我畢業(yè)季，海投很多簡歷，沒什么響應(yīng)，命中率很低，偶爾來個別面試，也沒把握住。很擔(dān)心找不到工作。****

大家經(jīng)常討論的會是諸如海投簡歷沒響應(yīng)、沒有面試、題目都白刷了之類的話題

但是發(fā)現(xiàn)，很多同學(xué)并不了解加拿大公司招聘是有季節(jié)性的：

每年9月下旬，正好是大學(xué)秋季學(xué)期開學(xué)以后，校園招聘會就開始了，加拿大大公司會派人組隊去各個學(xué)校參加校招，這標志著每個年度招聘的開始。

此時招聘預(yù)算最充足！！

職位最多?。?！

尤其對于應(yīng)屆生，是非常友善的！！

以前校園招聘春季還有一次，但是最近的行情是：大公司職位秋季招聘會就基本招滿了，春季的名額很少。

那有些同學(xué)說，不是有在職人士跳槽的情況嗎？職位不就空出來了？

在職人士跳槽的情況比較復(fù)雜。

但是周期性相同。

加拿大的財政年度雖然是在3.31日結(jié)束，但是大型公司雇人的Buget會在1月初就給出，此時會放出很多新職位。

想跳槽的人們也會等著年底公司發(fā)完bonus再走，所以1月份的人才流動性比較大。

每年的年初，基本高管們都圣誕放完假回來的，開始踏踏實實工作了，在這期間的工作申請，審理速度也會比在年底申請的快得多。

所以如果錯過了校園秋季招聘，那么在來年的一月、二月份投簡歷，也是不錯的選擇。

從就業(yè)時機來看，無論應(yīng)屆生初入職場，還是騎驢找馬跳槽，都需要把秋季作為重頭戲。其次是一月、二月時作為候補。

等到春天，尤其是四月以后，公司的職位逐漸填滿

你想要的職位….估計已經(jīng)被別人占了

招聘標準可能也就會提高

重要的事情請讓我重復(fù)三遍：

盡早動手做準備！盡早動手做準備！盡早動手做準備！

【微語】留學(xué)是一個人的修行，在這里你看到了不同文化背景下的人生百態(tài)。