在世界500強(qiáng)工作，

順利拿到新西蘭pr，

然后又入職新西蘭“最佳雇主”，

在大多數(shù)人眼里

80后成都小伙Eric鐘

是個毫無疑問的人生贏家。

可是，他卻不滿足于這個人設(shè)，

放棄了辦公室有滑梯和游戲機(jī)，

可以帶寵物上班的工作，

自己創(chuàng)立了一家IT培訓(xùn)公司，

專門為想從事IT行業(yè)的留學(xué)生和華人提供幫助。

他的學(xué)生已經(jīng)成功入職

微軟 、Plexture、Trae Me等大公司！

現(xiàn)在，他又來到了墨爾本……

1華人小伙入職新西蘭最佳雇主，工作“太舒服”！

有沒有想象過，在這樣的地方工作，會是什么感受？

辦公室里到處都是沙發(fā)、地毯，桌上足球、臺球、游戲機(jī)也隨處可見；

**在這里，可以2秒之內(nèi)從三樓到達(dá)一樓，不是靠電梯，當(dāng)然也不是跑樓梯——而是坐滑梯。?**

**就連開會這么嚴(yán)肅的事，都會在一輛有著柔和藍(lán)色墻壁、柔軟抱枕的房車?yán)?/strong>進(jìn)行，沒辦法，誰讓會議室就長這么夢幻；**

**同事們都是大神，不但合作起來特別愉快，連一起打游戲都特別盡興，你愿意的話，還可以每天帶著貓貓狗狗來上班…**

除此之外，薪酬有競爭力，工作內(nèi)容還是自己擅長而且喜歡的…

上面這些，就是新西蘭華人小伙Eric 鐘過去兩年半的生活。

作為新西蘭最佳雇主、第一大拍賣網(wǎng)站Trae Me的高級軟件測試工程師，用他自己的話說，“上班太舒服了！”

“因為這個公司的原則就是工作和生活要平衡，通過錄取高質(zhì)量的員工，高效高質(zhì)量的完成工作，然后就是享受生活?！?/p>

據(jù)他回憶，在得到這份工作之前，他經(jīng)歷了前后7輪面試，從近80位本地求職者中脫穎而出。

學(xué)IT的學(xué)生那么多，當(dāng)時還不到30歲，又從來沒在留過學(xué)的他，憑什么能找到這么爽的工作？

**2**每個人都經(jīng)歷過一段艱難的求職

Eric鐘的人生，并不是一直這么開掛，在大學(xué)剛畢業(yè)時，他也曾像大多數(shù)人一樣，經(jīng)歷過一段艱難的求職。2008年初，剛剛從成都電子科大畢業(yè)的他經(jīng)歷了兩件大事。

“一件是汶川大地震，另一件事就是經(jīng)濟(jì)危機(jī)，我當(dāng)時在新公司干了不到3個月，就被迫失業(yè)了。”

為了不讓家里擔(dān)心，他向家人隱瞞了實(shí)情，擠到大學(xué)同學(xué)合租的公寓里的一個單間里，牟足了勁地找工作。

“那段時間白天就跑人才市場，招聘會，一天的生活費(fèi)不到10塊錢，而晚上就睡在陽臺，因為失業(yè)帶來的焦慮，往往到凌晨二、三點(diǎn)才能入睡?！?/p>

可努力的結(jié)果卻并不如意。

“當(dāng)時臨近春節(jié)，工作很難找，而且大部分工作都要求工作經(jīng)驗，而我畢業(yè)工作的時間三個月都不到，投出去的簡歷基本都沒有回應(yīng)?！?/p>

在他的日記中，用這樣一段文藝的話，記錄了當(dāng)時的生活：

“出租的房間里沒有窗簾，每天早上都會被冬日刺眼的陽光所照醒，醒來時，看著刺眼的陽光，感覺生活就像這陽光一樣蒼白，看不到希望。”

Eric還記得，那一年直到大年三十下午他才回到家。“初十還沒有過完年，就向家人撒謊說，老板讓我趕緊回公司，說是公司我不在，整個公司就運(yùn)轉(zhuǎn)不了了。” “在離家時，我父親早就智慧地看穿一切，告訴我，‘外面實(shí)在不好混，就回家來吧’。

回到出租屋的那天，他在墻上寫了一行字，“意志決定一切”。

又過了一個月，在經(jīng)過了無數(shù)招聘會和面試后，他終于找到了一份軟件測試師的工作。在工作中不斷學(xué)習(xí)技術(shù)、總結(jié)經(jīng)驗，隨著Eric的成長，好運(yùn)似乎從此到來。

