都說澳大利亞是打工者的天堂，可是澳大利亞政府究竟給勞動者設立了哪些保障性法律？留學生的勞動權利會不會和 local有所區(qū)別？遇到勞資糾紛時，我該如何尋求幫助？如果你也有以上這些疑問，千萬不能錯過以下 由留求藝留學曠老師 為你總結的 5 大澳大利亞勞工權益！

在澳大利亞，工作者的合法權益由一個叫Fair Work Commission的政府部門負責制定和監(jiān)管。Fair Work明確規(guī)定，所有在澳大利亞的合法工作者都享有以下工作權益：

一、任何低于最低時薪的工作都是耍流氓！

澳大利亞政府規(guī)定，所有工作的薪酬都必須達到最低工資標準。自 2016年7月開始，這一標準是每小時 $17.70澳幣（稅前）。也就是說，不管你是學生、打工度假、還是陪讀配偶，只要你的 visa允許你在澳工作，那么你的時薪只能比這個高！不能比這個低！ ！

二、試用期、培訓期享有同等工資待遇！

在澳大利亞，雇主有可能要求員工進行一段時間的培訓（ trial）或者試用期（probation），以觀察員工的能力是否能達到工作崗位的要求。但是?。〔还苁窃谂嘤柶陂g還是試用期間，咱們仍然享有最低工資標準的待遇！也就是說，如果你的老板以培訓或試用期為由，減少或者直接不給工資，那也是不折不扣的違法行為。

此外，如果你的老板要求你提前到達工作崗位（如 8點半到，9點開始工作），即使那只是為工作做準備（set-up），你也有權利得到那半小時的工資。

三、問清雇用類型很重要！

在澳大利亞，雇傭類型主要分為三種：全職（ Full Time）、兼職（Part Time）及臨時員工（Casual）。雇用類型不同，你的工作時間、薪資水平和部分權益也會有所不同哦。

根據(jù)《澳大利亞全國就業(yè)標準》（ National Employment Stanars，簡稱NES），如果你是一名全職員工，那么你將享有每周最多工作38小時、最多24個月的育嬰假、4周年假、帶薪事假、裁員賠償金等權益。兼職員工則根據(jù)工作時數(shù)按比例享有以上權利。對于臨時員工來說，由于他們并不享受這些工作權益，?他們的最低工資標準將高于一般最低工資標準（$22.13澳幣）。

因此在工作前，大家一定要問清楚自己的工作類型，這樣才能知道自己都能享受哪些權益吶。

四、拒絕歧視，謹防騙局！

你知道嗎，在澳大利亞求職，如果雇主要求你提供諸如性別、年齡、國籍、身高體重、婚姻狀態(tài)等等都是違法的！為什么？因為澳大利亞規(guī)定，勞動者一律平等，雇主只能根據(jù)工作能力，而不能因為你的種族、性別甚至是未來的婚姻、懷孕計劃等來進行錄??！所以大家會看到，有一些專業(yè)的職業(yè)建議網(wǎng)站甚至會提醒國際學生，不要在簡歷上寫自己的出生日期、性別等等 ——因為這些在澳大利亞根本不需要！

所以童鞋們，下次如果遇到雇主要求你提供你的個人信息，就要注意咯，要告知對方你在澳大利亞有不給于這些私人信息的權利；還要小心提防這種工作有可能是騙局哦！

五、出現(xiàn)勞資糾紛？法律援助在此！

雖然在澳大利亞很少會出現(xiàn)拖欠工資的行為，但一旦類似的情況發(fā)生，或者有工資上的爭議，同學們可以參考 Fair Work官網(wǎng)www.fairwork.gov.au，或者致電它們的援助專線 13 13 94尋求幫助。留學生如果需要中文服務，還可以打13 14 50，解決問題就是這么so easy!

曠老師個人簡介

曠老師從事留學行業(yè)多年，是目前貴州最資深的留學規(guī)劃師之一，熟悉澳新各類課程申請流程和簽證政策，擅于根據(jù)學生的情況制定專業(yè)合理的留學方案，專注各種疑難雜癥案例，能給申請人提供專業(yè)而有效的建議。

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【微語】你踏上異國的土地,追求夢想的翅膀振翅欲飛,愿你的留學生活如詩如畫,收獲滿滿。