美國人力資源管理專業(yè)的優(yōu)勢

總體來說，人力資源管理這門專業(yè)目前還是挺熱門的，就業(yè)前景也相當不錯。而相對于中國的人力資源專業(yè)，美國大學的HR專業(yè)憑著完善的課程和先進的管理理論成為眾多中國學子青睞的對象。然而美國大學開設(shè)人力資源管理專業(yè)的學校卻很少。

USNews綜排前150的學校中，開設(shè)此專業(yè)的學校也只20多所。而前50的學校也只有康奈爾大學、紐約大學、賓夕法尼亞州立大學，伊利諾伊香檳分校等有人力資源單獨的碩士專業(yè)。

一般來講，美國人力資源的碩士專業(yè)分為兩種，一種是Human Factor/ Labor Relations,這鐘碩士大多開設(shè)在勞動關(guān)系學院下，比如康奈爾大學、賓夕法尼亞州立大學、德州農(nóng)工大學等。還有一種是開設(shè)在商學院或繼續(xù)教育學院下的Human Resource Management。

像普渡大學、俄亥俄州立大學、馬奎特大學由商學院開設(shè)，而在紐約大學卻從屬于繼續(xù)教育學院。還有一些學校有專門的人力資源學院，開設(shè)人力資源的相關(guān)學位。在課程設(shè)置方面，除了均開設(shè)人力資源相關(guān)的基礎(chǔ)課程外，這兩類人力資源碩士專業(yè)的偏重有所不同。

商學院開設(shè)的課程偏重于培養(yǎng)管理人才，而勞動關(guān)系學院的HR碩士還涉及到心理學等課程的學習。就拿OSU和UIUC比較來說，前者的核心課程重點在于四大技巧的提升：人力資源技巧、領(lǐng)導技巧、分析技巧和商業(yè)技巧。而UIUC則偏重于培養(yǎng)各個領(lǐng)域的人力資源專業(yè)技能。

美國人力資源管理專業(yè)的申請要求

很多學生在轉(zhuǎn)專業(yè)時會考慮人力資源專業(yè)，一定程度上是覺得這個專業(yè)對本科背景的要求不那么嚴格，而且就業(yè)前景不錯。那么，申請該專業(yè)究竟需要在哪些方面做準備呢?

首先說說申請時的硬件條件——GPA、TOEFL、GRE/GMAT。在GPA方面，大部分的學校對GPA的底線是3.0/4.0，但也有像OSU這樣的，要求申請者的GPA在3.3以上。

對于國際學生，TOEFL成績最低要求是80分，但學校都要求學生的托福分數(shù)能上100,，并在口語部分做了要求。例如，康奈爾錄取的學生，托福成績最低是104。OSU的托福最低線是79，但申請者最好是能上100，并且口語部分不低于24。

至于GRE和GMAT，很多學校都同時接受這兩種成績，像普渡大學、紐約大學、賓州州立大學。但有些學校比較偏向于GRE，如康奈爾大學等。

至于工作經(jīng)驗，不同學校要求也不同?？的螤栆笊暾堈咦詈糜?-4年的工作經(jīng)驗，而往年錄取的學生的平均工作年限為3.6年。紐約大學對申請者的工作經(jīng)驗要求不大嚴格，2年以上的工作經(jīng)驗為佳，但也錄取沒有工作經(jīng)驗但本科為人力資源相關(guān)背景的學生。

人力資源管理專業(yè)就業(yè)前景

人力資源專業(yè)備受追捧在很大程度上取決于它不斷擴大的就業(yè)市場。據(jù)美國相關(guān)雜志和統(tǒng)計，人力資源經(jīng)理在美國最好的職業(yè)中位居第四。而且每年大約有32,300個人力資源的崗位誕生，未來的就業(yè)前景大好。

不光如此，人力資源經(jīng)理在美國的平均薪資高達$73,500。人力資源畢業(yè)生除了人力資源經(jīng)理的工作之外，還可以從事諸如管理顧問，薪酬顧問，勞工律師，辦公室經(jīng)理，退休金經(jīng)理，招聘專員等工作。

在中國，人力資源專業(yè)的畢業(yè)生也同樣吃香。據(jù)統(tǒng)計，在企業(yè)招聘的眾多職位中，人力資源管理、市場銷售、咨詢員、審計員等最受歡迎，其中人力資源的市場職位需求占的比例高達82.5%。

【微語】你踏上異國的土地,追求夢想的翅膀振翅欲飛,愿你的留學生活如詩如畫,收獲滿滿。