一、面試考察哪些方面的內(nèi)容 ?

有一些私立學校會比較重視學術(shù)，面試通常會考察學生的數(shù)學能力、理解及推理能力，這主要傾向于測試學生的智力水平，以便挑選資質(zhì)較高的學生。

有的學校 只設(shè)置一個小時的認知能力測試，其中一位中學校長 曾經(jīng) 表示 ：這樣做的 目的是挑選那些在遇到學術(shù)困難時能夠獨立思考的學生。

當然并不是所有的學校面試都側(cè)重于學術(shù)能力的考察，一位初中校長說道 : “我們不想要成績優(yōu)異的書呆子，大 多 數(shù)參加我們筆試的學生成績都在 40% 到 65% 之間，我們想在面試中看到他們的個體 獨特性。

不過個性也是面試中最不穩(wěn)定的因素，面試官對于學生的評價帶有很大的主觀性。

所以有些學校采取措施降低面試官的個人偏見對學生的影響，比如 ： City of?Lonon School 將學生送去上課前逐個觀察他們，在小組活動時，會 再讓另一名老師觀察他們。在 Rugby，每名學生都至少接受兩名老師的面試。

面試除了談?wù)搶W術(shù)方面的內(nèi)容，也會涉及到學生的愛好興趣等話題，?Rugby 的中學會讓學生提前填一份興趣愛好問卷，以便在面試中進行相關(guān)話題的交流。

二、需要請一個老師進行專業(yè)訓練嗎 ?

英國學校的面試官表示，不需要進行專業(yè)的面試訓練。一位中學校長對家長說 : “唯一有用的準備就是多跟孩子交流，放松他們的心態(tài)，給他們足夠的自信。

但這 只是個建議，模擬面試的訓練還是很重要的，足夠的練習準備能讓學生在真正的面試時有底氣，不怯場，自然流暢的狀態(tài)是取得成功的 捷徑。

有些老師會精心指導學生談?wù)撌裁磿驉酆脮容^占優(yōu)勢，但如果死記硬背一些套路，面試官是很容易發(fā)現(xiàn)的。所以，說出自己內(nèi)心真實的想法，即使不喜歡某本書，某個理論，也可以大膽說出來，如果能自圓其說，反而可以使面試官印象深刻。

三、如何準備面試 ?

1. 對學校有一定了解

學校負責面試的老師可能會向你介紹學校，這就需要同學們對學校提前有所了解，才能有共同話題。比如學校的歷史、開設(shè)的課程、學校的優(yōu)勢、近期新聞等等。同學們?nèi)绻辛讼肴サ膶W校，平時肯定也要多留意一下的。

2. 回答時鎮(zhèn)定自然

面試是一個談話交流的過程，即使遇到不會的問題也不要慌亂，面試官想要考察的就是你面對問題時的解決能力，而不是要去故意 為難 你。

所以沒聽明白的問題不用急著回答，可以 說：?&rquo;Sorry,I might not unerstan. Woul you please say?it again?&rquo; 表現(xiàn)鎮(zhèn)定自然會很受面試官的 青睞。

還要注意的一點是，說話時語速不要過快，保持勻速，語速過快會顯得很緊張。

3. 忽略自己的錯誤

有的同學一意識到自己說錯后就會慌亂進而影響接下來的發(fā)揮。有些許錯誤很正常，可以直接忽略掉。整理好狀態(tài)專注于下面的問題，面試的考核關(guān)注的是整體狀態(tài)，不會探究其中的小錯誤。

4. 積極與面試官進行互動

面試是一個雙向過程，不能僅面試官一個人問，面試結(jié)束時會有學生提問的時間。這個時候一定要積極主動，可以準備兩三個關(guān)于學校的問題，讓校方感受到你學習的積極主動性和對學校的熱情。

5. 提高英語能力

面試環(huán)節(jié)對英語的口語和聽力水平要求很高，而且一口流利的英語也能為你加分不少。所以在平時要有意識的提高自己的口語和聽力水平，盡量給自己營造全英文的溝通場景，這樣在真正的面試中才能底氣十足，游刃有余的應(yīng)對。

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