英國人力資源的概念：人力資源管理，是指在經(jīng)濟學與人本思想指導下，通過招聘、甄選、培訓、報酬等管理形式對組織內(nèi)外相關人力資源進行有效運用，滿足組織當前及未來發(fā)展的需要，保證組織目標實現(xiàn)與成員發(fā)展的最大化的一系列活動的總稱。英國人力資源專業(yè)的優(yōu)勢：英國人力資源管理課程的設置非常細致,從人員的挑選的前期準備開始到合理的激勵員工到解聘和養(yǎng)老金的發(fā)放,方方面面都很全面,這也是國內(nèi)所沒有的。英國人力資源專業(yè)所涉及到的內(nèi)容主要有：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、勞動關系管理六個方面?，F(xiàn)在英國有很多大學都設置了勞資關系學院人力資源管理項目 (HRM)，有專門研究 HR 的院系及研究機構，例如曼大的人力資源開發(fā)專業(yè)，這是非常專業(yè)化的，不同于我們通常所說的專門的人力資源管理，是比較注重于培訓和發(fā)展方面的東西。英國人力資源專業(yè)的課程設置：人力資源學習主要包括以下幾個階段：第1階段是培訓與發(fā)展T&D(Training & Development)，主要研究培訓人員的各種活動。第2階段是人力資源發(fā)展HRD(Human Resource Development)，包括培訓與發(fā)展 (T&D)、組織發(fā)展 (Organization Development)、以及員工生涯發(fā)展 ( Career Development)。第3階段是員工績效提升HPI(Human Performance Improvement)，或者叫績效咨詢 (Performance Consulting),對影響員工績效的各個方面者予以關注，并致力于員工績效的提高。第4階段是學習績效WLP(Workplace Learning Performance),人力資源開發(fā)專家更加關注培訓帶來的收益，并將人力資源開發(fā)的關注點從培訓轉向員工為主體的學習。第5階段是WL(Workplace Learner)，這是剛剛興起的發(fā)展方面，在這個階段，人力資源開發(fā)專家致力于挖掘員工學習的動力，使他們成為更有效的學習者和知識消費者，使每個人成為主動學習的人。

英國人力資源專業(yè)課程分類：有人力資源協(xié)會 (The Chartere Institute of Personnel an Development，簡稱 CIPD) 認證的，和沒有人力資源協(xié)會認證的。英國人力資源專業(yè)有無CIPD認證有什么區(qū)別：1、學院不同： 有 CIPD 認證的人力資源管理專業(yè)在商學院就讀；無 CIPD 認證的人力資源管理專業(yè)在發(fā)展學院就讀。英國曼徹斯特大學就設有這兩所學院。2、適用地域不同： CIPD 認證有助于英國或其他國家工作；如果回國就業(yè)，CIPD 認證作用不大。所以首先在申請學校的時候，你就可以先參照這點來選擇課程。3、課程設置不同： 商學院里的課程 ( 有 CIPD 認證 ) 很多涉及到英國本地的勞動管理法；在發(fā)展學院里的人力資源課程 ( 無 CIPD 認證 ) 是專門針對發(fā)展中國家的，必修課主要講如何實踐人力資源管理，及人力資源管理的各個模塊開設選修課程，選修課就會有專門針對培訓與開發(fā)、績效管理模塊。英國人力資源專業(yè)上課形式：英國大學里的授課形式種類繁多，傳統(tǒng)面對面授課分為 lecture 和 seminar 和 tutorial 三種方式。1、Lecture：類似國內(nèi)的大課；2、Seminar：是一種小組討論的形式，同學在一起可以頭腦風暴；3、Tutorial：是有老師或者助教進行一對一或者一對多的談話，探討學術方面的問題；4、Presentation：是一個小組做一個課題，在經(jīng)過討論制作完 PPT 之后，向老師和所有的同學展示課題的研究成果。5、一般來說每周課程的安排：四天有 Lecture，接著 Tutorial 和 Seminar 穿插在課后，然后 Presentation 一般兩周有一次。英國人力資源專業(yè)領域優(yōu)秀的大學：不同學校的人資方向的錄取要求都不一樣，詳細的咨詢芥末留學的老師哦 ~開設專業(yè)：Human Resource Management倫敦大學國王學院開設專業(yè)：Human Resource Management & Organisational Analysis Human Resource Management & Organisational Analysis開設專業(yè)：Human Resource Management an Inustrial Relations Human Resource Management an DevelopmentHuman Resource Management an Comparative Inustrial Relations開設專業(yè)：Management with Human Resources 有的偏向理論，側重于組織行為或勞資關系等。有的偏重實踐，碩士畢業(yè)可以成為英國人事與發(fā)展協(xié)會 (The Chartere Institute of Personnel an Development,CIPD) 的會員。

【微語】你踏上異國的土地,追求夢想的翅膀振翅欲飛,愿你的留學生活如詩如畫,收獲滿滿。