如今MBA在美國(guó)企業(yè)里還吃香嗎
如今,隨著社會(huì)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的發(fā)展,越來(lái)越多MBA方向的學(xué)生想要在畢業(yè)后進(jìn)入美國(guó)的科技公司,但剛剛成立的科技公司和那些已經(jīng)成熟的大型科技公司對(duì)擁有MBA學(xué)位的人看法卻不相同。...
新公司不愿意招收MBA學(xué)生
科技行業(yè)的內(nèi)部人士表示,大多數(shù)剛剛創(chuàng)立的科技公司一般不愿意聘用擁有MBA學(xué)位的人,因?yàn)檫@樣的企業(yè)初期的工作重心都在產(chǎn)品技術(shù)問(wèn)題上,而對(duì)于管理的問(wèn)題并不關(guān)心。
雖然隨著科技行業(yè)的發(fā)展和公司規(guī)模的擴(kuò)大,擁有工商管理碩士學(xué)位的成員給公司帶來(lái)的價(jià)值可能是無(wú)價(jià)的,但是對(duì)于那些剛剛成立的企業(yè)來(lái)說(shuō),往往很難為擁有MBA學(xué)位的人提供職位。
但也有一些公司的高管認(rèn)為,如果是去那些大型的、發(fā)展成熟的科技巨頭公司,擁有MBA學(xué)位的人也許會(huì)有更多的就業(yè)機(jī)會(huì)。
去成熟的大公司才是出路
Occipital Inc的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)副總裁Aam Ronitzky針對(duì)這一點(diǎn)談到了自己的看法。他發(fā)現(xiàn)隨著科技的發(fā)展,人們對(duì)擁有MBA學(xué)位的人需求也在增長(zhǎng),擁有工商管理碩士學(xué)位的人的貢獻(xiàn)與那些技術(shù)工程師同樣重要。畢竟,一家科技公司需要的不僅僅是產(chǎn)品,也需要管理市場(chǎng),而擁有工商管理碩士學(xué)位的人不僅可以讓相關(guān)技術(shù)人員專(zhuān)注于他們最擅長(zhǎng)的工作,還可以為他們提供一些管理上的批判性思維,這都會(huì)幫助企業(yè)快速發(fā)展。
Nick H.Kamboj在創(chuàng)立MBA招生咨詢公司Aston&James之前曾在微軟等公司擔(dān)任過(guò)高管,還擔(dān)任過(guò)大學(xué)MBA的招生委員會(huì)成員。Kamboj說(shuō)科技公司不愿意雇傭那些缺乏相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)的人,在上商學(xué)院之前花了一段時(shí)間做程序員或工程師的畢業(yè)生比沒(méi)有任何經(jīng)驗(yàn)的MBA畢業(yè)生會(huì)更有吸引力,他們或許會(huì)成為科技公司管理職位的候選人。所以那些想在未來(lái)進(jìn)入科技公司發(fā)展的MBA學(xué)員,在進(jìn)入商學(xué)院學(xué)習(xí)之前,最好能先獲得一些相關(guān)技術(shù)行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)。
硅谷科技人才公司TripleByte的聯(lián)合創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官哈吉?塔格(Harj Taggar)表示,科技行業(yè)目前是由工程師為主導(dǎo),他們認(rèn)為工程技術(shù)才是發(fā)展科技的驅(qū)動(dòng)力。所以一般來(lái)說(shuō),這些工程師對(duì)研究商業(yè)理論并不感興趣。同時(shí)他們認(rèn)為擁有MBA學(xué)位的人雖然聰明能干,但沒(méi)有技術(shù)背景或相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的MBA畢業(yè)生在科技公司里能做什么?直接進(jìn)入高級(jí)管理層或領(lǐng)導(dǎo)層顯然是不可能的,這就是為什么他們不愿意雇用那些擁有MBA學(xué)位的人。
科技推動(dòng)課程革命
