旅游酒店管理專業(yè)成留學(xué)熱門專業(yè)

旅游與酒店管理專業(yè)也已成為中國乃至全球最具潛力的專業(yè)之一，而中國對(duì)旅游、酒店管理專業(yè)人才的需求與日俱增也將使其成為未來幾年留學(xué)申請(qǐng)中的新熱門專業(yè)。

而對(duì)于有意赴加拿大留學(xué)的中國學(xué)生來說，選擇旅游酒店管理不僅回國工作機(jī)會(huì)多，由于它也是加拿大政府頒布的38個(gè)緊缺職位的缺口人數(shù)較多的專業(yè)之一，這個(gè)專業(yè)的畢業(yè)生在加拿大也有不錯(cuò)的就業(yè)前景。

旅游酒店管理人才市場需求大

作為全球十大熱門行業(yè)之一，酒店管理人員在中國十大百萬年薪職業(yè)中排名第六，而據(jù)了解，目前我國酒店業(yè)中高層管理者外語水平普遍較低，擁有海外教育背景的國際型管理人才更屬鳳毛麟角。所以要想成為國際化酒店人才，出國深造無疑是一條最有效的途徑。

隨著我國成功舉辦了2008年北京奧運(yùn)會(huì)和2010年將在上海舉辦的世博會(huì)，旅游業(yè)發(fā)展獲得了新的機(jī)遇和動(dòng)力。隨著越來越多的國際大型活動(dòng)選擇在中國舉行，越來越多的國際酒店集團(tuán)進(jìn)入中國，國內(nèi)酒店集團(tuán)也加速全國布點(diǎn)，酒店業(yè)資源消耗低，帶動(dòng)系數(shù)大，就業(yè)機(jī)會(huì)多，綜合效益好。

根據(jù)國家旅游局發(fā)布的《中國旅游飯店發(fā)展現(xiàn)狀、趨勢(shì)及面臨挑戰(zhàn)》報(bào)告，全國高檔飯店建設(shè)將迎來高峰。截至目前，我國在建或改建的五星級(jí)酒店高達(dá)1700余家。目前，統(tǒng)計(jì)在冊(cè)的全國星級(jí)酒店共16528家。而且在未來幾年，國際飯店管理集團(tuán)管理的飯店數(shù)量還將迅速增加。

加拿大旅游酒店管理專業(yè)有實(shí)力

一般談?wù)摰骄频旯芾?，大家都?huì)認(rèn)為瑞士的酒店管理專業(yè)很不錯(cuò)。其實(shí)加拿大作為全球教育資源較為發(fā)達(dá)的國家，其旅游酒店管理專業(yè)有極強(qiáng)的教育實(shí)力，在全球數(shù)一數(shù)二，特別是加拿大擁有瑞士無法比擬的強(qiáng)大的國內(nèi)市場以及眾多的北美高級(jí)酒店，所以畢業(yè)生基本不必為就業(yè)或?qū)嵙?xí)單位擔(dān)心。加拿大的酒店管理學(xué)校非常注重實(shí)踐，會(huì)為每一個(gè)在讀學(xué)生安排到本地或境外的高級(jí)酒店帶薪實(shí)習(xí)，而且薪水也不低，這不僅有效提高了學(xué)生的實(shí)際工作能力，也為畢業(yè)生在全球范圍內(nèi)的職業(yè)發(fā)展提供了更多的機(jī)會(huì)。

北美的酒店業(yè)相當(dāng)發(fā)達(dá)，這與當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)有相當(dāng)大的關(guān)聯(lián)。經(jīng)濟(jì)發(fā)展的好，公司有大量對(duì)外拓展業(yè)務(wù)的機(jī)會(huì)，出差機(jī)會(huì)，在外培訓(xùn)機(jī)會(huì)就多；還有私人度假旅游都少不了要住酒店；酒店之間的競爭厲害，就更需要高素質(zhì)的管理人員。但是在加拿大的新移民從事酒店管理工作的卻不是很多，主要還是因?yàn)榇蠹覍?duì)這個(gè)行業(yè)缺乏了解。其實(shí)這個(gè)行業(yè)的就業(yè)率是很高的，薪水雖比IT業(yè)要低些，但是還是比較理想的。

更重要的是，旅游酒店管理的范圍非常廣泛，包括星級(jí)酒店管理、國際旅游商務(wù)管理、高級(jí)餐廳管理，以及近年來非常時(shí)髦的賭場管理、高爾夫球場管理、俱樂部和夜總會(huì)管理等等。作為有一定實(shí)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)的新畢業(yè)生，還是比較容易在業(yè)內(nèi)找到初級(jí)管理職位的，因?yàn)檫@些職位通常對(duì)管理水平及英語的要求都不是太高；只是比較瑣碎，要求細(xì)心周到，對(duì)中國人來說比較適合，有了1-2年的經(jīng)驗(yàn)后，就很容易找到做MANAGER的機(jī)會(huì)了。

同時(shí)，作為一個(gè)實(shí)踐學(xué)科，酒店管理的課程也簡單易學(xué)，只要你有對(duì)解決人際之間的關(guān)系有足夠的信心，就已經(jīng)成功了一半。

就業(yè)領(lǐng)域 ：

酒店經(jīng)理——在小型酒店年薪可達(dá)5萬-8萬，但在跨國際的酒店可達(dá)到至少20萬以上。

酒店經(jīng)理的年薪根據(jù)酒店的大小、地域等有較大的浮動(dòng)。

負(fù)責(zé)管理整間酒店的所有大小事務(wù)，包括對(duì)昨日經(jīng)營情況分析審核及相關(guān)報(bào)表審閱、制定本周工作計(jì)劃、完成工作周報(bào)、召開周管理例會(huì)、講評(píng)前周工作、落實(shí)本周工作計(jì)劃、閱讀并分析經(jīng)營月報(bào)、分析能源消耗和節(jié)能措施、找出問題及原因、提出解決方案、完成公司下達(dá)的經(jīng)營指標(biāo)、分析客源結(jié)構(gòu)。所以說，酒店經(jīng)理對(duì)綜合管理能力要求非常高。

【微語】留學(xué)是增長見識(shí)，提升自我的好機(jī)會(huì)，愿你在外國的土地上收獲滿滿，前程似錦。