為什么會有如此大的變化?如今很多留學(xué)生并不打算長期留在國外。出國留學(xué)和歸國服務(wù)的學(xué)生中，為數(shù)最多的是攻讀碩士學(xué)位者——2015年，80.5%海歸學(xué)生是碩士生——這些學(xué)生在海外取得成功的機(jī)會并不是很大。他們的留學(xué)目標(biāo)是為了回國重新求職時(shí)增加簡歷上的砝碼，而不是在國外尋找新生活。

但研究顯示，要真正從海外經(jīng)歷中獲益，這些年輕人需要選擇合適的研究領(lǐng)域或?qū)I(yè)，這將為他們回到不斷發(fā)展的中國后提供重要機(jī)遇，而且他們確實(shí)需要一些海外工作的經(jīng)驗(yàn)。

根據(jù)中國及全球化中心(Centre for China an Globalisation,以下簡稱“CCG”)最近在互聯(lián)網(wǎng)求職企業(yè)智聯(lián)招聘網(wǎng)站發(fā)布的一份調(diào)查問卷，以及該組織與我們分享的1,700份問卷回復(fù)，我們考察了學(xué)生決定是否回國的七個(gè)方面：求職時(shí)間、回國后對工作和生活的滿意度、在國外的收益是否大于教育費(fèi)用、需要多少年可以收回教育投資、他們的實(shí)際收入、以及實(shí)際收入是否符合逾期。

海歸是否能夠輕而易舉地找到一份理想的工作?

根據(jù)CCG的數(shù)據(jù)，在這1,700位回復(fù)問卷調(diào)查的學(xué)生中，10%處于“失業(yè)”狀態(tài)，而這一術(shù)語就國際勞工組織(IMF)的標(biāo)準(zhǔn)而言僅適用求職6個(gè)月后依然無法找到工作者。十分之一并非很大比例，但考慮到留學(xué)費(fèi)用、旅行時(shí)間以及社會和心理錯(cuò)位，這個(gè)數(shù)字不容忽視。

此外，65%的受訪者表示，他們在回來前對國內(nèi)就業(yè)市場了解過少，這也使其工作和生活滿意度受到不利影響，而且他們對國內(nèi)薪資水平抱有不切實(shí)際的過高期望。

盡管提升自己的人力資本的投入不菲，出國留學(xué)為這些學(xué)生帶來的收入增幅有限。十年前的情況還不是這樣。2006-07年，我調(diào)查了2,200名從日本、加拿大和香港回來的海歸，并將他們的收入與具有同等教育水平的本地中國人進(jìn)行比較，從海外大學(xué)獲得的本科、碩士和博士學(xué)位者的收入約為本地同等學(xué)位持有者的兩倍。

當(dāng)CCG研究的受訪者被問及出國留學(xué)的優(yōu)勢時(shí)，他們都強(qiáng)調(diào)了軟技能——86%選擇了“全球視野”、82%選擇了“語言技能得到強(qiáng)化”、79%傾向于“跨文化溝通”。但統(tǒng)計(jì)分析顯示，這三者都無從解釋其“實(shí)際收益”——那些正確選擇了專業(yè)或在海外積極參與“協(xié)作項(xiàng)目”的學(xué)生獲得薪資更優(yōu)厚，對回國后的工作和生活更滿意，認(rèn)為出國留學(xué)的收益大于成本，并堅(jiān)信能夠迅速收回留學(xué)成本。

最近，成都西南財(cái)經(jīng)大學(xué)的經(jīng)濟(jì)學(xué)家對基本條件類似的大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)情況進(jìn)行對比，后者的唯一區(qū)別在于其學(xué)位在國內(nèi)還是海外獲得。他們發(fā)現(xiàn)，海歸本科生沒有從國外學(xué)習(xí)經(jīng)歷中得到薪資的提升，而擁有外國碩士學(xué)位者的薪資增幅只有20%。

