留學(xué)與名企實習(xí)的意義

國內(nèi)學(xué)生能夠去頂級公司實習(xí)甚至工作的機會非常渺茫，面對稀缺的高端企業(yè)實習(xí)機會，人脈和資源是大部分同學(xué)與之擦肩而過的主要原因。而實習(xí)經(jīng)歷不但是就業(yè)的敲門磚，對于世界名校申請也非常重要。

那么背景提升的核心在哪里呢？什么樣的能力最受名校推崇？

精準(zhǔn)匹配目標(biāo)學(xué)校專業(yè)在“軟實力”上的要求與自身經(jīng)歷的契合度

向招生官證明自己的獨特價值。

首先我們一起了解一下中國孩子 VS 國外孩子有哪些優(yōu)劣勢？

那么我們?nèi)绾慰s短這一差距呢？

首先我們需要掌握六維的思維模式：

即批判式思維、興趣與天賦、社會責(zé)任、創(chuàng)新能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、學(xué)術(shù)科研能力

其次提高自己的背景廣度及深度：

那么我們?nèi)绾芜M入世界 500 強企業(yè)進行自我提升呢？

通過對人力資源部門的調(diào)查，我們發(fā)現(xiàn)：

1 、每個高端實習(xí)崗位可以在 2 天內(nèi)收到 400-500 個申請簡歷。

2 、申請簡歷中，全國前 5 的名校和全球排前 50 的名校學(xué)生占到了 80% 以上。名校學(xué)生投遞簡歷的積極性更高，名校學(xué)生壟斷了高端實習(xí)的崗位。

3 、大約有 10-20 名學(xué)生可以通過簡歷的篩選并最終進入面試。通過簡歷篩選的學(xué)生無一不具備以下三個條件：名校、多實習(xí)經(jīng)歷、考證多。對于課外活動、是否學(xué)生會干部、是否有文藝才能等經(jīng)歷，則不是企業(yè)關(guān)注的要點。因為高端企業(yè)希望招聘專注于工作、有較強工作能力的員工。

4 、在面試環(huán)節(jié)，能夠表現(xiàn)的的更像“業(yè)內(nèi)人”的學(xué)生勝出概率越高。更準(zhǔn)確的詞匯應(yīng)用、更熟練的軟件操作、更專業(yè)的問題解決方式，可以使學(xué)生表現(xiàn)的更像業(yè)內(nèi)人士，經(jīng)歷較少的培訓(xùn)即可上崗。金融業(yè)熟手的平均培訓(xùn)和鍛煉時間為一年，更多招聘單位不想浪費此類時間。

5 、一般每次都只錄取 1-2 人，從投簡歷到錄取的概率為¹⁄₅₀₀左右。但是對于非名校學(xué)生，錄取率不足千分之一。

留求藝可以為大家提供哪些名企實習(xí)機會呢？

十四大行業(yè)，頂級名企

1 、投資銀行總部（ IBD ）：中金公司、中信證券、海通證券、東方花旗、中信建投、廣發(fā)證券、招商證券、華泰證券等。

2 、一線量化、投資機構(gòu)、保險：高盛量化、摩根斯坦利國際資本（ MSCI ）、 IDG 、紅杉、招商量化研究所等。

3 、全球咨詢：麥肯錫、波士頓、科爾尼、德勤咨詢、羅蘭貝格、埃森哲、畢馬威、 LEK 、奧瑋等。

4 、會計師事務(wù)所：德勤、普華永道、安永、畢馬威、瑞華、大華、立信等。

5 、商業(yè)分析：寶馬、亞馬遜、 SAS 、百度、強生。

6 、統(tǒng)計大數(shù)據(jù)、人工智能：淘寶、中科院。

7 、軟件云計算：微軟、甲骨文、百度、聯(lián)想

8 、 500 強電器電子：通用、西門子、 ABB 、施耐德、 AMD 手等。

9 、營銷、傳媒、廣告：京東、奧美、 3M 、 CCTV 等。

10 、工程設(shè)計：中建一局、二局、三局、中外建等。

11 、著名律所：盈科、大成、中倫、錦天城、君合等。

12 、經(jīng)濟研究所：國務(wù)院發(fā)展研究中心、中國信息通信研究院、各大證券公司研究所（中信、廣發(fā)、中信建投、國泰君安、招商）。

只有你渴望得到這份機會，我們從不吝嗇做你的月老牽線！

如果你不知道此刻自己的專業(yè)未來可以從事什么類型的工作，

請仔細(xì)研究下方高端實習(xí)腦圖：

想有好學(xué)校和好就業(yè)就要有好實習(xí)。沒有實習(xí)經(jīng)歷的學(xué)生，應(yīng)盡快尋找優(yōu)質(zhì)實習(xí)單位

有實習(xí)經(jīng)歷的學(xué)生，應(yīng)考慮進入更高級企業(yè)的實習(xí)（獲取更高級推薦信）

有高級企業(yè)實習(xí)經(jīng)歷的學(xué)生，應(yīng)該進一步完善簡歷，擁有三到四份實習(xí)經(jīng)歷。

請記住：

此刻打盹，你將做夢

?此刻學(xué)習(xí)，你將圓夢 ！

【微語】愿你走出半生，歸來仍是少年。愿你留學(xué)一遭，回首有愛相伴。