你的競爭對手是304,040名中國同胞，以及670,886名國際友人，一年總計數(shù)量為 974,926人，可以說是百萬里挑一——而這還不包括比你早畢業(yè)的競爭對手們!
在這樣的狀況下，自然會有很多留學(xué)生把希望寄托在商科與stem專業(yè)上，可惜留學(xué)生供給永不衰竭，市場需求卻是格外有限。
到底哪些職位市場需求大？
美國勞動統(tǒng)計局有一份類似于“十年計劃”的項目，被稱為 employment projections program。這份調(diào)查數(shù)據(jù)以naics﹙north american inustry classification system﹚的行業(yè)分類為標(biāo)準(zhǔn)，提供2012年的就業(yè)市場情況以及2022年預(yù)期達到的就業(yè)市場情況。
比如，中國留學(xué)生青睞的商科以及stem專業(yè)，以engineer專業(yè)為例，單年赴美學(xué)習(xí)engineer的中國學(xué)生就已將近6萬，一年各國留學(xué)生總和是17.5萬。

然而，從2012年到2022年，全美engineer行業(yè)大分類在考慮人口增長和崗位輪替的情況下，計劃的job opening﹙職位空缺/開放﹚是54.4萬個，計劃employment﹙雇傭﹚變化是17.96萬個?？梢灶A(yù)見，任何專業(yè)好找工作只能是相對而言，一個專業(yè)的火熱意味著更多的申請者和錄取者，這也進一步意味著在未來的就業(yè)市場上，你會有更多的競爭對手。
那么，又一個問題來了： 什么樣的工作會在接下來10年更好就業(yè)呢？
如果從 大產(chǎn)業(yè)的一級分類來看，到2022年新增就業(yè)數(shù)量最多的產(chǎn)業(yè)是healthcare practitioners an technical occupations，增加數(shù)量為173.2萬，增長率為21.5%，年薪中位數(shù)為$60,200。
如果是按照 新增就業(yè)比率來看，則是healthcare support occupations，增長率為28.1%，實際新增崗位為116萬，而年薪中位數(shù)只有$25,550，屬于低收入人群，甚至低于美國的貧困線。
中國留學(xué)生普遍更關(guān)心金融與stem相關(guān)專業(yè)的職位，雖然工作體面，年薪中位數(shù)均在6萬美元以上，但也只能屬于正常的穩(wěn)定增長，新增崗位均不超過百萬。而像文科與藝術(shù)類專業(yè)則更為慘淡，兩大職業(yè)分類﹙life,physical,an social science occupations & arts,esign,entertainment,sports,an meia occupations﹚總計10年內(nèi)只有30萬個新增崗位而已。
根據(jù)job opening﹙職位空缺/開放﹚比例來對于產(chǎn)業(yè)的戲份排序，結(jié)果則更為驚人：
2012-2022職位空缺細(xì)分行業(yè)排序
雖然job opening﹙職位空缺﹚會受到人口增加與崗位輪替的影響，但它也能反映出美國就業(yè)市場流動率和職位發(fā)布率。整體來看，空缺的職位中并沒有什么高薪職業(yè)，低收入的輔助性服務(wù)職業(yè)最多，而這些職業(yè)甚至都不需要大學(xué)學(xué)歷。
如果根據(jù)2022年計劃的employment﹙雇傭情況﹚的數(shù)量增加來排序，結(jié)果則相對安慰，也更符合留學(xué)生熟知的市場就業(yè)情況。醫(yī)療護理類職位占據(jù)半壁江山，商科和stem專業(yè)可以從事的建筑和計算機職位都榜上有名。拋開競爭壓力不談，至少市場還是有職位po出，并未處于完全飽和狀態(tài)。
