我們很多人都有找工作的經(jīng)驗，我們使用的找工作的方式，一般是較為熟悉的招聘簡歷、招聘廣告和工作職介。其實找工作的方式不止這些，可達 12 種。只是在效率上，有所不同而已。

下面是這 12 種不同的找工作方式，后面的百分比表示有效率。

1 、 利用互聯(lián)網(wǎng)來看公司網(wǎng)站，中介網(wǎng)站，或者把自己的簡歷貼在網(wǎng)站上等人來看（ 1% ）

2 、 隨意挑選報紙，電話簿上的公司，寄出自己的簡歷（ 7% ）

3 、 應聘自己行內(nèi)發(fā)布的專業(yè)雜志，新聞簡報上的招聘廣告（ 7% ）

4 、 應聘登載在本地報紙上的招工廣告（ 5-24%，取決于工資要求）

5 、 通過私人的就業(yè)中介（ 5%-24%，取決于工資要求）

6 、 參加招聘會、和雇主直接見面，當面由雇主挑選（ 8% ）

7 、 和以前的老師、教授聯(lián)系，看有沒有門店（ 12% ）

8 、 通過當?shù)卣肆Y源部就業(yè)輔助中心尋求機會（ 14% ）

9 、 向朋友、舊同事、老鄉(xiāng)、親戚打聽，看他們有沒有好的介紹（ 33% ）

10 、 不管對方有沒有空缺，有沒有登廣告，直接找那些你感興趣的企業(yè)，親自上門看看有沒有機會（ 47% ）

11 、 翻開電話薄，找到那些你認為可以的企業(yè)，打電話去看他們是否在招你這樣的人（ 69% ）

12 、和一群找工作的人，大家一起看電話薄，打電話給潛在雇主（ 84% ）

其實，我們在找工作時，看起來似乎越不可能的方式，成功率越大。但更為重要的是，你在尋找工作的時候，不要僅限于一種方式，應該要同時多使用幾種方式，這樣，成功找到工作的概率就大的多啦！

【微語】在外留學是人生的重要轉(zhuǎn)折點，愿你在這段時光里收獲滿滿，快樂無限！