美國個別大學需要面試，面試是錄取中很重要的一環(huán)。同學們！一定要重視面試，做好面試準備。為自己的錄取增大可能性。

首先，“為什么”的問題

你為什么會選擇藝術(shù)史專業(yè)？為什么會選擇在現(xiàn)在的公司工作？你為什么想從事咨詢行業(yè)？等等等等……

對于這個問題，布萊克曼說，申請人在面試中應(yīng)該試圖用“能描述你的動機和價值的信息”去回答問題，比如你喜歡在一個團隊中工作，并享受團隊成功的喜悅；或者之前做的事情是實現(xiàn)長遠目標的必經(jīng)途徑……

雖然這對商科申請者來說可能是有意義的，但對高中生和其他專業(yè)大學生來講，意味著什么？

這意味著你必須找出自己決定做學術(shù)的理由?，F(xiàn)在的高中教育和大學教育與幾年前不同，就業(yè)市場的競爭壓力越來越大，雇傭者希望能找到更具有驅(qū)動力和目的性的人。

面試官也同樣，在招收研究生時，他們更希望看到有規(guī)劃、有目的的人，也想要看到申請人對研究工作的熱忱和更高專業(yè)領(lǐng)域的追求，而不是“為了讀研而讀研”、“為了鍍金而讀研”，甚至“為了躲避就業(yè)而讀研”。

其次，注意情景問題

比如你曾經(jīng)成功應(yīng)對了哪些突發(fā)變化？你在過去三年中犯的一個錯誤等等等等……根據(jù)你的初步反應(yīng)，還可能聽到一兩個后續(xù)問題：你周圍的人當時是怎么反應(yīng)的？他們中是否有人跟隨了你的領(lǐng)導(dǎo)？

所以建議大家在面試之前準備幾個相關(guān)的故事和事例，而且最好是你在PS、CV等材料中未重點提及或壓根沒出現(xiàn)的內(nèi)容。盡量放飛思維，你的熱情會讓你看起來非常獨特，你在專業(yè)領(lǐng)域取得的成就、如何解決了最重要的問題，以及解決之后產(chǎn)生的影響對你的面試非常重要，甚至可以進一步提升你在面試官那里的通過率。

這些問題讓申請人有機會展示自己最佳的品質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)才能，所以提前準備、從容作答會讓你領(lǐng)先90%的競爭對手。

最后，別人是如何看待你的

這個問題可以說處處是坑。之前有人在網(wǎng)上提問說，面試時如果HR問你你認為自己的優(yōu)缺點是什么，該怎么回答。當時就有人說，如果看似“謙虛”地回答“沒什么優(yōu)點，缺點是#%#%@%”，那么這場面試，必以失敗告終；如果故作聰明地說自己“優(yōu)點是愛鉆牛角尖（精益求精），缺點也如此”，圓得好可能面試就過了，圓不好……說不定hr心里已經(jīng)給你多少個白眼兒了。

很顯然，你會想要避免在你的回答中吹牛（比如他們會說我是他們認識的人當中最聰明的），申請人應(yīng)該考慮“如何畫一幅包含自己多個方面和個性的畫”。申請人可以選擇一些“MBA類型”的特質(zhì)來描述，比如自己的驅(qū)動性和目標導(dǎo)向，以及一些屬于你自己有趣的地方或者曾經(jīng)獨特的經(jīng)歷，比如喜歡攀巖和冒險或者曾深入?yún)⑴c非營利組織的志愿者工作，這些會幫助你從眾多申請人當中脫穎而出，至少可以給面試官留下一個特別的印象。

回答這個問題時，措辭不用像前面的情景問題那樣正式，這里布萊克曼推薦“MBA類型”的問題進行練習，因為這項練習不僅僅適用于MBA候選人。

哈佛商學院在商科教育中樹立了卓越的基調(diào)，如果你想讓自己在申請中與其他競爭對手區(qū)分開來，那么，多從這三方面問題準備面試，對你有好處。

最后，除了扎實的專業(yè)知識充足的前期準備，我們還需要在面試時注意以下七個方面，不要小看螻蟻之穴，其可潰千里之堤啊。

1、著裝

研究生面試時，不適合穿的過于隆重，也不該過分隨意，作為研究生申請者，穿得簡單大方且干練最好。

2、守時

美國人比較守時，從邀人做客就能看出來，美國人不會提前很久，更不會遲到（除非有突發(fā)事情），所以面試時，我們也一定不能遲到，若是電話或Skype面試也一定要準時地接電話和保持網(wǎng)絡(luò)暢通。

3、禮貌禮儀

這個應(yīng)該不用多說，抖腿、不停地看表、打斷別人說話這些行為在任何場合都是不禮貌的。

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4、積極熱情，勇于開口討論**

我們中國學生一個普遍的問題就是“內(nèi)向”，面試是讓面試官對你完善了解的過程，而不是對方獨自一人侃侃而談，交談暢快的前提是雙方都積極自然地加入討論。所以面試時，不要讓靦腆、害羞害了自己。

5、回顧文書中提到的內(nèi)容

面試前，一定要認真仔細地回顧自己文書中的內(nèi)容，尤其是自己之前的科研活動經(jīng)歷，這是招生官了解你的唯一渠道，通過這些材料向你提問，從而延展其他問題。

6、盡可能了解招生官

如果有條件，一定要仔細看一下面試官所發(fā)表的專業(yè)文章或者他的科研成果，盡可能地了解面試官的脾氣秉性，這有助于面試過程中的交談，并有效勾起面試官對你的興趣。

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7、面試過后的感謝信**

不論最后結(jié)果怎樣，于情于理我們都應(yīng)在面試過后給面試官發(fā)一封郵件，以表達給予這次機會的感謝之情，這樣做有可能增加面試官對你的印象和好感。

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【微語】留學是一種經(jīng)歷，是人生的一次旅途，是對世界認識和理解的加深。