圣彼得堡國立大學側(cè)重于培養(yǎng)未來符合市場需求的畢業(yè)生而創(chuàng)建教學方案。

教育的價值是回饋社會。然而，如果說近代的大學知識被重視是因為專家為教育事業(yè)奉獻終身，如今科技高速發(fā)展，它要求新知識平均每五年更新。

在新的條件下，圣彼得堡大學與潛在的雇主一直保持發(fā)展合作關(guān)系，能夠準確預測未來市場上真正的勞動力需求，他們知道未來需要什么樣的知識和技能人才。應(yīng)當指出，雇主是科學組織代表，是商業(yè)機構(gòu)，是當局。

從2010年起圣彼得堡大學學術(shù)委員會吸收了部分社會專業(yè)代表，積極參與發(fā)展和制定教育標準、教學大綱和課程。此外近些年來雇主已經(jīng)參與到國家認證委員會工作中，它允許客觀評估大學畢業(yè)生培養(yǎng)水平。

通過這種方法圣彼得大學不僅能夠建立一個最佳的平衡教師和雇主務(wù)實態(tài)度的學術(shù)方法，而且在很多方面幫助其他大學驗證自身的教育標準（俄羅斯聯(lián)邦勞動部專業(yè)標準）。

與雇主開展合作另外一個重要方面是組織學生實習。圣彼得堡大學成功的進行組織服務(wù)和勞動實習，這樣可以促進就業(yè)，發(fā)展和加強與企業(yè)的合作伙伴關(guān)系。這使得學生理論知識與實踐相結(jié)合。雇主可以預評估學生的能力和前景，學生畢業(yè)后直接進入企業(yè)工作。

這一政策帶來的結(jié)果是，圣彼得堡大學成為國際教育空間典型之一。這是通過知名的QS全球教育集團發(fā)布的畢業(yè)生就業(yè)力最新排名得到證實。在“雇主與畢業(yè)生相互作用”提名圣彼得堡大學成為俄羅斯最好和世界400所高校第20位的學校。

就業(yè) 和 未來職業(yè)規(guī)劃 已 成為每個畢業(yè)生不能逃避的選擇。與其畢業(yè)后無目標，盲目選擇，不如盡早選擇，去一所可以幫你做規(guī)劃的學校?？芍^一舉多得。

【微語】破千重關(guān)心懷天下，讀萬卷書志在四方。