2012-2022雇傭情況細(xì)分行業(yè)排序
u.s. news總結(jié)了2015年最優(yōu)職業(yè)的排行榜，評分考慮了10年增長總量﹙10%﹚、10年增長率﹙10%﹚、工資中位數(shù)﹙30%﹚、就業(yè)前景﹙20%﹚、就業(yè)率﹙20%﹚、壓力程度﹙5%﹚和工作與生活平衡﹙5%﹚七大因素，并且各有權(quán)重﹙權(quán)重在括號中顯示﹚?？偘駟沃械那笆缦拢?br>1 牙醫(yī)
你的牙醫(yī)不只是關(guān)心你的牙齒，他可能還注意到未確診的糖尿病，口腔癌癥和心臟病等跡象。工資中位數(shù)可以達到$146,340，并且工作與生活可以達到平衡。這都讓它再次成為最優(yōu)職業(yè)的首選，而美國勞動統(tǒng)計局的數(shù)據(jù)顯示2012-2022年會開放2.33萬個新增職位。
2 全科護士
護士這個行業(yè)具有一個完整的技能樹，不僅可以團隊合作，也可以單打獨斗?？瓷先ナ禽o助性行業(yè)，實際每個都可以作為醫(yī)師獨立工作。雖然美國勞動統(tǒng)計局的數(shù)據(jù)顯示2012-2022年會僅開放3.71萬個全科護士職位，但是整個護士領(lǐng)域會有75.73萬個職位新增。
3 軟件開發(fā)師
你可以指責(zé)軟件開發(fā)師讓你沉迷于flappy bir這樣的游戲或者讓你沉迷于三星或者iphone手機。這些專業(yè)人士通常分為兩大陣營：應(yīng)用程序開發(fā)人員，設(shè)計計算機軟件和數(shù)據(jù)庫;以及系統(tǒng)導(dǎo)向開發(fā)人員，構(gòu)建linux或ios操作系統(tǒng)。美國勞動統(tǒng)計局的數(shù)據(jù)顯示，2012-2022年會開放14萬個新增職位。
4 ﹙內(nèi)科﹚醫(yī)生
﹙內(nèi)科﹚醫(yī)生是站在醫(yī)療行業(yè)食物鏈頂端的一群人，他們的職責(zé)是診斷和治療病人，并提供適當(dāng)?shù)娘嬍持笇?dǎo)，衛(wèi)生和疾病預(yù)防建議。與醫(yī)療行業(yè)的其他職位一樣，﹙內(nèi)科﹚醫(yī)生的就業(yè)缺口也很喜人，美國勞動統(tǒng)計局的數(shù)據(jù)顯示2012-2022年會開放12.33萬個新增職位。
5 潔牙師
牙科保健不只是清潔牙齒，他們還教育患者正確地維護口腔衛(wèi)生。他們的年薪可以達到$71,110，并且很多還只是兼職工作。美國勞動統(tǒng)計局的數(shù)據(jù)顯示到2022年會開放6.42萬個新增職位，比2012年數(shù)據(jù)多了1/3。
6 物理治療師
物理治療師的工作包括幫助癱瘓患者重新行走，幫助癌癥幸存者進行力量訓(xùn)練，幫助運動員從傷病中恢復(fù)過來……這個職業(yè)可以涵蓋很多恢復(fù)性內(nèi)容。美國勞動統(tǒng)計局的數(shù)據(jù)顯示，2012-2022年會開放7.35萬個職位，預(yù)計增長率高達36%。
7 計算機系統(tǒng)分析員
如果想要出色地完成這份工作，你需要具備明確的目標(biāo)和良好的流程導(dǎo)向性。計算機系統(tǒng)分析員必須了解計算機硬件、軟件和網(wǎng)絡(luò)以及它們?nèi)绾我黄鸸ぷ?，這樣他們就可以給各種組織提出建議來使用最適合的操作系統(tǒng)。美國勞動統(tǒng)計局的數(shù)據(jù)顯示，2012-2022年會開放12.77萬個此類職位。
8 信息系統(tǒng)安全分析員
