三年開(kāi)放工簽是客戶(hù)未來(lái)申請(qǐng)技術(shù)移民的最大利好：首先，客戶(hù)可以在3年開(kāi)放工簽內(nèi)配偶也可以申請(qǐng)配偶工簽全天合法工作或創(chuàng)業(yè)，子女可免費(fèi)享受公立中小學(xué)教育；再加上主申請(qǐng)人留學(xué)的1-2年時(shí)間，全家可以有4-5年的時(shí)候持合法簽證在新西蘭工作和生活。在這期間配偶可以全天工作或創(chuàng)業(yè)，找到與自己專(zhuān)業(yè)相關(guān)的工作，符合技術(shù)移民的條件可以直接申請(qǐng)；創(chuàng)業(yè)滿2年后滿足條件也可以遞交創(chuàng)業(yè)移民申請(qǐng)。另外，3年時(shí)間，可以自由的找工作，自由的跳槽。而且找到工作就能上崗，無(wú)須雇主做任何額外的工作，享受與本地人求職一樣的待遇。我們?cè)谑矍叭豪锝?jīng)常會(huì)發(fā)現(xiàn)客戶(hù)咨詢(xún)留學(xué)移民，在過(guò)去最大的擔(dān)憂和最大的制約點(diǎn)，就是畢業(yè)后的求職就業(yè)。過(guò)去：只有1年開(kāi)放工簽，再加上投遞簡(jiǎn)歷求職花費(fèi)的時(shí)間，找到合適工作的時(shí)候，通常只剩下不到半年的時(shí)間，雇主等于一旦決定雇傭，就必須馬上協(xié)助辦雇主擔(dān)保工簽，這對(duì)于很多中小型雇主來(lái)說(shuō)會(huì)是一件麻煩的事情，因此可能會(huì)拒絕給客戶(hù)一個(gè)工作的機(jī)會(huì)。即使雇主全力配合給了一份工作機(jī)會(huì)，對(duì)于客戶(hù)來(lái)說(shuō)，中間如果在一家公司干得不開(kāi)心想跳槽，得在職先找到下一份工作，然后去移民局申請(qǐng)變更工作簽證，才能跳槽，否則先辭職了，工簽就會(huì)被取消。因?yàn)楣椭鲹?dān)保工簽上是會(huì)標(biāo)明你所服務(wù)雇主的信息新政后：開(kāi)放工簽延長(zhǎng)到了三年時(shí)間，雇主完全沒(méi)有這種眼前的麻煩事兒，雇傭留學(xué)生的成本和雇傭本地人變得毫無(wú)區(qū)別?？梢韵胂髸?huì)有更多的雇主愿意接納這樣的求職者。新政實(shí)施后，對(duì)于客戶(hù)擇業(yè)的時(shí)間就更充裕，想干就干，不想干了，可以隨時(shí)辭職，然后再去求職。
很多大齡中產(chǎn)階層客戶(hù)，留學(xué)前已經(jīng)有了一個(gè)很高的學(xué)歷，可以被新西蘭移民局承認(rèn)，在相關(guān)領(lǐng)域也有了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，來(lái)新西蘭留學(xué)后，多半為了好畢業(yè)，快速畢業(yè)，都會(huì)選擇商科，而等畢業(yè)了，可能會(huì)發(fā)現(xiàn)自己過(guò)去的專(zhuān)業(yè)一樣可以在新西蘭找到一份滿意的工作。放在舊政策下，畢業(yè)后的雇主擔(dān)保工簽雖然不需要進(jìn)行本地勞動(dòng)力市場(chǎng)的測(cè)試，但是對(duì)于職位技能卻有要求，需要所學(xué)專(zhuān)業(yè)與工作相關(guān)才可以申請(qǐng)雇主工簽。因此，畢業(yè)后擇業(yè)范圍非常狹窄?，F(xiàn)在，沒(méi)有這條限制了，申請(qǐng)移民時(shí)客戶(hù)如果想用之前的學(xué)歷來(lái)申請(qǐng)，就可以找與國(guó)內(nèi)學(xué)歷專(zhuān)業(yè)相關(guān)的工作并加分，如果想找與新西蘭當(dāng)?shù)厮鶎W(xué)專(zhuān)業(yè)相關(guān)的工作也可以。
以前本地公司最容易質(zhì)疑求職者沒(méi)有本地工作經(jīng)驗(yàn)，從而不愿意給高級(jí)別職位給留學(xué)生，現(xiàn)在有了3年期學(xué)習(xí)后開(kāi)放工簽，無(wú)論是求職者還是用人單位，都有了充分的耐心，可以讓海外留學(xué)生先從基層干起，證明了自己的能力和本地工作經(jīng)驗(yàn)后，再予以提拔，客戶(hù)將有足夠的擇業(yè)空間。

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