首先，“為什么”的問題

你為什么會選擇藝術史專業(yè)？為什么會選擇在現(xiàn)在的公司工作？你為什么想從事咨詢行業(yè)？等等等等……

對于這個問題，布萊克曼說，申請人在面試中應該試圖用“能描述你的動機和價值的信息”去回答問題，比如你喜歡在一個團隊中工作，并享受團隊成功的喜悅；或者之前做的事情是實現(xiàn)長遠目標的必經(jīng)途徑……

雖然這對商科申請者來說可能是有意義的，但對高中生和其他專業(yè)大學生來講，意味著什么？

這意味著你必須找出自己決定做學術的理由?，F(xiàn)在的高中教育和大學教育與幾年前不同，就業(yè)市場的競爭壓力越來越大，雇傭者希望能找到更具有驅動力和目的性的人。

面試官也同樣，在招收研究生時，他們更希望看到有規(guī)劃、有目的的人，也想要看到申請人對研究工作的熱忱和更高專業(yè)領域的追求，而不是“為了讀研而讀研”、“為了鍍金而讀研”，甚至“為了躲避就業(yè)而讀研”。

其次，注意情景問題

比如你曾經(jīng)成功應對了哪些突發(fā)變化？你在過去三年中犯的一個錯誤等等等等……根據(jù)你的初步反應，還可能聽到一兩個后續(xù)問題：你周圍的人當時是怎么反應的？他們中是否有人跟隨了你的領導？

所以建議大家在面試之前準備幾個相關的故事和事例，而且最好是你在PS、CV等材料中未重點提及或壓根沒出現(xiàn)的內(nèi)容。盡量放飛思維，你的熱情會讓你看起來非常獨特，你在專業(yè)領域取得的成就、如何解決了最重要的問題，以及解決之后產(chǎn)生的影響對你的面試非常重要，甚至可以進一步提升你在面試官那里的通過率。

這些問題讓申請人有機會展示自己最佳的品質和領導才能，所以提前準備、從容作答會讓你領先90%的競爭對手。

最后，別人是如何看待你的

這個問題可以說處處是坑。之前有人在網(wǎng)上提問說，面試時如果HR問你你認為自己的優(yōu)缺點是什么，該怎么回答。當時就有人說，如果看似“謙虛”地回答“沒什么優(yōu)點，缺點是#%#%@%”，那么這場面試，必以失敗告終；如果故作聰明地說自己“優(yōu)點是愛鉆牛角尖（精益求精），缺點也如此”，圓得好可能面試就過了，圓不好……說不定hr心里已經(jīng)給你多少個白眼兒了。

很顯然，你會想要避免在你的回答中吹牛（比如他們會說我是他們認識的人當中最聰明的），申請人應該考慮“如何畫一幅包含自己多個方面和個性的畫”。申請人可以選擇一些“MBA類型”的特質來描述，比如自己的驅動性和目標導向，以及一些屬于你自己有趣的地方或者曾經(jīng)獨特的經(jīng)歷，比如喜歡攀巖和冒險或者曾深入?yún)⑴c非營利組織的志愿者工作，這些會幫助你從眾多申請人當中脫穎而出，至少可以給面試官留下一個特別的印象。

回答這個問題時，措辭不用像前面的情景問題那樣正式，這里布萊克曼推薦“MBA類型”的問題進行練習，因為這項練習不僅僅適用于MBA候選人。

哈佛商學院在商科教育中樹立了卓越的基調(diào)，如果你想讓自己在申請中與其他競爭對手區(qū)分開來，那么，多從這三方面問題準備面試，對你有好處。

【微語】留學之路雖長，愿你滿載祝福與勇氣，學成歸來，天地無限寬廣。