中國留學(xué)生回國就業(yè)形勢(shì)分析

2017年8月12日，全球化智庫（CCG）與智聯(lián)招聘聯(lián)合在京發(fā)布《2017中國海歸就業(yè)創(chuàng)業(yè)調(diào)查報(bào)告》，本研究重點(diǎn)反映了以80后、90后為主的新生代海歸留學(xué)前后情況的變化、回國發(fā)展的現(xiàn)狀、就業(yè)創(chuàng)業(yè)面臨的問題，以及對(duì)于當(dāng)前留學(xué)生回國發(fā)展的看法，并對(duì)比了近年來的跟蹤研究。

報(bào)告顯示，海歸群體對(duì)留學(xué)效益價(jià)值持肯定態(tài)度，半數(shù)以上海歸認(rèn)為 5年內(nèi)可收回留學(xué)經(jīng)濟(jì)成本，海歸融入國內(nèi)生活工作狀態(tài)明顯好轉(zhuǎn)；IT/通信/電子/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)超越金融業(yè)成為海歸就業(yè)人數(shù)最多的行業(yè)，私營/民營企業(yè)就業(yè)的比例越來越高；海歸創(chuàng)業(yè)偏好創(chuàng)新技術(shù)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，二線特色城市成為海歸創(chuàng)業(yè)新的發(fā)力點(diǎn)。

近九成海歸可在半年內(nèi)找到工作，IT/通信/電子/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)超越金融業(yè)成為就職人數(shù)最多的行業(yè)，私營/民營企業(yè)就職的比例明顯增加，成為吸納海歸就業(yè)的最大載體。

海歸獲得國內(nèi)第一份工作耗時(shí)方面，32.1%的海歸能在1個(gè)月以內(nèi)找到工作，38.6%的海歸花費(fèi)1-3個(gè)月，18.5%的海歸用了3-6個(gè)月。

在就職行業(yè)方面，位居前五名的依次為 IT/通信/電子/互聯(lián)網(wǎng)、金融業(yè)、文體教育/工藝美術(shù)、貿(mào)易/批發(fā)/零售/租賃業(yè)/快速消費(fèi)品/耐用消費(fèi)品、汽車/生產(chǎn)/加工/制造。與2015年相比，IT/通信/電子/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)就業(yè)人數(shù)超過金融業(yè)，從第四位升至第一位，增長10個(gè)百分點(diǎn)，反映出近幾年我國IT/通信/電子/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的快速發(fā)展。

近半數(shù)海歸認(rèn)為自身競(jìng)爭力高于國內(nèi)同類學(xué)生，六成海歸有海外全職工作經(jīng)驗(yàn)。

調(diào)查顯示，絕大多數(shù)海歸認(rèn)為，海外留學(xué)對(duì)生活適應(yīng)能力、跨文化溝通能力和獨(dú)立思考能力以及專業(yè)知識(shí)和技能都有很大提升，近半數(shù)認(rèn)為創(chuàng)新能力、擴(kuò)大人脈網(wǎng)絡(luò)也得到了發(fā)展。

在就業(yè)方面，海歸的最大優(yōu)勢(shì)體現(xiàn)在國際視野、語言優(yōu)勢(shì)以及跨文化溝通能力，有全職工作經(jīng)驗(yàn)且時(shí)長在 1年及以下的占比28.1%，1年-3年的占比18.1%，3年-6年的占比6.4%，6年及以上的占比3.5%。但調(diào)查中，海歸也認(rèn)為自己在就業(yè)中存在劣勢(shì)，主要表現(xiàn)在不了解國內(nèi)就業(yè)形勢(shì)和企業(yè)需求；回國錯(cuò)過校招季；不適應(yīng)國內(nèi)人情社會(huì)，難以獲得發(fā)展機(jī)會(huì)；海投效率低下；不熟悉國內(nèi)市場(chǎng)環(huán)境等。

留求藝留學(xué)資深顧問謝琳老師希望各位準(zhǔn)備回國就業(yè)的留學(xué)生們能夠從中有所借鑒，明確分析自身的優(yōu)劣勢(shì)，積累更多的時(shí)間經(jīng)驗(yàn)，提前了解國內(nèi)的就業(yè)形勢(shì)，客觀擺正就業(yè)定位，努力實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。

【微語】你在遠(yuǎn)方的校園里,用知識(shí)點(diǎn)亮未來,用堅(jiān)韌書寫青春的華章。