這種職業(yè)的快速增長是顯而易見的，到2022年會開放2.74萬個職位，增長率達到36.5%。隨著我們越來越依賴技術(shù)，我們也需要有人去進行信息安全分析、計劃并且監(jiān)控公司和政府機構(gòu)的計算機網(wǎng)絡(luò)安全。當(dāng)然，他們也需要去排除任何可能發(fā)生的安全漏洞。
9 注冊護士
注冊護士是醫(yī)院或衛(wèi)生保健機構(gòu)的必備人員，可以說是他們奠定了醫(yī)療機構(gòu)正常運轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)，也承擔(dān)著與病患大部分的接觸與治療，每年需要更多的合格的員工來填補這個角色。2022年新增職位52.68萬個就可以證明目前這一市場的人才短缺，這一數(shù)字占據(jù)了整個護士行業(yè)新增職位的近70%。
10 助理醫(yī)師
人口迅速老齡化，再加上《患者保護與平價醫(yī)療法案》﹙obamacare﹚新覆蓋了數(shù)千萬人，使得美國醫(yī)生顯得短缺，而醫(yī)師助理的職業(yè)需求數(shù)量正呈迅速上升趨勢。助理醫(yī)師在醫(yī)生的指導(dǎo)監(jiān)督下工作，他們可以解釋x射線，血液測試，記錄病患的康復(fù)程度，進行例行檢查和治療一系列疾病。當(dāng)你發(fā)現(xiàn)，在2022年會有33.3萬個新增就業(yè)機會，僅僅1.4%的失業(yè)率，你一定會認(rèn)可助理醫(yī)師的大好工作前景。
除了美國總體的就業(yè)市場排名表，u.s. news還提供了各個不同領(lǐng)域的最優(yōu)職業(yè)排名。雖然在橫向比較時，文科與藝術(shù)類專業(yè)的工作起薪低且職位開放少，并不受到留學(xué)生們的青睞。但同時，這也意味著競爭對手少，在各自領(lǐng)域內(nèi)仍然有可以努力的方向。更何況轉(zhuǎn)專業(yè)或者專業(yè)不對口但仍找到工作的事例也不在少數(shù)，很多知識都可以觸類旁通。
這些數(shù)據(jù)還告訴我們，與想象不同，高學(xué)歷并不代表更多的就業(yè)機會。美國“十年計劃”中預(yù)期的2022年就業(yè)市場也顯示，為了降低美國的失業(yè)率，低收入保障型工作大量增加，這些工作并不要求有本科以上的學(xué)歷。而很多美國的優(yōu)秀博士生，在畢業(yè)后往往先要做工資低且缺乏保障的博士后，在出了成果并在業(yè)界有一定影響力時才會被公司或者學(xué)校聘用。在求職中，甚至有一些面試官會委婉地告訴你：“ i am very impressive but you are overqualifie.”
工作機會不僅僅跟專業(yè)有關(guān)，更加看重的是技能。即便是文科類專業(yè)，但如果選擇了很多偏數(shù)據(jù)分析、編程或者金融方面的課程，也同樣會擁有滿足市場需求的專業(yè)技能，而專業(yè)未必就是一個弱項。
如果以在美國工作為目標(biāo)，本科階段就開始留學(xué)將更有競爭力。本科4年的學(xué)習(xí)時間比起研究生1-2年的時間能夠更好地培養(yǎng)起語言優(yōu)勢，在畢業(yè)后每一個層次的文憑都可以有一次申請opt的機會，也就是說在本科畢業(yè)后可以工作至少一年，研究生畢業(yè)后又可以工作至少一年。兩年的工作經(jīng)歷累積在一起，無論是否抽到h1b留美還是決定回國，未來都是一片光明。
所以如果重來一次，你會在什么時間出國？又會選擇怎樣的專業(yè)？
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【微語】天下信，皆可為信則立，善為之留學(xué)有信，出國有為。