在美國找工作求職的體會：

看到的工作機會非常 perfect，簡直就像是給自己量身定做的。但投了簡歷后卻石沉大海。這種事情很多很多。原因可能是，職位競爭太激烈了，都輪不到給你面試的機會?；蛘撸瑢Ψ礁揪蜎]看上你的背景，即使自己非常一廂情愿。所以，找工作其實就是個數(shù)字游戲，多發(fā)簡歷，總會有收獲。心情上對某個公司不要抱有太多的期待，有助于保持良好的心情和旺盛的斗志。

最佳做法：簡歷最好要有封面，這樣人家公司認(rèn)為你是認(rèn)真對待他們的，而不是敷衍了事到處亂投簡歷的。最好投到每一家公司的簡歷封面都不一樣，專門針對每一家公司。每當(dāng)看到求職者的簡歷有一份封面，特別是針對自己公司寫的，HR 都會另眼相看，印象分也會大大提高，對你成功應(yīng)聘大有幫助。

制作簡歷的一些常見錯誤：

錯誤1:簡歷沒有針對公司的招聘職位寫。

比如公司招聘的是 java/linux 程序員，但你的簡歷一看滿眼的全是微軟的技術(shù)。又比如說，企業(yè)招聘的是后臺搞開發(fā)的，但有一些簡歷一看就是做前臺網(wǎng)站設(shè)計的。這不是浪費時間嗎？所以應(yīng)聘職位前，也要仔細(xì)了解企業(yè)相關(guān)信息，看好企業(yè)的招聘目的，不能盲目海投，簡歷千篇一律，要抓住重點，對癥下藥。

錯誤2:簡歷里沒有寫聯(lián)系 email。

這個最絕了，HR 收到了你的簡歷。覺得背景不錯，想聯(lián)系一下，結(jié)果沒找到聯(lián)系郵箱，真心無語！這個好機會可能就會錯失掉了。

有些求職者可能會覺得，通過求職網(wǎng)站（比如說 craigslist ）發(fā)了簡歷，雇主就可以直接通過網(wǎng)站來聯(lián)系自己。這是誤區(qū)！我們也順便提一下做國際旅行，即使航空公司已經(jīng)給托運單了，但最好在托運行李的時候自己在箱子上加上自己的地址，以防萬一。所以簡歷里面一定要寫明聯(lián)系 email。

錯誤3:簡歷太長。

簡歷首先就是要簡短精煉，不相干的履歷寫了一大堆，讓人看著眼花繚亂的，HR 也沒有心情繼續(xù)看，簡歷過于冗長會瞬間讓人失去興趣。再者，有些條件好公司有很多很多應(yīng)聘者，簡歷在手中查看的時間不會超過 30 秒，所以一份規(guī)矩簡明的簡歷是非常重要的。簡歷一定要只寫相關(guān)度高、含金量高的履歷，讓人一目了然，成功率也會大大提升。

錯誤 4 ：簡歷出現(xiàn)錯別字或語法錯誤。

如果簡歷中有錯別字或者是語法錯誤，會讓 HR 深刻懷疑你的能力和認(rèn)真程度，如果錯誤很多會直接把你 pass 掉。

總之，在美國找工作制作簡歷，一定要稍稍多投入一點時間，畢竟這是關(guān)乎職業(yè)生涯的大事。還時那個建議，針對每個心儀的公司都修改一下簡歷再發(fā)過去，這樣會起到大作用的。不要小瞧一些微小改動，這些微小改動會給你帶來很大的驚喜。時刻記?。赫夜ぷ鳎欢ㄒ嗅槍π缘拇罅堪l(fā)簡歷，而不是純粹的只是海投。

【微語】永遠(yuǎn)不要忘了你最初的夢想、留學(xué)的初衷。