作為申請中的很重要的一個環(huán)節(jié)，推薦信能夠從第三方客觀的角度對我們進(jìn)行評價，所以從某種意義上來說，它的可信性會比cv，sp這些我們自己夸自己的材料更讓錄取委員會的老師們信服。有些時候，當(dāng)老師同意對我們進(jìn)行推薦之后，他們會與我們溝通一下推薦信的內(nèi)容方向，亦或是更幸運(yùn)地寫好后給我們閱讀從而讓我們給一些建議看看還有沒有需要增加的地方。那么我們也需要了解到底什么樣的內(nèi)容是適合的，一封好的推薦信到底應(yīng)該長什么樣？

有些人可能會認(rèn)為推薦信里只要把一個學(xué)生好的特點(diǎn)都羅列上去即可，但實際上這是不對的。優(yōu)點(diǎn)的羅列只會讓整篇文章顯得空洞無力，讓人覺得有粉飾之嫌。真正好的推薦信應(yīng)該是有理有據(jù)，讓人能夠從實際事例中體會到申請人的優(yōu)秀。而且，有時候“批評”用得好，更讓人信服。我們要清楚地知道，錄取委員會的老師都是身經(jīng)百戰(zhàn)的，他們對每個國家的情況都會或多或少的了解一些，一個教授對于一個學(xué)生全篇幅激情四射的夸贊只會被判定為作假，起到負(fù)面的作用。因此，真正更好的推薦信應(yīng)該是盡可能客觀評價，避免贊美過度。

首先，推薦信里的贊美應(yīng)該建立在實例的基礎(chǔ)上。如果一個課程只有65分，而且沒有其他任何接觸的老師來推薦一個學(xué)生，那么這個推薦就不成立，因為這樣的負(fù)面事實不足以構(gòu)成老師對你進(jìn)行積極評價。如果一個老師愿意為你推薦，那一定是你的表現(xiàn)打動了老師，包括在做實驗過程中，你的職責(zé)和表現(xiàn)是如何的，表現(xiàn)的突出，才會讓老師留下好的印象。而且敘述經(jīng)過時最好是用平時可信的語言，寫作適度，不可太花哨。其次，是對于缺點(diǎn)的描述。很多學(xué)校的網(wǎng)推過程中也會明確老師對學(xué)生評價他的weakness是什么，這時就犯了難，感覺寫什么都不合適。不論是在推薦信還是在系統(tǒng)中，缺點(diǎn)都一定不要是原則性的，比如說一個學(xué)生跟著教授做實驗，中途因為自己的粗心造成了很大的損失，那么“粗心”就是原則性的，對做實驗會有很大的影響。錄取委員會的老師們看到這樣的學(xué)生，那也是萬萬不能接受的。但是，如果一個學(xué)生希望轉(zhuǎn)專業(yè)，到了新專業(yè)的老師手下進(jìn)行一個非常難的項目，雖然對新知識不明白，但是通過努力自學(xué)獲得了很好的實驗結(jié)果。那么，這就是可以提及的，也是學(xué)校喜歡的。雖然是缺點(diǎn)，但是這是轉(zhuǎn)專業(yè)沒法避免的事實，而且學(xué)生通過這個過程表現(xiàn)出了很好學(xué)，自學(xué)能力很強(qiáng)的特質(zhì)。這樣的內(nèi)容就是值得提倡的，而且讀上去也會非常真實。當(dāng)然，這里要注意，盡可能不要寫學(xué)習(xí)專業(yè)針對的缺點(diǎn)，比如你學(xué)習(xí)管理，說自己與人溝通有問題，那么就非常不好。

【微語】我們在家靜靜守候,期盼你學(xué)成歸來,那時的你將更加耀眼。