講到大部分學校的錄取流程的時候，我們知道學校會擇優(yōu)錄取，但是那個擇優(yōu)是怎么擇優(yōu)的呢？本著什么樣的原則呢？

無論是什么專業(yè)，我相信絕大多數(shù)的學校在選擇學生的時候，更多的看中的是你有沒有合適的專業(yè)背景，并不是你有沒有很牛的專業(yè)背景。他們只會選最合適的，不會選擇最好的。

其實這就好象是說，一個公司要招一個英文翻譯，結果來了兩個人，一個是法語專業(yè)，但是英文同樣很厲害，但是另外一個是英文專業(yè)，法語一竅不通，英文底蘊要高出法語專業(yè)的應聘者，最終的結果很簡單肯定是招收后者。

為什么我要用一個公司招聘的例子，其實我想要告訴你的是，在那邊教授/老板/委員會招收人的時候同樣是抱著這樣的心態(tài)。教授老板就是你的MANAGER，招生委員會就是HR OFFICE。這個人到我這里來會給我?guī)硎裁矗瑫o我做什么，是不是正是我所需要的，他所考慮的事情就是，你到那里去能不能勝任他所需要的工作，能不能最短的時間內(nèi)給他的實驗帶來他想要的。畢竟對于一個研究生學生來說主要的工作就是做研究，這樣的話專業(yè)研究背景對于你來說就非常重要了。

正是這樣的原因，所以我們在選擇學校的時候，一定要注重這點。那么怎么去最大的可能在這個非常重要的方向不會犯什么錯誤，或盡可能的不犯錯誤呢？那么就是看學校，看學校的專業(yè)，看學校的實驗室，看學校的FACULTY。通過做很多的RESEARCH，得到學校的第一手資料，要把自己的理想和自己的現(xiàn)實結合起來，知道自己會做什么，自己能做什么，自己做什么的能力最強，然后去選擇那些自己最強的方向的教授。這樣在自己被錄取的可能性，拿到獎學金的可能性就遠遠變大了。

【微語】天下信，皆可為信則立，善為之留學有信，出國有為。