就業(yè)一直是每一個學生家長關(guān)心的話題，在整個留學規(guī)劃中，就業(yè)導向的學生也是占了大多數(shù)，遠渡重洋完成學業(yè)后的出口究竟是什么樣呢？留求藝海歸顧問老師李希賢為您解答。

留學生在美國的就業(yè)情況

08 年金融危機后，美國的整個經(jīng)濟與就業(yè)市場曾經(jīng)呈現(xiàn)出低迷的狀態(tài)，但是自從 2011 年以后，整體上開始成上升回暖的趨勢。特別是高科技與金融產(chǎn)業(yè)。

作為世界唯一的超級大國，美國的經(jīng)濟實力是有目共睹的。繁盛的經(jīng)濟狀況和就業(yè)市場給留學生提高了找到工作的可能。美國的國土面積大，每個州都有自己的特色產(chǎn)業(yè)，比如加州是高科技產(chǎn)業(yè)中心，硅谷所在地。東北部整體金融業(yè)非常發(fā)達，紐約是世界的金融中心，波士頓等等。除了高盛，摩根大通，摩根斯坦利，四大會計事務所這些人們耳熟能詳?shù)拇蠊就?，實力雄厚的中小型公司更是?shù)不剩數(shù)，除此之外，北卡的夏洛特是第二大金融城市。得克薩斯州的金融產(chǎn)業(yè)近年來也呈現(xiàn)上升的趨勢。除此之外，德州也是能源大省，例如，中石油的海外總部，美國航天局 NASA 都在德州。建議留學生在選擇學校時可以根據(jù)自己的專業(yè)來選擇留學地，以獲得“近水樓臺先得月”的機會。

留學生在美國的就業(yè)出口，主要分為進入相關(guān)工業(yè)，以及繼續(xù)深造留在高校做研究。就目前的數(shù)據(jù)來看，中國留學生選擇的專業(yè)主要集中在商科，理工科與藝術(shù)。商科中以會計、金融、市場專業(yè)的就業(yè)率最為看好。理工科中，計算機，信息系統(tǒng)，EE 等可以通過在高科技公司中謀求一席之地。而物理化學生物等理科專業(yè)，學生往往選擇繼續(xù)向上攻讀，以在科學領(lǐng)域的有所研究性的突破。

留學生回國就業(yè)情況，也是結(jié)合具體專業(yè)來說。

祖國經(jīng)濟的發(fā)達吸引了越來越多的留學生回國就業(yè)與創(chuàng)業(yè)。工作方向有銀行、自主創(chuàng)業(yè)、家族企業(yè)等，專業(yè)以商科、金融為主。除了傳統(tǒng)的就業(yè)崗位與行業(yè)，近年來越來越多的外資企業(yè)進入中國市場，從銀行也到制造業(yè)，這些外資企業(yè)更看重學生除專業(yè)外的英語能力，分析能力，甚至是演講的能力。留學生在這些方面較國內(nèi)畢業(yè)生有特別大的優(yōu)勢。在當前國家宏觀政策下，電子信息、新材料生物工程、醫(yī)療醫(yī)藥等行業(yè)對專業(yè)技能高端人才的需求，因此 “ 專業(yè)技能型 ” 留學生處于供不應求的狀態(tài)。具體就業(yè)的崗位還是建議與所學專業(yè)相結(jié)合，例如，金融專業(yè)可以嘗試進入銀行證券類，銀行分為國有銀行與外資銀行。工程類學生可以進入高級科技公司，國有的能源公司等等。就會計專業(yè)而言，就業(yè)方向主要分為：

1. 理財咨詢：方興未艾的陽光職業(yè)

職業(yè)狀況：去過銀行等金融機構(gòu)招聘會的同學應該知道，現(xiàn)在對個人理財咨詢職位的招聘需求量正在 慢慢放大，而且，由于社會投資渠道的增多和保障制度的改革，理財咨詢服務必將走進更多城市白領(lǐng)的生活。此類人才的需求增長點應在社會投資理財咨詢服務機構(gòu)。薪資水平：銀行個人理財咨詢師的待遇因區(qū)域不同而有差異，但最少也應該在月薪 2000 元以上。隨著經(jīng)驗的增長，收入也必將隨之增長。

2. 公務員、教師：穩(wěn)定有余，發(fā)展不足

會計人考上公務員或被招進高校做老師，和其他專業(yè)的人從事這些職業(yè)一樣，有穩(wěn)定、壓力小的優(yōu)勢，也有發(fā)展艱難的。

3. 內(nèi)資企業(yè)：需求量大，待遇、發(fā)展欠佳

職業(yè)狀況：這一塊對會計人才的需求是最大的，也是目前會計畢業(yè)生的最大就業(yè)方向。很多中小國內(nèi)企業(yè)特別是民營企業(yè)，對于會計崗位他們需要找的只是 &lquo; 帳房 先生 &rquo;，而不是具有財務管理和分析能力的專業(yè)人才，而且，此類公司大都財務監(jiān)督和控制體系相當簡陋。因此，在創(chuàng)業(yè)初期，他們的會計工作一般都是掌握在自己 的親信 ( 戚 ) 手里。到公司做大，財務復雜到親信 ( 戚 ) 無法全盤控制時，才會招聘 &lquo; 外人 &rquo; 記記帳。

4. 外企：待遇好，學得專業(yè)

職業(yè)狀況：大部分外資企業(yè)的同等崗位待遇都遠在內(nèi)資企業(yè)之上。更重要的是，外資企業(yè)財務管理體系和方法都成熟，對新員工一般都會進行一段時間的專業(yè)培 訓。工作效率高的其中一個原因是分工細致，而分工的細致使我們在所負責崗位上只能學到某一方面的知識，盡管這種技能非常專業(yè)，但對整個職業(yè)發(fā)展過程不利，因為你難以獲得全面的財務控制、分析等經(jīng)驗。后續(xù)培訓機會多是外企極具誘惑力的另一個原因。財務管理也是一個經(jīng)驗與知識越多越值錢的職業(yè)，而企業(yè)提供的培 訓機會不同于在學校聽老師講課，它更貼進實際工作，也更適用。

5. 事務所：小所和外資大所的云泥之別

職業(yè)狀況：所有的事務所工作都有一個特點，那就是：累 ! 區(qū)別在于很多小事務所所，待遇低，加班不給加班費，雜事外等。資事務所例如普華永道則待遇要好的多，但從某種方面來說，他們的工作任務更重，加班更是家常便飯，著名的 &lquo; 安達信日出 &rquo; 就是指員工經(jīng)常加班后走出辦公樓就能看到的日出。但在事務所確實能學到很多東西，即是小所，因為人手的問題，對于一個審計項目，你必須從頭跟到尾，包括和送審單位的溝通等等，能充分鍛煉能力。大所則是對團隊合作以及國際會計準則、專業(yè)性。

【微語】我在遙遠的家鄉(xiāng),望著星空,想象你在異鄉(xiāng)的生活,心中滿是牽掛與祝福。