移民局對(duì)于移民政策最近的一些改變，給基督城的商業(yè)發(fā)展，國(guó)際留學(xué)生展現(xiàn)自己的才能和將自己公司推廣到國(guó)際平臺(tái)都提供了絕佳機(jī)會(huì)。

基督城發(fā)展推廣局的國(guó)際教育項(xiàng)目經(jīng)理，Bree Loverich說(shuō)這些改動(dòng)對(duì)于基督城來(lái)說(shuō)是好事，因?yàn)榛匠切枰夹g(shù)移民來(lái)解決目前技術(shù)人員短缺現(xiàn)象。

“新的移民政策通過(guò)給予高學(xué)歷國(guó)際學(xué)生們更多的畢業(yè)后的工作機(jī)會(huì)，以此來(lái)鼓勵(lì)國(guó)際學(xué)生去面向更高的教育水平進(jìn)行學(xué)習(xí)，”Bree說(shuō)道?！斑@也給那些有技術(shù)的學(xué)生提供了一條成為當(dāng)?shù)鼐用竦耐ǖ??！?/p>

新的移民政策鼓勵(lì)留學(xué)生去奧克蘭以外的新西蘭地區(qū)學(xué)習(xí)和工作。另外預(yù)計(jì)到2031，基督城會(huì)面臨大約73000人次的技術(shù)人才的短缺。所以從現(xiàn)在開(kāi)始就要吸引并留下有能力的人。“城市之間一定會(huì)為了人才而爭(zhēng)奪。” Bree說(shuō)道。

在案例中，一些出口企業(yè)的成功是因?yàn)樗麄児镜膰?guó)際人才眾多，可以針對(duì)不同地區(qū)的國(guó)際市場(chǎng)而做出專(zhuān)業(yè)的分析。Lincoln Agritech有一個(gè)絕佳的例子，這家企業(yè)通過(guò)基督城發(fā)展推廣局的Job Reay項(xiàng)目接受了一個(gè)中國(guó)實(shí)習(xí)生之后，他們就開(kāi)始在國(guó)際的舞臺(tái)上展示自己的企業(yè)了。

實(shí)習(xí)期間，一位名為James Wang的學(xué)生正是利用了他的語(yǔ)言能力為L(zhǎng)incoln Agritech發(fā)展了中國(guó)市場(chǎng)，現(xiàn)在，他已經(jīng)是這家公司的全職員工了。

Lincoln Agritech CEO Peter Barrowclough說(shuō)，他很快的就認(rèn)識(shí)到了Jame的國(guó)際經(jīng)歷可以給公司帶來(lái)的價(jià)值?！癑ame的國(guó)際農(nóng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)和雙語(yǔ)能力使他成為了我們公司開(kāi)拓海外市場(chǎng)關(guān)鍵的一塊拼圖?！?/p>

Lincoln Agritech僅僅只是和Job Reay項(xiàng)目互動(dòng)的眾多基督城公司的其中一家，幫助國(guó)際留學(xué)生被公司雇傭，使當(dāng)?shù)刂行∑髽I(yè)意識(shí)到國(guó)際市場(chǎng)的潛力，集中當(dāng)?shù)睾蛧?guó)際人才的關(guān)鍵勞動(dòng)力來(lái)發(fā)展企業(yè)的能力。

吸引人才的目的在于填滿坎特伯雷地區(qū)2031年時(shí)的73500勞動(dòng)力短缺，這也就意味著每年的凈移民要達(dá)到6500人次，（遠(yuǎn)高于歷史的平均年移民人數(shù)的3500人次）來(lái)維持國(guó)家經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)。因?yàn)閶雰撼币淮耐诵莺腿缃竦牡统錾?，?dāng)?shù)氐娜丝谑菬o(wú)法滿足未來(lái)的勞動(dòng)力需求的，所以利用移民工作者來(lái)替換退休工作者是必須的，特別是一些要求高技術(shù)的職位對(duì)于人才的需求更是強(qiáng)烈。

【微語(yǔ)】你在遠(yuǎn)方的校園里,用知識(shí)點(diǎn)亮未來(lái),用堅(jiān)韌書(shū)寫(xiě)青春的華章。