英國留學(xué)簽證如何轉(zhuǎn)為工作簽證？眾所周知，一開始去英國留學(xué)都是拿的學(xué)生簽證，畢業(yè)后學(xué)生簽證就視為無效，需要辦理工作簽證才能繼續(xù)留在英國，今天小編來為大家介紹一下英國 留學(xué)簽證 轉(zhuǎn)為工作簽證的具體方法。

一、英國工簽新政解讀

首先需要聲明的是新政中關(guān)于 Tier 2工作簽證的最低薪資標(biāo)準(zhǔn) ￡30,000是針對(duì)的senior level的雇員，也就是：當(dāng)你的第一份工簽到期后(Tier 2一般是3年)需要續(xù)簽時(shí)年薪?jīng)]到30K那你就無法拿到工作簽證。

而對(duì)于從 Tier 4學(xué)生簽證直接轉(zhuǎn)到Tier 2工作簽證的畢業(yè)生來說不管你之前有幾年工作經(jīng)驗(yàn)，只要是年齡在26歲以下的通通算作entry level，年薪的最低標(biāo)準(zhǔn)是￡20800，而一般的grauate scheme第一年的平均年薪就能達(dá)到24K以上，特別是咨詢和投行一般都是30K以上，律師事務(wù)所的training contract能到40K。

二、 Vancacy Research

為了便于掌握和跟進(jìn)自己的申請(qǐng)進(jìn)度，我們一般會(huì)建議大家自行做一個(gè) excel表格的整理，列出10-20家目標(biāo)公司、職位的公司官網(wǎng)，職位信息，截止日期，申請(qǐng)日期，時(shí)間進(jìn)度等。而在申請(qǐng)前大家首先要搞清楚你要申請(qǐng)的公司具不具備Tier 2的sponsorship，不具備擔(dān)保資質(zhì)的公司一般是不會(huì)招聘國際雇員的。但還有一種情況，對(duì)于個(gè)別中小型企業(yè)(SME)在確定發(fā)放offer后會(huì)特地為需要擔(dān)保的國際雇員申請(qǐng)sponsor license。

因此如果有學(xué)長學(xué)姐從英國留學(xué)回國，告訴你沒能留在英國工作是因?yàn)?strong>英國留學(xué)簽證無法轉(zhuǎn)為工作簽證時(shí)，真實(shí)情況其實(shí)是他們自己在工作申請(qǐng)的某些環(huán)節(jié)并沒有做到最好或是壓根兒就沒有努力申請(qǐng)。那么究竟有哪些公司或機(jī)構(gòu)具備 Tier 2/Tier 5的sponsor license呢?

需要注意的是即使這 29000+公司具備Tier 2的擔(dān)保資質(zhì)，也并不代表他們就一定愿意為我們擔(dān)保，那么下一步工作需要做的就是進(jìn)入目標(biāo)公司官網(wǎng)，查看目標(biāo)職位描述，如果出現(xiàn)以下描述例如applicants must have the eligibility to work in UK，那么即使這家公司有擔(dān)保資質(zhì)，他們也不會(huì)為我們擔(dān)保，也就沒有申請(qǐng)的必要。

三、工作類型

英國留學(xué)簽證轉(zhuǎn)工作簽證適合國際學(xué)生申請(qǐng)的工作類型有以下幾種：

1. Insight ay： 適合大一的同學(xué)申請(qǐng)，主要目的是能夠讓學(xué)生更加深入地了解公司文化，日常運(yùn)作模式和主營業(yè)務(wù)等，是目前做 Company Research和準(zhǔn)備回答諸如為什么來我們公司等Motivational Question的最有效的途徑。

2. Placement or Internship： 主要適合學(xué)業(yè)倒數(shù)第二年的學(xué)生，分為一年制和暑期制，有些本科同學(xué)的項(xiàng)目是給出了一年的時(shí)間出去做 placement，其他的可以申請(qǐng)Summer Internship，這個(gè)經(jīng)歷對(duì)提升行業(yè)認(rèn)知、業(yè)務(wù)熟悉程度、建立人脈、畢業(yè)生項(xiàng)目的申請(qǐng)等都是至關(guān)重要的，本科在國內(nèi)的同學(xué)可以結(jié)合自己過往的課外活動(dòng)經(jīng)歷，反思在這過程中做出了怎么樣的貢獻(xiàn)，有怎樣的收獲。

3. Grauate Scheme： 適合學(xué)業(yè)最后一年的學(xué)生申請(qǐng)，是公司為了培養(yǎng)未來的管理人才專門設(shè)立的項(xiàng)目，相當(dāng)于國內(nèi)的管理培訓(xùn)生，英國公司的 GS相較于國內(nèi)來說培訓(xùn)體系相對(duì)更加全面完善，針對(duì)性更強(qiáng)，需要學(xué)生有快速適應(yīng)和學(xué)習(xí)能力，起步薪水較高，提前一年開放申請(qǐng)，對(duì)于專業(yè)背景大多沒有限制，競(jìng)爭壓力大。

4. Specific Role：與國內(nèi)的社招性質(zhì)一樣，申請(qǐng)者最好具備一定工作經(jīng)驗(yàn)，入職后可以省去大量的培訓(xùn)直接開始工作的。

英國留學(xué)簽證轉(zhuǎn)為工作簽證的方法你了解了嗎？

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