1、當?shù)貓罂?、雜志招聘廣告：這種方法因為簡便而廣為使用，但卻不是一個很有效的方法，因為報紙的發(fā)行量很大，一個職位會引來成百上千的人來競爭，因此難度大，成功率低。

2、從互聯(lián)網(wǎng)上查找：在加拿大，有專商提供就業(yè)信息的網(wǎng)站，因為廣告費用比報紙低廉，所以很多公司樂于在網(wǎng)上招聘，在網(wǎng)上找工作和在報紙上找工作這種方法在加拿大幾乎是一樣的普及，所以一個職位也會吸引眾多的應聘者。

3、找職業(yè)介紹所：這里有很多的專業(yè)的職業(yè)介紹所，一般每一個介紹所都有它擅長的領域。職業(yè)介紹所的優(yōu)點是他先替你量體裁衣，找到較適合的雇主，而且往往競爭的人少，只是幾個人競爭，職業(yè)介紹所還會為你做適當?shù)陌b，以提高成功率。

4、自我推銷：這是一個很有挑戰(zhàn)性的方法，對于善于言辭的人這是一個非常好的方法。到圖書館或就業(yè)中心查找相關專業(yè)的書刊及專門介紹這類信息的書，查出適合你的公司的地址、電話等信息，挨戶上門找人事部門（ HUMANRESSURE DEPT ）的人推薦自己。

5、朋友介紹：這是最好的方法，很多公司在有職務空缺時，都會先在公司內(nèi)部登出招聘信息，由員工推薦，如果在這期間你得到了這個招聘信息，甚至有朋友的推薦，那么成功率就要高得多了，因為競爭的人很少，又有一層推薦，會讓雇主減少一些不了解的顧慮。

【微語】愿留學生活充滿陽光,每一天充實快樂。