很多客戶跟我說(shuō)，新西蘭現(xiàn)在很多崗位不要學(xué)歷，我不想選擇高學(xué)歷，只要能入境就好啊。為什么每年要投入那么多資金學(xué)習(xí)一個(gè)很貴未來(lái)有并沒(méi)什么用處的學(xué)歷呢？ 今天，參考新西蘭當(dāng)?shù)氐囊黄{(diào)查信息，可以得到比較真實(shí)的答案：

一年前，新西蘭超過(guò)100家公司聯(lián)合承諾，對(duì)于一些技術(shù)類(lèi)工種不再有學(xué)歷上的要。但對(duì)該網(wǎng)站上的招聘廣告統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)，一年后的今天，狀況并未改善。

去年9月份，新西蘭超過(guò)100家公司簽署了一封公開(kāi)信，承諾對(duì)于一些技術(shù)類(lèi)工種不再有學(xué)歷上的要求。這些公司包括Xero、ASB、恒天然、微軟和Vector等。經(jīng)營(yíng)者稱(chēng)，他們放寬雇員學(xué)歷要求，更注重求職者的技能水平、工作態(tài)度、職業(yè)動(dòng)機(jī)以及適應(yīng)能力，目前已經(jīng)有220家機(jī)構(gòu)加入了這一計(jì)劃。

為了方便企業(yè)招聘到學(xué)歷不高但能力出眾的人才，大部分雇主專(zhuān)門(mén)貼上了“無(wú)學(xué)歷要求”標(biāo)志。但統(tǒng)計(jì)顯示，上周發(fā)布的“無(wú)學(xué)歷要求”招聘信息還不足200個(gè)。

據(jù)悉，這類(lèi)工作主要是體力勞動(dòng)和低技能崗位，比如超市收銀員和底層管理者，小時(shí)薪一般低于25紐幣。

另外一些“無(wú)學(xué)歷要求”的崗位空缺，例如恒天然財(cái)務(wù)經(jīng)理，雖然明確不要求學(xué)歷，但同時(shí)強(qiáng)調(diào)有高等教育學(xué)歷對(duì)未來(lái)工作更為有益。

Ruth McDavitt是維多利亞大學(xué)工程與計(jì)算機(jī)科學(xué)學(xué)院的顧問(wèn)委員會(huì)成員，負(fù)責(zé)為大學(xué)生舉辦“科技之夏”實(shí)習(xí)計(jì)劃。對(duì)于公司們無(wú)學(xué)歷要求的招聘，她表示并不驚訝。

“當(dāng)它（無(wú)學(xué)歷招聘）第一次出現(xiàn)時(shí)，我對(duì)它持懷疑態(tài)度。”她說(shuō)，“我并不是說(shuō)大學(xué)證書(shū)與技能完美匹配，但很少有人在畢業(yè)后直接就能從事高技術(shù)崗位，他們確實(shí)需要某種形式的高等教育?！?/p>

Trae Me Jobs負(fù)責(zé)人Jeremy Wae則表示，對(duì)“無(wú)學(xué)歷要求”招聘公司的數(shù)量有些“失望”。他也贊同McDavitt的看法，年輕人最好接受大學(xué)教育后再投入職場(chǎng)。但他擔(dān)心學(xué)校的職業(yè)建議“相當(dāng)破碎”，可能導(dǎo)致一些學(xué)生后悔上大學(xué)。

所以，所謂的無(wú)學(xué)歷要求，不是真的不要學(xué)歷，只是相對(duì)于沒(méi)有學(xué)歷的人，會(huì)有一些平臺(tái)施展自己。這是一個(gè)在不斷革命的新時(shí)代，不要學(xué)歷，不要工作經(jīng)驗(yàn)的工作你真的敢接么？該做什么還是做什么吧，新西蘭最小的留學(xué)年齡5周歲，最大基本沒(méi)有限制，所以，趁陽(yáng)光正好，微風(fēng)不燥，走起來(lái)吧~

【微語(yǔ)】留學(xué)，就是一種選擇，更是一種人生態(tài)度，我們不能決定出國(guó)的時(shí)間，但可以改變出國(guó)的心態(tài)。