3.群面 or 單面

根據(jù)面試的方式也要調(diào)整面試的內(nèi)容。在群面(多名教授同時(shí)給你面試)時(shí)要注意同時(shí)與這些教授保持眼神交流，迅速鎖定與自己以后研究方向聯(lián)系最為緊密的幾個(gè)教授作為主攻，此外盡可能的照顧其他教授的感受，比如說道教授報(bào)考理由的時(shí)候盡量不要具體提某個(gè)教授的名字或論文，這樣其他教授的氣氛容易變得尷尬。

單面的場景則應(yīng)重點(diǎn)針對教授提出他的研究成果或在他在實(shí)務(wù)屆的影響力，抓住他猛攻。

為了做到這一點(diǎn)，要求學(xué)員做足充分的事前準(zhǔn)備的。以前，經(jīng)常建議學(xué)生多搜索一下日文網(wǎng)站，每個(gè)目標(biāo)教授簡歷檔案包括他們學(xué)生的檔案，明確每個(gè)教授的經(jīng)歷、科研成功、任職經(jīng)歷等。這樣可以做到根據(jù)每一名教授調(diào)整自己的面試內(nèi)容。

4.私下面談 or 正式面試

有個(gè)別情況教授會邀請你進(jìn)行私下面談，一般情況下教授對你這個(gè)學(xué)生特別感興趣的時(shí)候會主動邀請你。但是我們也可以創(chuàng)造機(jī)會與教授進(jìn)行私下面談，比如旁聽他的課程，或者給他發(fā)郵件詢問是否可以到大學(xué)里拜訪等，這種場合相對于正式的大學(xué)選拔面試場合，氣氛會比較輕松，可以主動多問些問題以表示你對該教授和學(xué)科懷有濃厚的興趣。

但如果在正式面試場合，教授還是會比較喜歡表現(xiàn)更加嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)生。

二.來點(diǎn)有營養(yǎng)的對話

1.對方面試你的目的是什么？

我們在備考面試的最初階段就應(yīng)該想清楚一個(gè)問題: 面試官面試你的目的是什么?

a.考察你的口語能力,看你進(jìn)入大學(xué)以后是不是能適應(yīng)。

b.考察你的人生規(guī)劃,看看他們的項(xiàng)目是否適合你，以防你進(jìn)去以后發(fā)現(xiàn)不適合中途退學(xué)，反而耽誤了你。

c.考察你的邏輯思維，是不是條理清晰。

.看看你有沒有特殊經(jīng)歷，能夠彌補(bǔ)你筆試階段成績的不足：比如國際奧林匹克數(shù)學(xué)競賽冠軍。

e.考察你的知識儲備,包括你的留學(xué)文書是不是你自己寫出來的。

想清楚這幾個(gè)問題之后就要調(diào)整自己面試的內(nèi)容，要每一點(diǎn)逐個(gè)突破，在模擬面試中不斷的反思這幾點(diǎn)說的是不是到位。如果你說的內(nèi)容不足以證明上面的任何一項(xiàng)，那就是多余的，對面試官來說是沒有價(jià)值的。

2.對方的身份地位，經(jīng)歷

面試官的身份地位和經(jīng)歷也決定了他個(gè)人的喜好。面試官對什么樣的學(xué)生感興趣，希望重點(diǎn)培養(yǎng)？

當(dāng)他感受到你很崇拜他，并表現(xiàn)出與他極度相似的一些特質(zhì)的時(shí)候。

當(dāng)然這點(diǎn)準(zhǔn)備起來比較難，需要對面試官進(jìn)行徹底的調(diào)研，所以耗費(fèi)時(shí)間較長，適合主攻TOP5院校的學(xué)員，建議提前半年左右進(jìn)行長期研究。