我們還將海歸的七個(gè)原因分為四類：因海外各種困難被迫回國者，即“失敗”者;出于國內(nèi)的機(jī)遇被“吸引”回來的人;希望回到家人身邊者;以及由于文化或情感原因(包括中國美食)回歸者。

當(dāng)然決定回國的原因并非單一，我們的統(tǒng)計(jì)顯示，文化和家庭是70%受訪者的主要驅(qū)動(dòng)力。中國存在的機(jī)遇吸引了60%回歸者，而在國外面臨的困難迫使27%的學(xué)生回國。

中國人家庭紐帶很牢固，尤其這1,700名海歸中的70%是獨(dú)生子女。不過分析結(jié)果表明，將回歸家庭作為歸國就業(yè)的主要原因并非一個(gè)很好的選擇，這些人往往薪資較低、工作和生活不盡如意、并且求職時(shí)間多于其他人。

同樣地，那些間接承認(rèn)在國外失敗者回國后也并不成功。他們對自己的工作不夠滿意，需要更長的時(shí)間才能還清貸款。另一方面，因“文化”原因而回國者對生活滿意度則較高。

贏家是那些為了追逐更多機(jī)會而回來的人。與那些國外“失敗”者相比，這些海歸人士更快地找到工作，更喜歡自己的職業(yè)，盡情享受生活，期待并最終得到更高的收入;他們認(rèn)為自己在海外接受教育的成本物有所值，并且相信能夠更快地收回投資。

他們中的很多人對自己的生活進(jìn)行了聰明合理的規(guī)劃。因此，如果數(shù)十萬留學(xué)生學(xué)成回國后，所期待的生活質(zhì)量至少與國外持平(如果不是更好的話)，我們相信結(jié)果也將如他們所愿。

存在的矛盾在于。當(dāng)前政府的策略可謂外松內(nèi)緊。毫無疑問地，這些習(xí)慣以國際化的視角看待問題的年輕歸國人員，將較為容易在一個(gè)更全球化的中國發(fā)現(xiàn)機(jī)遇。但是當(dāng)國內(nèi)政策環(huán)境的限制日益增多時(shí)，他們可能需要承受更為沉重的壓力。

延伸閱讀：什么原因令留學(xué)生被迫回國?

一位觀察和接觸過很多中國留學(xué)生的美籍華人認(rèn)為，語言能力不足成為制約留美學(xué)生適應(yīng)美國生活的關(guān)鍵因素。這位名為Stephen Ling的學(xué)者在香港《南華早報(bào)》撰文指出：

很多中國學(xué)生更愿意花費(fèi)大量時(shí)間與自己人相處。對于他們而言，四年時(shí)間不足讓他們了解美國生活方式。他們的大部分時(shí)間都與其他中國學(xué)生在一起，沒有多少人努力提升自己的英語流利程度。

四年一晃而過，美國對他們同樣陌生，由于英語程度太差，很多人無法在美國找到工作。原因在于：在這四年內(nèi)，他們沒有設(shè)法了解美國，而是把自己隔離在美國的文化和社會以外，很少嘗試去學(xué)習(xí)提高自己的英語口頭溝通能力。因此，他們別無選擇只能回國就業(yè)。

我廣泛閱讀了這方面的文章，很多人都回避討論美國生活的這一關(guān)鍵因素。如果中國人不與美國人交往，而寧愿將自己孤立于留學(xué)生同伴和華人社區(qū)，那么被貼上“不合群或不友好”的標(biāo)簽也就不足為奇。

其實(shí)很多中國人不與美國人交往的真正原因是無法流利地用英語交流。這是我們很多留美中國學(xué)生的問題和悲劇。由于缺乏順暢的美式英語口頭表達(dá)能力，而且無法融入其中，這些學(xué)生畢業(yè)之后別無他選只能打道回府。

【微語】留學(xué)，就是一種選擇，更是一種人生態(tài)度，我們不能決定出國的時(shí)間，但可以改變出國的心態(tài)。