根據(jù)“谷歌趨勢”，在2011年的時候，“大數(shù)據(jù)”還很少被用作搜索詞，但是從2012年開始到現(xiàn)在，你幾乎能聽到各行各業(yè)的人都在談?wù)摗按髷?shù)據(jù)”。這是一個增長非常迅速的領(lǐng)域，而且催生出了很多的工作機(jī)會。麥肯錫公司的一份報告預(yù)計，到2018年僅美國在“具備深入分析能力”的大數(shù)據(jù)專業(yè)人才方面的缺口就在14萬人到18萬人之間。

據(jù)NewVantagePartners公司對《財富》美國500強(qiáng)公司的調(diào)查顯示，85%的500強(qiáng)企業(yè)要么已經(jīng)推出了大數(shù)據(jù)項目，要么正打算推出。未來幾年他們花在數(shù)據(jù)分析上的投資將平均上漲36%。難怪《哈佛商業(yè)評論》的一篇文章里將數(shù)據(jù)分析稱作“21世紀(jì)最熱門的職業(yè)?！睂τ兄具M(jìn)入“大數(shù)據(jù)”職業(yè)領(lǐng)域的人來說，首先要搞清楚的一件事就是它的職業(yè)門檻有哪些。這個問題看似簡單，實則復(fù)雜。大數(shù)據(jù)領(lǐng)域的發(fā)展非常迅速，而且各個公司的招聘標(biāo)準(zhǔn)也是五花八門。比如有些雇主可能要求你掌握某種特定的編程語言，但有些公司就根本沒有這種要求。在這一點上，中美兩國公司對大數(shù)據(jù)人才的期望體現(xiàn)出了一些不同的特點。我們先來看國內(nèi)的，在網(wǎng)上搜索“數(shù)據(jù)分析師”這個職位，百度顯示的最新招聘信息約有近9000條。以其中一家“國內(nèi)知名手機(jī)閱讀公司”的招聘要求為例，應(yīng)聘者需要滿足：

?三年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，至少有1-2個成功的中型項目經(jīng)驗；?優(yōu)秀的商業(yè)分析報告撰寫能力，有及時發(fā)現(xiàn)和分析其中隱含問題的敏銳性；?至少掌握一種數(shù)據(jù)分析工具(R/SAS/SPSS/Matlab),實現(xiàn)優(yōu)化算法；?至少熟悉一種數(shù)據(jù)庫，熟練運(yùn)用SQL,有豐富的數(shù)據(jù)分析、挖掘、清洗和建模經(jīng)驗；?熟練使用JAVA/C++/Python/PHP構(gòu)建中等規(guī)模的數(shù)據(jù)分析系統(tǒng),有豐富的腳本處理數(shù)據(jù)經(jīng)驗。再看看百度自家招聘數(shù)據(jù)分析師的職位要求：?統(tǒng)計，數(shù)學(xué)，數(shù)據(jù)挖掘等專業(yè)；?互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)分析領(lǐng)域兩年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先；?扎實的機(jī)器學(xué)習(xí)/NLP理論和技術(shù)基礎(chǔ)，能熟練使用SPSS/SAS/MATLAB等工具；?優(yōu)秀的口頭和書面表達(dá)能力；?具備Unix/Linux環(huán)境工作能力，能使用shell/python等腳本語言優(yōu)先；?優(yōu)秀的分析問題和解決問題的能力，對解決具有挑戰(zhàn)性問題充滿激情；?良好的邏輯思維能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。綜合其他一些公司的相關(guān)職位招聘要求，大體上國內(nèi)公司最看重的素質(zhì)歸納起來有：能熟練使用數(shù)據(jù)分析工具（掌握SPSS/SAS/MATLAB是基本技能，有些公司會增加特定要求）；有2-3年的工作經(jīng)驗；對數(shù)字敏感、分析能力、表達(dá)能力強(qiáng)。這些素質(zhì)對從事數(shù)據(jù)分析來說都很重要。但問題是，大數(shù)據(jù)興起也就是近兩年發(fā)生的事，人才市場上哪里能迅速培養(yǎng)出這么多符合期望的候選人？

美國一些公司已認(rèn)識到這一點，它們采取了更現(xiàn)實的做法：一方面，和大學(xué)合作，長期培養(yǎng)大數(shù)據(jù)專業(yè)人才以及開展相關(guān)研究，比如英特爾就和數(shù)據(jù)學(xué)專業(yè)排名靠前的麻省理工學(xué)院合作建立了大數(shù)據(jù)科學(xué)技術(shù)中心；IBM則投入1億美元在中國大學(xué)推行大數(shù)據(jù)教育，目前已和北京理工大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、北京大學(xué)等7所大學(xué)達(dá)成合作。另一方面，企業(yè)界已開始轉(zhuǎn)換思路，不再寄望于找到某位全能型的天才來一手搞定所有的數(shù)據(jù)分析工作，而是吸引更多各有所長的人來組成一個能創(chuàng)造性解決問題的團(tuán)隊。有些甚至不需要有統(tǒng)計等特定專業(yè)背景。所以對于想進(jìn)入這個行業(yè)的人來說，別灰心，即使非計算機(jī)或數(shù)學(xué)科班出身，你依然有機(jī)會。美國大數(shù)據(jù)行業(yè)龍頭FICO公司的首席分析官安德魯?詹寧思就曾向《財富》表示：“如果你不是一個純粹搞數(shù)學(xué)的人，或者不是一個專業(yè)的編程人員，那也沒關(guān)系，因為你可以和那樣的人在同一支團(tuán)隊里工作。除了量化分析方面以外，我們還非常需要具有求知和好奇天性的人，以及能夠指出業(yè)務(wù)上的問題并且能與客戶溝通的人?！?/p>

最后，我們來看一下這個行業(yè)的回報怎么樣。由于目前大數(shù)據(jù)人才依然處于需求大于供給的狀態(tài)，在美國，一位資深數(shù)據(jù)科學(xué)家在大型社交媒體企業(yè)當(dāng)中可以拿到17.5萬美元的年薪，而相關(guān)自由職業(yè)者的時薪可達(dá)200美元。除此之外，一些創(chuàng)業(yè)者正扎根于大數(shù)據(jù)開創(chuàng)屬于自己的事業(yè)?！按髷?shù)據(jù)創(chuàng)業(yè)”已成為目前非常熱門的一個趨勢。今年5月麻省理工學(xué)院斯隆管理學(xué)院舉辦的“技術(shù)創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)論壇”上，“技術(shù)創(chuàng)新與大數(shù)據(jù)創(chuàng)業(yè)”就是一個重要的討論單元。在美國，《財富》剛報道過的一家公司是FlatironHealth，兩位年僅28歲的創(chuàng)始人正試圖利用大數(shù)據(jù)分析來給出治愈癌癥的最佳方法。這家公司剛剛獲得了谷歌1億多美元的風(fēng)險投資。

【微語】你踏上異國的土地,追尋夢想的翅膀在風(fēng)中展開,每一步都是成長的印記。