專業(yè)招聘集團瀚納仕（Hays）的區(qū)域總監(jiān)Davi Cawley表示：

“

目前，會計師正處在一個絕佳的時代，盡管財務(wù)報告和監(jiān)管工作正變得越來越自動化，但只要求職者對于數(shù)據(jù)具有深刻認識并且知道如何利用數(shù)據(jù)幫助商業(yè)合作伙伴，就不愁沒有工作機會。

”

隨著數(shù)據(jù)導(dǎo)向的商業(yè)決策機制滲透到企業(yè)活動的方方面面，會計工作越來越遵循一項原則，即成為商業(yè)合作伙伴和顧問。Cawley表示：

“

現(xiàn)在看來最前沿的技術(shù)，例如區(qū)塊鏈、人工智能以及機器學(xué)習(xí)，我們將在五年內(nèi)對它們習(xí)以為常。情況在不斷迅速變化。約有5%的工作崗位將會消失，而將近60%的現(xiàn)存工作將有約30%的工作量會被自動化取代，因此關(guān)鍵在于哪種生產(chǎn)活動可以填補這一空白。

”

公共執(zhí)業(yè)領(lǐng)域?qū)嫀煹膹娏倚枨?/strong>

專業(yè)會計招募公司Benneaux的總監(jiān)Benjamin Jotkowitz認為，專業(yè)服務(wù)和公共執(zhí)業(yè)領(lǐng)域?qū)嫀熡兄鴱娏业男枨?。他說道，

“

通常，應(yīng)聘者需要有3到5年的商業(yè)服務(wù)經(jīng)驗。低于這個年限，意味著應(yīng)聘者可能經(jīng)驗不足，多于這個年限，則意味著可能經(jīng)驗過多。

”

會計行業(yè)對于外部審計人員以及擁有稅務(wù)或自管養(yǎng)老基金經(jīng)驗的會計人員依舊有旺盛的需求，雖然這種需求顯然是“季節(jié)性的”。

Cawley同樣認為應(yīng)聘者應(yīng)當關(guān)注專業(yè)服務(wù)和公共執(zhí)業(yè)領(lǐng)域的工作機會。他解釋說：

“

對于公共執(zhí)業(yè)領(lǐng)域而言，建立業(yè)務(wù)合作關(guān)系更為重要且關(guān)鍵，尤其是在農(nóng)村和郊區(qū)，因為這類較小的社區(qū)更依賴人與人之間的信任。

”

他說道，“智管軟件（MYOB）以及其他流程正是在這一領(lǐng)域應(yīng)運而生，幫助客戶實現(xiàn)自我管理。因此會計工作的關(guān)鍵在于與企業(yè)展開合作，幫助他們提高收入。”

會計師到底值多少回報？

瀚納仕發(fā)布的《2018/19年薪酬指南》指出，經(jīng)驗豐富的會計師大有市場。最受青睞的會計人才包括在項目工作方面擁有豐富經(jīng)驗的業(yè)務(wù)分析師、管理會計師、大數(shù)據(jù)金融專家，以及那些可以推動會計工作向數(shù)字化和自動化過渡的人才。

該指南調(diào)查了澳大利亞及新西蘭的3,000家組織機構(gòu)的230萬名員工，發(fā)現(xiàn)65%的雇主表示將在下一次績效考核中為其會計人員提供不到3%的加薪。

不過Cawley發(fā)現(xiàn)，對于那些經(jīng)驗豐富的會計人員，如果他們準備跳槽前往中小企業(yè)或基于突破性技術(shù)的小型初創(chuàng)企業(yè)任職，薪酬可提高6%以上。

他表示，如果擁有出色的會計背景，又有能力為整個團隊指明方向，就很有機會在這些企業(yè)取得成功。

會計人才需求格外強烈的其他領(lǐng)域包括財務(wù)控制以及保證企業(yè)的現(xiàn)金流的信貸控制。

市場對于薪酬專員也有著巨大的需求。Cawley表示：

“

很多人不會將這個領(lǐng)域視為職業(yè)發(fā)展的主要方向，一般來說，只有資歷較深的人員才會擔任這些職位，但我們發(fā)現(xiàn)薪酬領(lǐng)域存在巨大的技術(shù)短缺。

”

會計行業(yè)的彈性工作制

Cawley表示，雇主亦在面臨巨大變革，并且正在認真考慮采取彈性工作制，作為一種挽留人才的激勵措施。

他認為彈性工作制影響“巨大”，但強調(diào)這對于“領(lǐng)導(dǎo)者來說是一種平衡之舉，因為他們需要高效的面對面溝通?！?/p>

Jotkowitz發(fā)現(xiàn)有在畢業(yè)時就加入“四大”會計師事務(wù)所的應(yīng)聘者。他說：

“

經(jīng)過4年左右的高負荷工作之后，他們希望能更好地平衡工作和生活，而且更樂于在一家中等事務(wù)所工作。

”

更為全能的應(yīng)聘者在目前的職場環(huán)境下更受歡迎，我們發(fā)現(xiàn)“雇主正在尋找在澳大利亞具有從業(yè)經(jīng)驗且充分了解所處工作環(huán)境的應(yīng)聘者，而其他國家的應(yīng)聘者在這方面有所欠缺?！?/p>

Jotkowitz還指出，由于數(shù)據(jù)仍是商業(yè)運作的重要驅(qū)動因素，他對于會計行業(yè)的前景始終保持樂觀。他總結(jié)說：“你無法讓首席財務(wù)官的工作自動化?！?/p>

【微語】留學(xué)是一種經(jīng)歷，更是你人生中不可或缺的一段旅程，在這段旅程中，你將遇見形形色色的人，看透世間百態(tài)。