留學(xué)后：中國(guó)夢(mèng)VS美國(guó)夢(mèng)

隨著國(guó)際間交流合作機(jī)會(huì)的不斷放開，“ 回 ” 還是 “ 不回 ”，對(duì)于留學(xué)生而言，似乎已經(jīng)不是一個(gè)非此即彼的選擇，海歸了回來呆著不舒服還能再海飄過去.但細(xì)思下來，又并非那么簡(jiǎn)單，機(jī)會(huì)的多元化反而讓人更糾結(jié)。

國(guó)內(nèi)外就業(yè)市場(chǎng)的好憂參半，生活品質(zhì)的零零碎碎，以及文化氛圍的天差地別，都成了需要顧及的重要因素。事業(yè)的起步平臺(tái)一般都需要有連貫性，是去開墾屬于 “ 美國(guó)夢(mèng) ” 的一片天，還是回來刷新自己的 “ 中國(guó)夢(mèng) ”，成為留美學(xué)生在畢業(yè)當(dāng)口不得不做的選擇題。

美國(guó)作家亞當(dāng)斯 (James Truslow Aams) 在他的書《美國(guó)史詩(shī)》中給了 “ 美國(guó)夢(mèng) ” 一個(gè)比較開放的定義：「在美國(guó)，每個(gè)人的生活可以過得更富裕，更充實(shí)，因?yàn)闄C(jī)會(huì)變得均等。不再有歐洲式的上流階級(jí)去規(guī)范社會(huì)秩序了，而給予個(gè)人自由競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)，使得人們能夠通過自身的努力而獲得成功和財(cái)富，并且實(shí)現(xiàn)社會(huì)的有效流動(dòng)性」。但在一些美國(guó)人眼里，現(xiàn)在的美國(guó)夢(mèng)可能不再是抵觸所謂老牌歐洲 “精英主義” 的 “自由主義”，而變得更加 “ 后自由主義 ”(neoliberalism)，更加看重財(cái)富的積累。但在金融危機(jī)之后，不僅僅是窮人叫囂著社會(huì)分配不均，連中產(chǎn)階級(jí)都開始抱怨自己過得苦。很多美國(guó)朋友都跟我提過，曾經(jīng)讓他們堅(jiān)信不疑的美國(guó)制度，現(xiàn)在也開始出現(xiàn)裂痕。特別是這幾年的經(jīng)濟(jì)不振后，“ 占領(lǐng) ” 各種城市的浪潮此起彼伏，美國(guó)人也對(duì)其制度中的 “ 自由 ”、“ 公平 ” 等優(yōu)越性和穩(wěn)定性產(chǎn)生了懷疑。

而相對(duì)的 “ 中國(guó)夢(mèng) ”，也有著對(duì) “ 過日子 ” 的追求，但對(duì)很多人而言似乎多了一份社會(huì)擔(dān)當(dāng)和文化訴求。而落到實(shí)際，大概有三個(gè)方面的不一樣。

1.工作氛圍

美國(guó)的大多數(shù)企業(yè)里面，盡管也有著這樣那樣的辦公室政治，但總體而言，同事間的交往比較簡(jiǎn)單，跟上級(jí)之間也相當(dāng)隨和。在我曾經(jīng)實(shí)習(xí)的美國(guó)公司里，下級(jí)是可以公然挑戰(zhàn)上級(jí)的，下級(jí)覺得上級(jí)有什么做的不對(duì)，可以有理有據(jù)地指出，這并不稀奇。如果說的恰當(dāng)，還很有可能被大老板褒獎(jiǎng)。我的一位朋友白小姐，在出國(guó)之初曾在國(guó)內(nèi)一間外企會(huì)計(jì)事務(wù)所工作，談起國(guó)內(nèi)的公司氛圍，她就覺得不那么寬松隨意了，尤其是在待人接物方面，比如說非常注重領(lǐng)導(dǎo)的稱謂。另一位曾在中美兩國(guó)科技公司工作了快十年的林先生就說，中國(guó)的公司更強(qiáng)調(diào)權(quán)力等級(jí)，而美國(guó)更注重實(shí)際的經(jīng)濟(jì)利益。

在中國(guó)公司內(nèi)要注意很多的條條框框，比如，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)要回復(fù) “ 是 ” 而不是 “ 對(duì) ”，不能用 “ 交流 ” 而要用 “ 匯報(bào) ”。但其實(shí)美國(guó)公司也并非像水晶球那樣透明。

我就在私人聚會(huì)上聽到一位女士抱怨工作中上級(jí)主管的蠻橫態(tài)度，并且有時(shí)候還有輕微的騷擾舉動(dòng)。她越級(jí)上報(bào)反映之后，人事部門也基本睜只眼閉只眼拖著。直到上個(gè)月公司大老板整頓人事，這件事情又被捅出來才進(jìn)行了嚴(yán)肅的處理，那位主管自然也被 KICK OUT 了。中國(guó)凡事都鋪在關(guān)系的網(wǎng)兜里，而美國(guó)對(duì)于華裔的天花板也不是那么好突破。工作上的糟心事在哪里都不少見。