后來，他先后入職成都兩家外企，接著又進(jìn)入世界500強(qiáng)Symantec(賽門鐵克)，從初級軟件測試工程師到高級軟件測試工程師。

這時，一個更遠(yuǎn)大的愿望慢慢在他心中萌發(fā)。他想去別的國家看看，感受下在世界頂尖信息技術(shù)公司工作是什么體驗。

不久后他的愿望成真了，他得到了一個前往美國任高級軟件測試工程師的機(jī)會，隨后他又憑借專業(yè)和工作經(jīng)驗，在海外申請到了新西蘭PR，和南半球的緣分，就此展開。

3帶著世界500強(qiáng)工作經(jīng)驗來到新西蘭，卻打了一個月零工

2013年，27歲的Eric第一次來到新西蘭惠靈頓。

帶著過硬的IT技術(shù)和世界500強(qiáng)的工作經(jīng)驗，他本以為自己可以很快找到工作?？涩F(xiàn)實(shí)是殘酷的，整整一個月，他只能靠在中餐館打零工勉強(qiáng)維生。

幾次失敗的面試讓他意識到，華人想在異國找工作面臨的最大問題，就是語言和簽證?！斑@是沒辦法的事，誰讓我們的母語不是英語呢？不能拿自己的劣勢和別人的優(yōu)勢去拼，所以我們?nèi)A人必須在技術(shù)上下功夫。” 他不斷總結(jié)著面試經(jīng)驗、豐富著簡歷，他始終相信，自己近10年軟件測試工程師的工作經(jīng)驗，就是最硬的敲門磚！功夫不負(fù)有心人，最終他成功得到獲得Trae Me高級軟件測試師的工作，真正在新西蘭扎下根來。

4一個華人小伙的遭遇，讓他決定“轉(zhuǎn)行”做老師

在一般人看來，擁有這樣一份專業(yè)對口、薪水有競爭力、工作氛圍又寬松的工作，已經(jīng)是人生贏家了。

可是，對于習(xí)慣了不斷挑戰(zhàn)自己的Eric來說，“覺得太閑了，想做點(diǎn)事情?！?/strong>

后來，一個來面試的華人軟件工程師的遭遇，讓他下定了改變現(xiàn)狀的決心。

“那個小伙子來我們公司面試之前，曾在本地公司干過很短的一段時間，他無奈地告訴我，他遇到了辦公室政治，只能被迫離開?！?“這也是很多華人都面臨著的問題，因為在學(xué)校學(xué)習(xí)的IT知識比較理論，缺乏本地公司需要的能力和技術(shù)，入行難。” “而行業(yè)內(nèi)華人很少，又造成了他們在工作中完全沒有話語權(quán)的情況?！?/p>

于是，他決定創(chuàng)辦一家培訓(xùn)公司，傳授自己10多年積累的工作經(jīng)驗和實(shí)用技術(shù)，為正在學(xué)IT的中國留學(xué)生或者想轉(zhuǎn)行從事IT，卻苦于無從下手的華人們，提供最實(shí)際的幫助。“想讓更多零IT基礎(chǔ)的人也能聽懂，怎么用最通俗的語言，講最實(shí)用的知識就成了重中之重。”經(jīng)過一遍遍的反復(fù)修改，Eric笑稱：“把這輩子的話都說完了！”

課程在新西蘭成功上線之后，一批批學(xué)員通過學(xué)習(xí)，獲得了相當(dāng)于中級到高級工程師的 知識儲備，每三周一次的模擬面試，還幫助他們成功入職微軟、Plexture、Trae Me等大公司！

現(xiàn)在，他來到了有著同樣情況的澳洲。

這個拒簽率暴增提高，學(xué)生移民變難，對于留學(xué)生和年輕移民，連全職工作也不好找的澳洲……

你找不到工作，

不代表澳洲就不缺IT了

說句實(shí)在的，來澳洲留學(xué)的同學(xué)，十有八九都是沖著PR來的。但真 正夢想成真的有幾個呢？之前我聽說的數(shù)據(jù)是1:40，40個中國 留學(xué)生里面只有1個真正留下來了，而且這數(shù)據(jù)還只是悉尼地區(qū)的。學(xué)完IT卻找不到工作的也比比皆是。但與此同時，我們IT界仍然很缺人！尤其是軟件測試這一塊，缺缺缺！很多澳洲的IT公司長期招不到合格的工程師和測試人員！這個需求，會長期一直存在！

