一份新的報(bào)告顯示，在加拿大獲得博士 PhD學(xué)位不太可能像很多學(xué)生期望的那樣，得到時間和金錢上的高回報(bào)。

該研究報(bào)告稱，博士起薪相對較低，許多在 5萬加元範(fàn)圍內(nèi)，這意味著他們的收入需數(shù)十年後才能與碩士畢業(yè)生持平。

據(jù)《環(huán)球郵報(bào)》報(bào)導(dǎo)，這份加拿大咨議局（ CBC）報(bào)告合著者之一埃奇（Jessica Ege）表示，大多數(shù)博士生認(rèn)為5萬元起薪對他們那個年齡來說太低，他們接受多年教育後都已30歲出頭。

這項(xiàng)研究很可能會給關(guān)於加拿大是否出產(chǎn)了過多的博士，這本來就很激烈的辯論火上澆油。大約僅 20%的博士畢業(yè)生最終在高等院校找到全職教學(xué)工作。因此，學(xué)校正在愈發(fā)努力地培訓(xùn)學(xué)生以便他們能從事商業(yè)，政府或非營利部門的職業(yè)。CBC的這項(xiàng)調(diào)查意義重大，因?yàn)樗{(diào)查了是否一些私營部門可替代那些學(xué)術(shù)上的職業(yè)以供博士生選擇。

埃奇表示，現(xiàn)在很多僱主不知道一個博士畢業(yè)生所擁有的技能，所以他們不知道如何給其安排工作。

在過去的十年裡，獲博士學(xué)位的人數(shù)在全國範(fàn)圍內(nèi)增加了數(shù)千人，因?yàn)檎谶@方面注入資金，希望越高的教育會帶來生產(chǎn)力和創(chuàng)新。但雇主們並沒感受到。

為得到究竟有多少崗位需博士學(xué)位的確切數(shù)據(jù)，調(diào)查人員使用了 CBC的招聘求職指數(shù)，這是一個網(wǎng)上工具，用來收集網(wǎng)上發(fā)布的職位。他們發(fā)現(xiàn)，在2014年秋季的三個月，網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布了100萬個加拿大的就業(yè)機(jī)會，其中有4,000個職位明確列出需博士學(xué)位。調(diào)查人員發(fā)現(xiàn)，另有13,000個相近職位，僱主廣告上稱有博士學(xué)位可能對崗位有利，但並沒有明確要求。

而當(dāng)那些具有博士學(xué)位的人被錄用時，報(bào)酬最初並不高。超過四分之一需博士學(xué)位的職業(yè)提供的薪水低於 5萬元。而更多的薪酬超過10萬元的崗位並不要求博士學(xué)位。

報(bào)告稱，雇主對僱用博士很少或沒有經(jīng)驗(yàn)，他們視其太高度專業(yè)化。

該報(bào)告認(rèn)為從教育投資的長期回報(bào)來看，高學(xué)位還是會比低學(xué)位收入高。埃奇稱，在最初幾年以後，平均而言，博士每年會比碩士多賺約 13,000元。

但這個長期回報(bào)是以數(shù)十年時間來衡量的。一個博士生在校學(xué)習(xí)不工作的時間會導(dǎo)致近 30萬收入損失。因此，該報(bào)告稱，博士畢業(yè)生的收入在職業(yè)生涯的最後階段才會超過碩士研究生。

【微語】愿你的留學(xué)之旅充實(shí)而愉快，每一刻都充滿收獲和成長。