對于工作，一般人心中認(rèn)為能否順利找到，在于經(jīng)濟(jì)是否景氣、學(xué)歷及所學(xué)的專業(yè)，甚至關(guān)于于畢業(yè)學(xué)習(xí)的排名等等。但留求藝留學(xué)加拿大部經(jīng)理老師卻不這么認(rèn)為。

其實(shí)以上都不是主要因素，真正的因素對于我這這些國外人來說，英語、工作經(jīng)驗(yàn)及綜合素質(zhì)才是核心競爭力。在國外，單位用人不看關(guān)系，適當(dāng)?shù)耐扑]固然重要，卻也沒有復(fù)雜的人際關(guān)系，只要能適合這份工作，就有機(jī)會被錄用。

首先，英文對我們這樣的外國人在加拿大工作是非常重要的，你的學(xué)歷再高，說話交流限于各種因素?zé)o法流利的表達(dá)，那么面試的第一印象就不會好，其余的就更談不上。我有一個朋友，性格內(nèi)向，在加拿大成績名列前茅，畢業(yè)于名校，找工作卻非常不順利。分析種種，皆因性格內(nèi)向，不善溝通，說英語口齒不清，這樣的結(jié)果令人不勝唏噓。

其次，是工作經(jīng)驗(yàn)。這點(diǎn)也不是加拿大的專利，國內(nèi)現(xiàn)在也是如此。實(shí)習(xí)是極其重要的，書本能給你的知識是最基本及僵化有限的東西，重要的是你是否可以學(xué)以致用，所以加拿大帶薪實(shí)習(xí)（CO-OP）是非常有利的一點(diǎn)。它提供了學(xué)生在學(xué)習(xí)之余能有機(jī)會去從事相關(guān)的專業(yè)，這點(diǎn)對日后找工作太重要了。通俗一點(diǎn)來理解，老板都喜歡來了就能上手的員工，試問，又有誰愿意找一個新手，付了工資，培養(yǎng)多日，還不知能否使用？事實(shí)上很多家長都狹隘的理解了留學(xué)的真正意義，不吃苦的留學(xué)不是留學(xué)，僅有一紙文憑回國又有何意義？

最后是綜合素質(zhì)。這包括你的舉止，衣著，風(fēng)度等。這點(diǎn)都是我們中國人很不注重的地方。面試穿著必須得體，說話切勿搖頭晃腦，交談中切忌低頭不正面視人等等。

在加拿大，不會因?yàn)槟銇碜悦＞陀懈叩谋讳浫〉臋C(jī)會。加拿大學(xué)生都是在當(dāng)?shù)鼐妥x自己理想的學(xué)校，不會越省，除非有獎學(xué)金或者專業(yè)不同。家長大都是不替孩子付學(xué)費(fèi)的，大部分的同學(xué)都自食其力。至于學(xué)位，基本本科足夠，原則上看工作的要求來決定需要的學(xué)位及專業(yè)，并非博士比碩士強(qiáng)，碩士優(yōu)于本科，這點(diǎn)與國內(nèi)完全不同。

留求藝留學(xué)加拿大部經(jīng)理老師提示家長一定要擺正心態(tài)，多讀讀海外工作經(jīng)驗(yàn)人的文章，從中嬉戲體會，那么找工作不會有太大的問題。

【微語】留學(xué)是成就夢想的起點(diǎn)，迎接未來的挑戰(zhàn)。