加拿大安排就業(yè)認可（Arrange Employment）

我們常說的加拿大工作許可，一般是指WorkPermit，臨時工作許可，與其相對加拿大還有一種“安排就業(yè)認可”（ArrangeEmployment）,兩者的關(guān)系是這樣的，前者是臨時的，后者是永久的。

安排就業(yè)認可相當(dāng)于加拿大鐵飯碗了，有了這個安排就業(yè)人認可，移民起來輕松很多。對國際生來說，一般畢業(yè)后就可以得到三年的臨時工作許可，然后在0AB類工作一年以上，才有機會申請安排就業(yè)認可。移民局的原文是，haveat least one year of work experience in a professional,managerial,or technical occupation uner Canaa’s National OccupationalClassification system.

下面是Arrange Employment簡介：

概述

如果雇主愿意為想移民加拿大的外國人提供一份永久性工作，那么根據(jù)聯(lián)邦政府的規(guī)定，他們可以提供一份符合條件的工作

熟練工人計劃(FSWP)。外國公民可以是已經(jīng)在加拿大的臨時外國工人，也可以是在國外的人。外國人必須見面

其他FSWP要求，且至少有一年加拿大國家職業(yè)領(lǐng)域的專業(yè)、管理或技術(shù)工作經(jīng)驗

分類系統(tǒng)。

優(yōu)勢

這個項目在雇主中很受歡迎，因為它是吸引全球人才的一種方式

永久的基礎(chǔ)。中投公司優(yōu)先考慮FSW的新申請和合格的工作機會。

截至2011年9月30日，其中80%的病例在6個月內(nèi)完成。

對雇主來說，另一個優(yōu)勢是他們不局限于為員工招聘

中投公司認為這一職業(yè)很有需求。

它是如何工作的

如果從海外招聘:雇主必須向加拿大人力資源和技能開發(fā)中心(HRSDC)提交一份申請，以獲得就業(yè)意見(AEO)。

HRSDC必須評估有意雇用外國熟練工人的雇主提供的就業(yè)機會是否真實。就業(yè)必須是永久性的、非季節(jié)性的和全職的，而且提供的工資和工作條件必須與從事該職業(yè)的加拿大人提供的相當(dāng)。目前沒有要求雇主首先向加拿大人或永久居民提供職位。HRSDC審查雇主的申請，如果有效，向雇主提供anAEO確認函。然后，雇主會將這些信息連同求職信一起提供給外國工人，讓他們在移民申請中加入這些信息。

【微語】留學(xué)，就是一種選擇，更是一種人生態(tài)度，我們不能決定出國的時間，但可以改變出國的心態(tài)。