隨著人工智能、大數(shù)據(jù)時代的到來，未來決定商業(yè)競爭的，已不再是簡單的企業(yè)或個人間的較量了。數(shù)據(jù)交互和更新的速度與日俱增，技術創(chuàng)新的節(jié)奏越來越快，一場新的商業(yè)革命、職場革命已經(jīng)悄然發(fā)生。

數(shù)據(jù)分析是最“值”的職場技能

無論是選擇職業(yè)發(fā)展，還是只學個新技能提高業(yè)務能力，數(shù)據(jù)分析都成為了首選，是要盡早掌握的必備技能。企業(yè)人才需求調(diào)研數(shù)據(jù)顯示：

1.數(shù)據(jù)分析人才稀缺，正值高薪紅利期。

據(jù)數(shù)聯(lián)尋英發(fā)布的《大數(shù)據(jù)人才報告》稱：目前我國大數(shù)據(jù)人才僅有 46 萬，在未來 3-5 年內(nèi)大數(shù)據(jù)人才缺口達150 萬之巨。

因此，數(shù)據(jù)人才在現(xiàn)在和未來的就業(yè)市場待遇有顯著的優(yōu)勢。即使簡歷文憑一般，只要有數(shù)據(jù)分析技能的加持，也能獲得不錯的工作機會。

2. 數(shù)據(jù)分析是被忽視的重要職場技能。

過去，業(yè)務決策往往是“靠經(jīng)驗”和“拍腦袋”，但如今你可能已逐漸察覺到，公司業(yè)務增長越來越依靠大量的數(shù)據(jù)來作驅(qū)動。只要工作中涉及大型業(yè)務決策，幾乎就離不開數(shù)據(jù)分析。市場營銷、產(chǎn)品運營、售后客戶……無論你處于業(yè)務的哪個環(huán)節(jié)，都越來越需要這個技能。

但你自己與身邊有多少同事或朋友真正具備數(shù)據(jù)分析能力？是否能搶先一步成為學會使用數(shù)據(jù)驅(qū)動業(yè)務的人才？

把握時機成為搶手人才

缺口意味著機會。從上面兩點可以看出，數(shù)據(jù)分析人才是市場上稀缺的人力資源，而企業(yè)對數(shù)據(jù)分析的需求卻急速上漲。在大量數(shù)據(jù)分析人才涌入市場之前，你要搶先一步抓住這波紅利。

【微語】在遠方的天空下,他/她用筆尖書寫著未來,愿每一個夜晚都有星光陪伴,讓夢想不再孤單。