué)生面試表現(xiàn)差，那這一點要從入學(xué)開始鍛煉，讓自己多跟當(dāng)?shù)厝私涣?，增加自己口語表達的地道性。

最后再補充一下校友資源這一塊兒：

要學(xué)會用Facebook（臉書）跟linkein（領(lǐng)英）很重要?。?！

通過Facebook跟linkein找合適的推薦人選也是蠻重要的，為了增加回復(fù)的概率，建議找那些在這個公司工作1-3年的職員，這樣聯(lián)系到的可能性更大，因為他們會更有時間。然后要找這些職員里你的校友或者中國人等，這樣會拉進你們的距離，也更容易得到幫助。一旦找到適合的人選，那么可以預(yù)約一下溝通的時間，5-10分鐘的電話溝通，預(yù)約電話一定要謙遜、客氣。然后在面試中，也可以跟面試官提到你認(rèn)識他們公司的人，增加好感度，套套近乎。（關(guān)于公司背景調(diào)查這塊，一定要做！可以讀寫該公司的一些發(fā)展史的書籍，多看公司的官網(wǎng)，把自己的職業(yè)發(fā)展跟公司的發(fā)展進行一些結(jié)合。）

好了，今天小編的介紹就是這樣，如果有更多的問題，歡迎隨時提問哦。

【微語】孩子遠赴重洋,為夢想啟航,愿旅途平安順利,未來可期。