雇主

所有雇主，無論他們是否知道，都會根據(jù)同樣的三個標(biāo)準(zhǔn)做出招聘決定。他們希望知道您致力于他們感興趣的領(lǐng)域，您可以在他們的組織文化中工作，并且您可以成功地履行該職責(zé)。

領(lǐng)域在公共服務(wù)中，對問題的承諾很重要！你了解該領(lǐng)域的問題嗎？您是否致力于該機(jī)構(gòu)的使命，您是否了解他們?nèi)绾闻c在同一政策領(lǐng)域工作的其他機(jī)構(gòu)區(qū)別開來？

組織你了解組織文化嗎？你是團(tuán)隊合作者嗎？你是否表現(xiàn)出能夠說服雇主適應(yīng)他們世界的方式？

角色您是否具備執(zhí)行工作所需的任務(wù)所需的技能，經(jīng)驗和教育要求？無論是剛剛開始職業(yè)生涯還是進(jìn)入公共服務(wù)生活，我們都需要牢記雇主在招聘過程中的觀點(diǎn)。這需要在尋找工作時找到策略融入您的書面和人際交流工具的方法。積極主動是不夠的 - 您還需要了解自己的活動。雇主對善于表達(dá)和專注的個人感興趣。如何與他們溝通將是您成功的關(guān)鍵。

簡歷

簡歷是求職中最重要的元素之一。這是您對雇主的介紹以及旨在說服雇主獲得特定職位資格的營銷工具。求職信與簡歷相結(jié)合，應(yīng)引起雇主的充分興趣，以保證與您進(jìn)行個人面談。寫好簡歷和求職信的過程有助于您組織思考并迫使您考慮您對特定職位的資格。這個過程通常有助于確定您為雇主提供的服務(wù)以及發(fā)展領(lǐng)域。

雖然您的簡歷和求職信可以讓您獲得潛在雇主的訪問權(quán)限，但您如何管理面試流程最終將決定您是否獲得工作機(jī)會。通過了解期望和準(zhǔn)備的內(nèi)容，您可以大大提高接收和協(xié)商優(yōu)惠的機(jī)會。從美國學(xué)校的職業(yè)規(guī)劃指南中可以獲取更多指導(dǎo)。

請所有面臨就業(yè)的學(xué)生思考以下問題:我的簡歷是針對感興趣的領(lǐng)域和/或工作類型嗎？我需要各種版本的簡歷嗎？（例如籌款簡歷，計劃簡歷，住房簡歷，青年簡歷）我的簡歷是否針對雇主的需求和我?guī)Ыo他們的價值？我的簡歷無可挑剔地出現(xiàn)了嗎？我是否會調(diào)整我的求職信，以便明確說明為什么我有興趣為特定組織工作？我的求職信是否強(qiáng)調(diào)了我的技能，經(jīng)驗，教育，背景和興趣會給特定工作/組織帶來的相關(guān)性和價值？我的求職信是否足以作為寫作樣本？我是否知道如何在面試中闡明如何滿足雇主的需求？在一次采訪中，我是否能夠以一種讓潛在雇主相信我適應(yīng)他們世界的方式？

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【微語】他在知識的海洋里遨游,每一滴汗水都澆灌著未來的花朵,綻放著希望的芬芳。