CS與EE的就業(yè)情況首先我們要搞清楚EE和CS在就業(yè)上代表著什么不同的方向。宏觀上說，EE是屬于物理層面偏硬件，CS是物理層偏軟件。舉例來說，凡是跟芯片有關(guān)系的，Intel，AMD，德州儀器，都是偏硬件;凡是跟軟件關(guān)系大的，從微軟到甲骨文到金山，都是偏軟件的。還有一些是做產(chǎn)品和集成的，比如說NOKIA，華為，BYD之類，是典型的軟硬兼修，并不偏向哪一個(gè)，因?yàn)樗麄兊漠a(chǎn)品離開了硬件軟件都不行。EE幾個(gè)比較有代表性的方向是電磁學(xué)、電路設(shè)計(jì)相關(guān)、控制電路相關(guān)、微機(jī)電系統(tǒng)、強(qiáng)電系統(tǒng)、通信系統(tǒng)相關(guān)。在美國所有相關(guān)的專業(yè)都有比較好的工作形勢(shì)，但是要注意不要過于涉密，否則由于是外國人的緣故可能有些不便，簽證時(shí)候也免不了被Check。偏硬件的EE的好處是比起純軟件的CS門檻高，工作經(jīng)驗(yàn)更加值錢。壞處是更新慢，硬件價(jià)格高，用戶沒有明顯的動(dòng)力去更新產(chǎn)品，因此做產(chǎn)品的公司自然也就受到一些影響。做EE的話在美國有一個(gè)有意思的現(xiàn)象，就是凡是電磁學(xué)、電路設(shè)計(jì)、微機(jī)電系統(tǒng)、通信相關(guān)的這些，名聲很大，學(xué)習(xí)的人也很多，但是找工作競(jìng)爭(zhēng)很激烈。但是偏強(qiáng)電和供電系統(tǒng)的，學(xué)的人少，工作形勢(shì)反而挺好。CS的方向就太多了。但是真正在公司的話其實(shí)就是兩種人：寫代碼或者做上層設(shè)計(jì)。再細(xì)分有醫(yī)學(xué)應(yīng)用方向，網(wǎng)絡(luò)安全方向，圖像處理方向，還有更多的用Java之類的語言去做application的coing，或者是用C/C++寫從上層到系統(tǒng)到river層的代碼，沒什么明確的“方向”。但是通常coing不是做一輩子的事，一般做到1-2年就能做Team leaer，再往上分成管理路線和技術(shù)路線。如果是管理路線則是Project Manager，然后發(fā)展成Section Manager，如果是技術(shù)路線則是senior engineer或specialist。當(dāng)然美國有的企業(yè)直接錄取了CS的PhD的話就叫做CS Scientist，其實(shí)一開始干的活還是coing。Coing干久了如果做得好，就像剛才提到的成為技術(shù)專家，做一些architecture方面的設(shè)計(jì)。總結(jié)上面說的，其實(shí)選擇EE和CS里面具體的方向，只要把握住大的原則就可以。首先是一定要關(guān)注自己學(xué)習(xí)的知識(shí)將來被用來做什么產(chǎn)品，而不是僅僅關(guān)注自己會(huì)使用什么技術(shù)。只要產(chǎn)品線是成熟的，市場(chǎng)是巨大的，產(chǎn)品更新是快速的，這才有機(jī)會(huì)。并且盡量避免一些可能涉密的行業(yè)。不論在中國還是在美國就業(yè)，凡是涉密的行業(yè)對(duì)個(gè)人的發(fā)展其實(shí)都不是很有利。其次要想好自己未來是走什么路線。如果是管理路線，則要在合適的時(shí)候轉(zhuǎn)到管理崗位，千萬不能拘泥于技術(shù)工作。一般說來如果公司認(rèn)為你個(gè)人的志愿是走specialist路線，以后自己想扭轉(zhuǎn)過來就比較費(fèi)事。所以要堅(jiān)決地轉(zhuǎn)向Team leaer和Project Manager。相反，如果自己是做技術(shù)那塊料，則不能怕麻煩，要在技術(shù)道路上堅(jiān)持下去，爭(zhēng)取十年磨一劍。再有就是待遇。在美國，EE和CS相關(guān)專業(yè)的本科生畢業(yè)起薪6萬美金左右，碩士畢業(yè)高一些，如果是碩士再加上3年左右的工作經(jīng)驗(yàn)，特別好的能夠到達(dá)到年薪10萬以上。差一些的也有8萬多。從這個(gè)意義上說讀PhD不太有利，因?yàn)橐掷m(xù)5年多的低薪，月薪一般不超過2000美金。PhD畢業(yè)后雖然起薪高一點(diǎn)，但是就因?yàn)楦叱鲞@點(diǎn)錢，很多公司不愿意招收，反而找工作不利。在中國，一般本科畢業(yè)的CS月薪4k到5k，研究生7k左右。當(dāng)然這個(gè)很看你跟公司洽談的情況。我經(jīng)常聽說有些人碩士畢業(yè)直接到百度，年薪25萬甚至更高，但是這種事是特例不是普遍現(xiàn)象。做技術(shù)的另一個(gè)特別突出的現(xiàn)象就是不論在中國還是美國，呆在一個(gè)公司一般加薪很慢，大概每年能提升10%已經(jīng)非常不錯(cuò)了。跳槽則是薪水提升的一個(gè)比較主要的辦法。很多人每次跳槽能夠增加30%甚至翻倍。不過公司不是慈善機(jī)構(gòu)，一般以高薪招入的人，干活一定要多一些，這是意料之中的事。

【微語】留學(xué)是一種經(jīng)歷，是人生的一次旅途，是對(duì)世界認(rèn)識(shí)和理解的加深。