近兩年來，赴俄語國家留學(xué)人數(shù)呈上升趨勢。據(jù)有關(guān)數(shù)據(jù)顯示，今年國內(nèi)赴俄語國家留學(xué)人數(shù)增長 50% 以上。

此外，從歷年辦理留學(xué)的申請案例中分析可得，赴烏克蘭、等俄語國家留學(xué)人數(shù)也呈逐步升溫之勢。除北方地區(qū)以外，四川、湖南等省市區(qū)赴俄語國家留學(xué)人數(shù)也在不斷增長。

談及俄語人才未來的就業(yè)前景時，在目前兩國關(guān)系空前友好的大背景下，中石油、中國銀行、中建、中信、華為、中興等大企業(yè)迅速入駐俄羅斯、烏克蘭。

中國政府及至公司對烏投資也在迅速增長，兩國間專業(yè)人材的缺口將越來越大。烏克蘭和中國都處在經(jīng)濟(jì)高度發(fā)展的時期，以傳統(tǒng)情誼作為經(jīng)貿(mào)合作的基石，在能源領(lǐng)域、投資領(lǐng)域、通信領(lǐng)域、物流領(lǐng)域、金融領(lǐng)域、旅游領(lǐng)域、輕產(chǎn)業(yè)及制造領(lǐng)域都存在著巨大的市場潛力與合作空間。

很多家長有心讓孩子接受國外高質(zhì)量的教育達(dá)到一個更高的知識水準(zhǔn)，加強(qiáng)孩子將來就業(yè)競爭力，但赴歐美國家留用度的令普通家庭望而生畏?，F(xiàn)在對于我們來說，烏克蘭卻是一個實其實在的難逢的機(jī)會。

中國歷來對回國留學(xué)生非常重視，學(xué)生學(xué)成回國后享受國家人才政策。凡獲得學(xué)士、碩士、博士學(xué)位的給予安家費(fèi)、住房、津貼（各地有所不同）。如留學(xué)生到科研、教學(xué)、衛(wèi)生等事業(yè)單位工作不受單位編制限制、增加指標(biāo)、工資基金、工資總額的限制；留學(xué)人員畢業(yè)一年之內(nèi)回國工作的可購買個人自用免稅小轎車一輛；還規(guī)定留學(xué)生到企業(yè)單位工作的報酬與本人協(xié)商從優(yōu)確定，對作出突出貢獻(xiàn)的，可給本人工資 10 倍以內(nèi)的崗位津貼，到事業(yè)單位工作的，可以參照單位同類人員從優(yōu)確定。如山東濟(jì)南、青島、濰坊等各地方都出臺了相關(guān)的留學(xué)歸國人員工作人才政策等等。

總體來說，在烏克蘭留學(xué)回來之后的就業(yè)前景是很好的，比起國內(nèi)的要有更多的發(fā)展空間。

【微語】你踏上異國的土地,追逐夢想的翅膀在風(fēng)中舒展,每一步都是成長的印記。