2.物質(zhì)報(bào)酬和生活品質(zhì)。

據(jù)說一個(gè)年薪百萬（人民幣）階層在中國(guó)過的生活大致如下：

有兩三套手工定制的工作套裝，腳蹬著從歐美 Outlets 買的菲拉格慕或者是 Zegna 鞋子。男士開著寶馬 X3 或者奔馳 C 級(jí)，感覺自己已經(jīng) “ 鮮衣怒馬 ” 了。女士一般儲(chǔ)藏得起半打的大牌入門級(jí)包包，但再貴的也有點(diǎn)力不從心了。一年有一到兩次出國(guó)旅行，然后余下錢供得起一套六百多萬的房子，能讓家人過上比較體面的生活。

但工作的壓力往往擠占大部分的時(shí)間，根本提不起精神去打開生活的天窗。而相比較之下在美國(guó)，一個(gè)年收入上二十萬美金的人，在紐約和加州灣區(qū)（ Bay Area) 也算得上是上層中產(chǎn)階級(jí)(Upper Mile Class)。即便是白手起家，也能貸款買得起學(xué)區(qū)房 townhouse，負(fù)擔(dān)得起平時(shí)種種小花費(fèi)，周末滑滑雪場(chǎng)。而在中西部地區(qū)絕對(duì)是土豪這個(gè)級(jí)別的，租個(gè)直升機(jī)能繞自家農(nóng)場(chǎng)一周，吃嘛嘛香。

而同樣的在國(guó)內(nèi)年收入百萬年薪或者在美國(guó)二十萬美金起跳的工作并不是那么好找，基本也處于職業(yè)場(chǎng)的金字塔中高段了。而處在這個(gè)級(jí)別的海歸可能就要說，國(guó)內(nèi)雖然競(jìng)爭(zhēng)壓力大，但過的是 “文化苦旅” 啊。

想看個(gè)話劇、聽個(gè)相聲立馬就走起，跟哥兩個(gè)那叫一個(gè)一呼百應(yīng)，三百六十五種茶味，都甩咖啡幾條街了。同樣在美國(guó)的也會(huì)跺起腳來一一陳述生活的優(yōu)越性，例如插隊(duì)這事兒基本絕緣，人人都彬彬有禮，百老匯劇全美國(guó)演，一點(diǎn)也不遜色啊。因此在生活品質(zhì)上，可以說是仁者見仁，智者見智了。

3.社會(huì)認(rèn)可度

與生活品質(zhì)搭配的是社會(huì)認(rèn)可度，但這東西比生活品質(zhì)就更玄乎了。在國(guó)外工作生活的華人就一定是沒法融入主流社會(huì)的嗎？

我認(rèn)識(shí)很多第一代通過留學(xué)來到美國(guó)的華人，無論在社區(qū)活動(dòng)、還有交友圈子中都能跟各種族的人群打成一片。而說到認(rèn)同感，歸根到底是心理對(duì)于一種 comfort zone （舒適圈）的感受，自己過得怡然自得又何嘗不是一種認(rèn)同感的體現(xiàn)呢。

很多知名海歸在媒體上叨叨自己回國(guó)的經(jīng)驗(yàn)，基本都覺得優(yōu)越感比在國(guó)外更多，在自己的國(guó)家，物質(zhì)和精神的安全感更濃烈了。在國(guó)外就算混的是中產(chǎn)階級(jí)圈，回國(guó)也能擺個(gè)譜，去上流社會(huì)打個(gè)醬油，有些一不小心就成青年敬仰的導(dǎo)師了。但不是每個(gè)回國(guó)的人都能交好運(yùn)，而這幾年海歸數(shù)量增多，國(guó)內(nèi)的公司可能并不是特別看重職員的海外學(xué)校名氣，而更看重實(shí)在的經(jīng)驗(yàn)和能帶來的資源。真正在國(guó)內(nèi)圈子風(fēng)生水起的，除了一張金光閃閃的文憑之外，還需要有扎實(shí)的經(jīng)驗(yàn)本事以及行業(yè)資源。

其實(shí) “美國(guó)夢(mèng) ”和 “中國(guó)夢(mèng) ”的選擇也并非就是 “零和一 ”的僵局。無論是在所謂的 “ 好山好水好無聊 ” 的美國(guó)，還是所謂的 “ 好臟好亂好快活 ” 的中國(guó)。都有可能進(jìn)入一種菲茨杰拉德所描述的： “ 有些新鮮的，不同尋常，帶點(diǎn)美感，簡(jiǎn)單得又能把握住范式 ” 的生活和工作。關(guān)鍵還是取決于個(gè)人的價(jià)值取向吧。

【微語(yǔ)】愿你走出半生，歸來仍是少年。愿你留學(xué)一遭，回首有愛相伴。