跟教授的關(guān)系很重要。當(dāng)然人脈能夠幫助你的前提是提升自己。學(xué)生們在拼爹的同時(shí)還在拼爹的人脈。然而在國外，爹的人脈畢竟沒有在國內(nèi)那么廣，所以學(xué)生們要注意多多搭建自己的人脈關(guān)系。偷偷告訴大家：“在美國大部分崗位都會(huì)給華爾街公司開內(nèi)推崗位”。而這種內(nèi)推工作通常都是由教授完成的（美國很多教授都是有多年工作經(jīng)驗(yàn)之后從事教學(xué)工作，或者同時(shí)任職某一知名企業(yè)的高管職位）。那么怎樣讓教授愿意做內(nèi)推工作呢？很簡單，跟推薦信的道理是同樣的，那就是讓教授對寶寶你impressive。BUT! HOW TO MAKE IT? 當(dāng)然是課堂上跟教授的積極互動(dòng)啦！做好每一次預(yù)習(xí)功課以便課上能夠提出有深度的問題，除此之外，officer hour 也要認(rèn)真利用的哦！在這里你可以得到教授更多指導(dǎo)，不管是學(xué)業(yè)上的還是就業(yè)上的，教授們的豐富經(jīng)驗(yàn)可能讓小僧勝讀十年書哦！學(xué)期末優(yōu)秀的不要不要的小僧你可以提出找實(shí)習(xí)的想法，成功率一定90%以上的。

學(xué)校的就業(yè)指導(dǎo)中心。?很多學(xué)生都沒有充分利用career center 的資源。在申請實(shí)習(xí)和工作時(shí)可以找指導(dǎo)中心的老師修改一下簡歷，cover letter，要相信career center存在一定是有它的理由的，最起碼修改簡歷的套路會(huì)提升小僧們的幾個(gè)level呢！除此之外，小僧們要充分利用career center 的信息優(yōu)勢，那就是學(xué)校的就業(yè)指導(dǎo)中心會(huì)經(jīng)常發(fā)布實(shí)習(xí)和工作的新聞，或者舉辦一些跟職業(yè)發(fā)展相關(guān)的講座和公司HR宣講會(huì)。如果不想錯(cuò)過一家好的企業(yè)，可以提前跟教授了解哪些企業(yè)更加適合自己，這樣不至于抓瞎浪費(fèi)太多時(shí)間?；蛘弋?dāng)學(xué)生看到夢寐以求的企業(yè)單位發(fā)布實(shí)習(xí)甚至工作信息時(shí)，可以主動(dòng)出擊，找到單位HR的郵箱，主動(dòng)發(fā)一份簡歷過去，說不定能收貨意外驚喜呢！

校招聘會(huì)志愿者。一年一度的招聘會(huì)是同招聘企業(yè)HR建立良好途徑的重要方式。學(xué)生們可以主動(dòng)參與到志愿者活動(dòng)中，在幫畢業(yè)生匹配崗位的同時(shí)，可以同HR聊天。了解他們對于應(yīng)聘者的需求，同時(shí)也找到自己進(jìn)入理想型單位的差距，進(jìn)一步彌補(bǔ)自己的劣勢。知己知彼，百戰(zhàn)不殆嘛！當(dāng)然如果可以在志愿者活動(dòng)中獲得企業(yè)青睞，那你一定離成功不遠(yuǎn)啦！

校友群。在每個(gè)學(xué)校的網(wǎng)頁上，我們基本都可以看到學(xué)校以自己的close-knit alumni community 為榮。而這確實(shí)是人脈擴(kuò)建和找到實(shí)習(xí)的良好途徑。多多加入中國留美工作的學(xué)長學(xué)姐群，增加自己的交際機(jī)會(huì)，尤其是跟中國人可以在飯局上創(chuàng)造更多人認(rèn)識自己的機(jī)會(huì)。作為過來人的學(xué)長學(xué)姐也可以為學(xué)生們指點(diǎn)迷津嘍！

【微語】留學(xué)是成就夢想的起點(diǎn)，迎接未來的挑戰(zhàn)。