康奈爾大學(xué)管理研究生院的副主任阿諾德就目前美國(guó)的MBA教育談到了自己的想法。他說(shuō)如今商學(xué)院的MBA課程為了能夠應(yīng)對(duì)新一輪的技術(shù)革命也在慢慢發(fā)生轉(zhuǎn)變。課程中也越來(lái)越強(qiáng)調(diào)技術(shù)公司重視的“硬”技能的培養(yǎng),比如說(shuō)商業(yè)分析。他們希望通過(guò)這些課程的學(xué)習(xí)可以幫助MBA的學(xué)生獲得寶貴的工作經(jīng)驗(yàn)以及對(duì)現(xiàn)實(shí)世界敏銳的洞察力。
同時(shí)阿諾德鼓勵(lì)那些想要在科技領(lǐng)域工作的MBA學(xué)生進(jìn)行自主創(chuàng)業(yè),這么做的目的可以讓他們真正的了解這個(gè)行業(yè),同時(shí)可以提高自己的判斷力。如今,大多數(shù)科技公司都非常重視這一點(diǎn),他們希望招攬的人能夠擁有自主性,并能運(yùn)用自己的思維推動(dòng)公司向前發(fā)展。
在科學(xué)技術(shù)覆蓋所有行業(yè)的時(shí)代里,了解技術(shù)管理如何運(yùn)作是MBA畢業(yè)生必須要上的一課。想要成為科技公司的管理人員,MBA的學(xué)生就必須要具備相關(guān)的技術(shù)專(zhuān)長(zhǎng)和商業(yè)頭腦。當(dāng)然,對(duì)那些精通技術(shù)的商業(yè)人士的需求不僅存在于擁有尖端技術(shù)的公司,也要存在于為尖端技術(shù)提供非技術(shù)性產(chǎn)品和服務(wù)的公司去。
總部位于芝加哥的科技商業(yè)咨詢公司W(wǎng)est Monroe Partners的總經(jīng)理格雷格·拉約克認(rèn)為,有技術(shù)背景和管理經(jīng)驗(yàn)的人非常適合從事大型與科技相關(guān)的商業(yè)工作。具有實(shí)踐技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)的MBA畢業(yè)生應(yīng)該明白,那些 咨詢公司、技術(shù)公司和500強(qiáng)企業(yè)愿意雇用他們,是因?yàn)樗麄?寶貴的資歷,而不是畢業(yè)的學(xué)校。而在未來(lái),那些 沒(méi)有技術(shù)背景的人想要進(jìn)入科技公司只能是難上加難。
學(xué)會(huì)適時(shí)調(diào)整
G lier是 硅谷一家專(zhuān)門(mén)幫助企業(yè)測(cè)試產(chǎn)品和商業(yè)模式是否可行的技術(shù)公司,它的 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)喬恩?福爾克( Jon Falker )表示,如今很多硅谷的公司高管都被要求有能夠在短時(shí)間內(nèi)調(diào)整技術(shù)戰(zhàn)略的技能。
擁有南加州大學(xué)馬歇爾商學(xué)院的工商管理碩士學(xué)位的福爾克說(shuō):“ 在軟件和(技術(shù))服務(wù)領(lǐng)域,你所處理的產(chǎn)品周期是一周,而不是一個(gè)月甚至一年的老行業(yè)。那些渴望成為技術(shù)部門(mén)經(jīng)理的MBA學(xué)生應(yīng)該盡可能多地學(xué)習(xí)商業(yè)技能和管理經(jīng)驗(yàn),這樣他們才可以為公司的技術(shù)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)做出貢獻(xiàn)。”
在以科技驅(qū)動(dòng)商業(yè)快速發(fā)展的今天,合格的MBA課程是要教會(huì)學(xué)生如何在不斷變化的商業(yè)環(huán)境中茁壯成長(zhǎng)。同時(shí),MBA的學(xué)生自己也應(yīng)該學(xué)會(huì)如何同時(shí)掌握商業(yè)技能和管理經(jīng)驗(yàn)。
【微語(yǔ)】祝你在國(guó)外的留學(xué)之旅順利,學(xué)有所成,前程似錦。
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