你還算不上人才，

澳洲不缺你這樣的

那么，為什么還有這么多人找不到工作呢？有時候現(xiàn)實(shí)就是如此直白而殘酷。

你不是人才，多么戳痛自尊心的5個字啊。可能有些同學(xué)會跟我急眼，覺得身邊也有超級學(xué)霸沒有找到工作啊，難道他們都不是人才嗎？

還真可能不是——至少不是澳洲需要的人才。

澳洲IT行業(yè)的一個特點(diǎn)，大家心里要有數(shù)：大多數(shù)的IT企業(yè)都希望用有經(jīng)驗的熟手，它們不會愿意承擔(dān)太高的培訓(xùn)成本，

換句話說，澳洲歡迎的是有經(jīng)驗的IT行業(yè)高級人才，沒經(jīng)驗的應(yīng)屆畢業(yè)生，并不十分受歡迎。

有人說，誰沒畢業(yè)就會有工作經(jīng)驗??？告訴你，沒畢業(yè)但才華橫溢 、工作經(jīng)驗一大把的人才我真的沒少見。

每年Trae Me都會辦一個叫做Summer Tech的活動，專門招收實(shí)習(xí)生，而從我們最后招進(jìn)的實(shí)習(xí)生的簡 歷和面試情況來看，他們在學(xué)習(xí)之外時間自己做的小項目，以及過去 的兼職工作經(jīng)驗，就 已經(jīng)完全能滿足做一個初級工程師的要求了！

機(jī)會都是給有準(zhǔn)備的人，這話說了10000遍，還是有同學(xué)不放在 心上。別說對自己沒有職業(yè)規(guī)劃了，我經(jīng)常見到的情況是，有些人連 語言關(guān)都沒有過！

只有過了語言關(guān)之后，你才能談，如何提高自己的專業(yè)技能，在口 語不如native speaker的情況下，用專業(yè)能力干過他們！

如何成為一個合格的人才？

毫不夸張的說，上課學(xué)的那一點(diǎn)東西，根本不夠。

請牢記用人單位的訴求：去上班了就可以馬上當(dāng)個人力使，到了公司就能承擔(dān)初中級工程師、軟件測試員的工作任務(wù)！

這也是為什么現(xiàn)在已經(jīng)有很多IT留學(xué)生，開始在學(xué)業(yè)之外找到專門 的IT培訓(xùn)機(jī)構(gòu)給自己“補(bǔ)課”的原因……

但是，盲目“補(bǔ)課”有時候給留學(xué)生帶來的，卻是痛苦大于收獲！

首先是時間成本太高

目前的培訓(xùn)模式，基本都是“線下或直播式”的，也就是說，本人必須要到場或在特定的時間參與學(xué)習(xí)。而作為留學(xué)生，平時要上課，很難拿出固定的時間去學(xué)習(xí)。如果是畢業(yè)后脫產(chǎn)去培訓(xùn)，光培訓(xùn)就花掉簽證大部分時間。

其次是溝通成本太高

現(xiàn)在市面上的機(jī)構(gòu)基本都是全洋人在做培訓(xùn)，但很多同學(xué)語言關(guān)沒過，交了錢培訓(xùn)結(jié)果連老師說得啥都沒有聽很懂，這錢花得才叫冤；

再次是沒有針對性

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)的范圍通常很寬：WEB開發(fā)、數(shù)據(jù)分析、UI/UX，iOS都在做，并沒有在特定的某一個IT領(lǐng)域做得足夠深，最后 出現(xiàn)的現(xiàn)象是，你學(xué)完了只達(dá)到了初級水平，什么都知道一些，但是都不深。

但去找一下工作你就知道，一個具體的工作職位，往往都要求你是某 個專門領(lǐng)域的小能手。所以，培訓(xùn)不能保證你上崗就能上手。

前面說了，大部分留學(xué)生缺乏職業(yè)規(guī)劃，根本不知道以后要做什么。然而，有選擇比努力更重要。拿IT來說，很多人學(xué)IT就覺得我應(yīng)該做開發(fā)，但實(shí)際市場的結(jié)果 是，開發(fā)工作崗位競爭太強(qiáng)，但一些同樣缺人、工資待遇差不多的非開發(fā)職位，比如軟件測試員卻沒太多人去做。

而且，找工作本身也是一件有技巧的事情，如何包裝自己，如何寫一 份好簡歷，如何應(yīng)對面試……這些都是一般培訓(xùn)機(jī)構(gòu)無法提供的。

那，有沒有更好的辦法？

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【微語】用知識的海洋為伴，讓旅途充滿無盡的可能。祝福你留學(xué)生活一帆風(fēng)順。