2012 年

諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)授予美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家阿爾文 ·羅思和勞埃德·沙普利，以表彰他們?cè)凇胺€(wěn)定匹配理論和市場(chǎng)設(shè)計(jì)實(shí)踐”上所作的貢獻(xiàn)。沙普利的研究重點(diǎn)是如何使雙方不愿打破當(dāng)前的匹配狀態(tài)，以保持匹配的穩(wěn)定性。而羅思通過(guò)一系列研究，發(fā)現(xiàn)“穩(wěn)定”是理解特定市場(chǎng)機(jī)制成功的關(guān)鍵因素。

2011 年

美國(guó)普林斯頓大學(xué)的克里斯托弗 ·西姆斯以及紐約大學(xué)的托馬斯 薩金特共同獲獎(jiǎng)。西姆斯研究短期經(jīng)濟(jì)政策的作用，反映出對(duì)宏觀政策效果的關(guān)注。而薩金特作為理性預(yù)期學(xué)派的領(lǐng)袖人物，在宏觀經(jīng)濟(jì)模型中預(yù)期的作用、動(dòng)態(tài)經(jīng)濟(jì)理論與時(shí)間序列分析的關(guān)系等研究領(lǐng)域頗有建樹(shù)。

2010 年

美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家彼得 ·戴蒙德和戴爾·莫滕森，以及具有英國(guó)和塞浦路斯雙重國(guó)籍的經(jīng)濟(jì)學(xué)家克里斯托弗·皮薩里季斯，憑借對(duì)“經(jīng)濟(jì)政策如何影響失業(yè)率”理論的分析而獲獎(jiǎng)。三人的理論可以解釋 “為何在存在很多職位空缺的時(shí)候，仍有眾多人失業(yè)”等經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象。三人建立的經(jīng)濟(jì)模型還有助于人們理解“規(guī)章制度和經(jīng)濟(jì)政策如何影響失業(yè)率、職位空缺和工資”。

2009 年

美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家埃莉諾 ·奧斯特羅姆和奧利弗 威廉森因?qū)?jīng)濟(jì)管理行為的卓越分析而獲獎(jiǎng)。奧斯特羅姆的研究揭示了使用者組織是如何有效管理公共資源的。威廉森的研究則發(fā)展了有關(guān)公司作為一些架構(gòu)安排解決利益沖突的理論。

2008 年

得獎(jiǎng)?wù)呙绹?guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家保羅 ·克魯格曼整合了此前經(jīng)濟(jì)學(xué)界在國(guó)際貿(mào)易和地理經(jīng)濟(jì)學(xué)方面的研究，在自由貿(mào)易、全球化以及推動(dòng)世界范圍內(nèi)城市化進(jìn)程的動(dòng)因方面形成了一套理論。他的新理論能夠幫助解釋自由貿(mào)易和全球化對(duì)世界經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生什么樣的影響以及世界范圍內(nèi)城市化進(jìn)程的驅(qū)動(dòng)力等一系列重要問(wèn)題。

【微語(yǔ)】他在知識(shí)的海洋里遨游,每一滴汗水都澆灌著未來(lái)的花朵,綻放著希望的芬芳。