目前越來越多的留學(xué)生傾向回國就業(yè)，更青睞一線的城市，期望薪資也比國內(nèi)大學(xué)生高，接下來我們就業(yè)分析一下最新的留學(xué)生就業(yè)吧！

1.留學(xué)生更傾向于一線城市

海外留學(xué)生的求職城市仍以一線城市為主，北上廣深不僅是國內(nèi)大學(xué)生就業(yè)的首選城市，也同樣是海外留學(xué)生的就業(yè)首選。一線城市作為國內(nèi)高校集中、經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的區(qū)域，對海外留學(xué)生回國就業(yè)或創(chuàng)業(yè)都有更好的土壤。

2.留學(xué)生期望薪資高于國內(nèi)畢業(yè)生

海外留學(xué)生期望薪資范圍高于國內(nèi)大學(xué)生，例如，國內(nèi)本科畢業(yè)生的期望薪資是6000-8000元/月，而海外本科畢業(yè)生的期望月薪為8000-10000元/月；國內(nèi)研究生畢業(yè)生的期望月薪是8000-10000元/月，而海外碩士研究生的期望月薪是10000-12000元/月。

3.企業(yè)更看重實習(xí)，多數(shù)留學(xué)生欠缺

超過六成的企業(yè)看重求職者的實習(xí)經(jīng)歷。對于企業(yè)而言，有實習(xí)經(jīng)歷的學(xué)生能更快地適應(yīng)職場，當(dāng)學(xué)生的實習(xí)經(jīng)歷與工作崗位匹配度高時，更是意味著學(xué)生能更快地理解業(yè)務(wù)并開展實際工作，極大地降低了企業(yè)的招聘成本。

從行業(yè)角度分析，信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)務(wù)中，有80%的企業(yè)都會重點(diǎn)考察實習(xí)經(jīng)歷，金融業(yè)71.15%的企業(yè)會重點(diǎn)考察實習(xí)經(jīng)歷，制造業(yè)中這個數(shù)字為54.72%。

但是目前，很多海外留學(xué)生在畢業(yè)后選擇直接回國，而沒有進(jìn)行相關(guān)的實習(xí)，也就是我們俗稱的“裸歸”。海外留學(xué)生的實習(xí)經(jīng)歷不足，會讓企業(yè)在招聘時有所顧慮。

4.到海外招聘企業(yè)其他偏好

學(xué)歷偏好：企業(yè)海外校園招聘以高學(xué)歷人才為主，招聘需求量最大的是碩士研究生，占比64.71%。

專業(yè)偏好：金融、互聯(lián)網(wǎng)和新智造行業(yè)的發(fā)展增加了商科類、計算機(jī)類、工程類專業(yè)的海外留學(xué)生招聘，成為中國企業(yè)海外校園招聘的主要目標(biāo)專業(yè)。

考察因素排名：企業(yè)招聘海外留學(xué)生的重點(diǎn)考察因素排名前三的是：畢業(yè)院校、專業(yè)背景和學(xué)歷。

近五年，海外留學(xué)生回國增長率普遍在30%左右，越來越多的海外留學(xué)生選擇回國就業(yè)。目前，全球經(jīng)濟(jì)都在轉(zhuǎn)型路口，供需結(jié)構(gòu)和人口結(jié)構(gòu)的改變帶來了新挑戰(zhàn)，相比較下，國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)就業(yè)形勢依然向好。制造業(yè)的復(fù)蘇和零售業(yè)的轉(zhuǎn)型升級，也創(chuàng)造了大量就業(yè)崗位，海外留學(xué)歸國潮將出現(xiàn)新高峰。

以上就是最新的留學(xué)生就業(yè)分析，想要更詳細(xì)的咨詢，請咨詢留求藝留學(xué)！

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